안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 동일한 회사에서 재입사시 문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기존 근무 퇴사일이 7월 15일이라면 그때까지 임금은 일할계산되어 지급해야합니다. 7월 16일 신규입사임금은 그 다음달 1일에 지급될것으로 사료됩니다.공개경쟁채용으로 들어왔다면 달리 정함이 없는 이상 초기화됩니다
Q. 2개월 수습기간이 직원 해고시 한달전 서면통지 여부?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제26조에 따라 3개월 미만 근로자는 해고 시 30일전 해고예고 필요가 없습니다하지만 해고통보 자체는 근로기준법 제27조에 따라 서면으로 해고일시와 해고사유를 적시하여 통보해야합니다
Q. 직장내괴롭힘신고에대한 문의입니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.현실적으로 1회에 그친 사건이고 당사자가 인정하지않는다면 녹음이 없다면 증언만으로는 행위기 인정되기도 어렵습니다. 지속적인 험담, 따돌림 등 증거가 없다면 말씀하신 상황만으로는 신고 시 실익이 별로 없습니다
Q. 권고사직 과 퇴사 전 30일 통보 관련 문의사항
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.30일 전 퇴사통보는 반드시 준수되어야 하는 것은 아닙니다. 다만 민법 제660조에 따라 사직서 수리를 사용자가 거부하면 1개월 후 퇴사효력이 발생하여 해당기간동안 결근 시 퇴직금 산정 등이 불리할 수 있으니 미리 말해두시기 바랍니다.
Q. 비정규직도 4대 보험 다 내는것인지 궁금 합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정규직이든 비정규직이든 관계없이 근로자라면 4대 보험 가입대사이 됩니다. 다만 월 60시간 미만근무하는 지 등에 따라 달라집니다.