안녕하세요 공인노무사 이성민입니다.
Q. 1년 만근시 연차 12개인게 맞나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.1. 1년 미만 기간 동안 매월 1개의 연차가 발생하여 총 11개의 연차가 발생합니다. 1년(366일)근무 시 15개의 연차가 별도로 발생하여 총 26개(11+15개)의 연차가 발생합니다.2. 퇴직금은 수습기간 포함 총 1년(365일) 근무 시 받을 수 있습니다.
Q. 근로계약서 미작성 및 퇴사 후 임금 관련
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.근로계약서 미교부 및 퇴직 후 14일 이내 금품청산 위반은 노동청에 신고가 가능합니다. 고용노동부 노동포털에서도 간편하게 신고가 가능합니다.
Q. 최저임금에는 주휴수당이 포함되나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.최저시급 10,030원에는 주휴수당이 포함되어있지 않습니다. 최저임금 기준 주휴시급은 2,006원입니다. 주휴수당이 포함된 1주 40시간 근로자의 월급여액은 2,096,270원(209시간*10,030원)인 점 참고하시기 바랍니다.
Q. 출장비를 종업원 돈으로 썼다면 회사에 청구할 수 있나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.회사에 출장 여비 지급규정이 있다면 지급의무가 있을 것입니다. 그러나 관련 내규가 없다면 회사가 지급할 의무가 당연 발생하지 않습니다.
Q. 근무중 부업과 근무태만의 이유로 임금 삭감할 수 있나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.근무 중 부업과 근무태만 등을 이유로 일방적으로 임금을 삭감하여 지급할수는 없습니다. 징계로서 감급 제재가 가능할수는 있으나, 임금체불에 해당할 여지가 있습니다.