안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 직장 4대보험과 3.3% 고용과세 뭐가 더 이득인가요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 일반적으로 4대보험 가입이 장기적으로는 더 유리합니다. 3.3% 원천징수는 사업소득자로 분류되어 고용보험, 건강보험, 국민연금 등의 혜택이 없고, 퇴직금도 받을 수 없습니다. 반면 4대보험 가입 시 실업급여, 산재보험, 국민연금, 건강보험 혜택을 받을 수 있고 퇴직금도 지급됩니다. 단기 알바라면 3.3%도 고려해볼 수 있지만, 지속 근무 예정이라면 4대보험이 일반적으로 더 유리합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 계산하는 법 알려주세요!!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 주휴수당은 주 15시간 이상 근무하고, 소정근로일을 개근한 경우 발생합니다. 질문자님처럼 하루 5시간씩 주 3일 근무는 주 15시간을 충족하므로 개근했다면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 이 경우 주휴수당은 ‘주 소정근로시간 ÷ 40시간 × 8시간’을 기준으로 계산하며, 주휴수당 시간은 약 3시간입니다. 따라서 주휴수당은 3시간 × 시급으로 계산되는 것이 맞습니다.
임금·급여
Q. 상담사들은 통화 건수에 따라서 수당을 받는건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 일반적으로 상담사들의 수당 지급 방식은 사업장마다 다를 수 있습니다. 일부 콜센터나 영업형 상담업무의 경우 통화 건수나 계약 체결 수에 따라 인센티브 또는 실적수당이 별도로 지급되는 구조가 많습니다. 반면, 단순 민원 응대나 고객센터 업무 등은 기본급과 고정 수당만 지급되고 실적 수당이 없는 경우도 많습니다. 근로계약서나 급여명세서를 통해 수당의 지급 기준을 명확히 확인해보는 것이 가장 정확합니다.
근로계약
Q. 이력서에 경력연도 작성시 이어서 써도 될까요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 이력서에는 실제 근무한 기간을 연속적으로 작성하되, 중간의 휴직 사실은 비고란이나 자기소개서에 명시하시면 무방합니다.4대보험 상 퇴사·재입사처럼 보이더라도 회사 내부에서 퇴직처리 없이 휴직으로 인정한 경우라면 연속된 경력으로 인정받을 수 있습니다. 다만, 향후 경력조회 시 혼동을 줄이기 위해 해당 기간은 무급휴직이었고 건강 사유로 인한 휴직이었다는 사실을 투명하게 기재하는 것이 좋습니다.이렇게 하면 이력서의 신뢰도도 높이고, 불필요한 오해도 줄일 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 산정 기준이 어떻게되나요...?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 퇴직금 산정 기준은 퇴직일 이전 3개월 동안의 실제 ‘지급받은 임금’을 기준으로 계산합니다. 회사에서 급여를 매월 20일 기준으로 지급하더라도, 퇴직금 계산은 해당 방식과 무관하게 퇴직일을 기준으로 그 이전 3개월간의 평균임금을 산정합니다.예를 들어 6월 25일에 퇴직한다면, 3월 26일부터 6월 25일까지 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액이 평균임금이 되며, 이 금액을 기준으로 퇴직금을 계산하게 됩니다. 급여지급일이 아닌 실제 근로기간과 지급된 임금이 기준이니 이 점 유의하시면 됩니다.