안녕하세요 공인노무사 김지훈입니다.
임금·급여
Q. 스케줄이 달라져서 원래 임금만큼 보장되지 않을 것 같아 그만두려 하는데 실업급여 받기 어렵나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위하여는 이직일로부터 18개월이내에 피보험단위기간이 180일이상이어야 하고, 비자발적으로 이직해야 합니다. 자진퇴사는 실업급여 수급사유가 되지 않습니다.
임금체불
Q. 소액체당금을 노동청에 진정넣고 바로 진행할수있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소액체당금은 간이대지급금으로 명칭이 변경되었습니다. 노동청에서 「체불 임금등·사업주 확인서」를 발급받아 근로복지공단에 간이대지급금 지급 청구를 하거나, 소송 제기용 「체불 임금등·사업주 확인서」를 발급받아 법원의 확정판결 후 근로복지공단에 간이대지급금을 청구할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 일소정 근로시간 문의드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.소정근로시간은 일하기로 합의한 시간을 말합니다. 연장근로시간은 소정근로시간이외의 시간이므로 소정근로시간에 합산되지 않습니다.
임금·급여
Q. 계약직도 임금 인상분에 적용대상될까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.개별적으로 정한 근로계약이 우선합니다. 계약직에 대한 임금협상을 합의한 것이 아니라면 대상이 되지 않습니다.
임금·급여
Q. 급여정산 계산도와주세요 부탁드려요!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자의 월 중도입퇴사시 별도의 정함이 없다면 임금을 일할계산할 수 있습니다. 월급액을 해당 월의 일수로 나눈 후 무급, 유급일수를 모두 포함한 근무일수를 곱하여산정[ 일할 계산액 = 월급액 / 해당 월 일수 ]
임금·급여
Q. 계약직 근무자의 퇴직연금과 퇴직금 지급
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장된 3개월도 퇴직금산정기간에 포함되기 때문에 DC형 부담금을 추가로 납부하여야 합니다.
근로계약
Q. 회사를 퇴사하고 이직했는데 5일만에 권고사직
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.최종의 이직사유가 권고사직이면 실업급여 수급이 가능합니다. 회사에 권고사직인지 여부를 명확히 확인하여야 합니다.
휴일·휴가
Q. 탄력근무제 에 대해 쉽게설명좀 부탁드려요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.탄력근로제는 근로기준법 제51조에서 정하고 있습니다. 업무량에 따라 특정주의 근로시간을 연장하고, 다른 주는 근로시간을 단축시켜 단위 기간(2주, 3개월, 6개월)의 평균 근로시간을 법정근로시간에 맞추는제도로 주40시간이 넘는 주에 대하여도 가산임금을 지급하지 않습닏다 .
근로계약
Q. 퇴직금정산과 실업급여문의 드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.27일에 휴가를 사용해도 재직중이기 때문에 퇴직금의 대상이 됩니다. 계약기간이 1년인 경우 계약만료로 퇴사하면 실업급여 수급이 가능하지만 회사에서 계약갱신을 원하는 데 근로자가 거절하면 자진퇴사에 해당해 실업급여 수급이 되지 않습니다.
임금·급여
Q. 사업주가 사대보험 미납 중인데 간이대지급금 신청 시 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.국민연금과 건강보험료 체납액은 납부의무가 회사에 있기 때문에 근로자가 간이대지급금으로 받을 수 없습니다.