안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
구조조정
Q. 구조조정을 당하면 바로 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.경영상 이유에 의한 해고는 실업급여 수급사유입니다 . 이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야 합니다.
임금·급여
Q. 육아기 단축급여에대하여 질문드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자에게 단축10시간 이내는 통상임금의 100%가 지급되지만 상한액이 200만원이라 전액 보전되지는 않습니다. 회사에서 사업주 지원금을 신청하면 월30~40만원이 지원됩니다.
근로계약
Q. 계약직 정규직 전환 근로계약서 미작성
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.기간제 근로계약이 만료되었는데 계속근로하고 있다면 계약은 동일한 조건으로 갱신된 것으로 봅니다.
휴일·휴가
Q. 연차휴가를 모두 소진하지 못하면 회사는 어떤 불이익을 받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 연차유급휴가가 부여되고, 발생한 연차를 사용하지 못하고 연차가 소멸하거나 퇴사하게 되면 회사에서는 미사용연차를 수당으로 정산해 지급해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 공휴일에 교대근무자들은 추가수당을 받지 못하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상 사업장에서는 관공서의 공휴일이 유급휴일입니다. 근로일이라면 유급으로 쉴 수 있지만 근로일이 아니라면 별도의 보상이 지급되지는 않습니다.
근로계약
Q. 일주일 근무 퇴사시 불이익이나 급여지급 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.그만둔다고 하여 불이익이 생기는 것은 아닙니다. 일한 기간에 대한 임금청구는 가능합니다.
임금·급여
Q. 급여명세서 미교부 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금명세서 교부는 법적의무이니 회사에서 교부하지 않았다면 노동청에 신고할 수 있습니다. 못받은 기간 전체를 신고합니다.
근로계약
Q. 건설 일용직 퇴직금 신청은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일용근로자라 할지라도 사용자와의 고용관계가 계속해서 1년이상 지속되었다면 퇴직금 지급대상이 될 수 있으니 회사에서 지급을 거절했다면 노동청에 신고해야 합니다.
근로계약
Q. 서명 완료된 연봉계약서 수정 가능 여부(계약기간 수정)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약변경은 근로자와 합의로 가능합니다. 회사에서 일방적으로 변경할 수 없지만 근로자가 동의하면 가능합니다.
근로계약
Q. 입사시 지원직무와 다른 업무배치, 문제 없는건가요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으며 즉시 근로계약을 해제할 수 있습니다.