안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
Q. 수급기간 끝나고 100%월급 언제부터 받을수있는건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.수습기간 중 최저임금의 90프로를 지급할 수 있는 기한은 3개월 로서, 1년 이상의 계약을 체결하고 3개월의 수습기간을 정한 경우에 적용됩니다.4개월차 부터는 100프로의 임금이 지급되어야 합니다.감사합니다.
Q. 퇴근 후 연락도 직장내 괴롭힘이 맞을까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.직장내 괴롭힘의 경우 근로자로서, 직장내 우위의 지위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어선 행위로 신체적 정신적 고통을 초래하거나 근무환경을 악화 시키는 경우 해당됩니다.퇴근 후 업무지시의 행위가 위의 요건에 모두 충족하는지 종합적으로 판단해보아야 할것으로 사료됩니다.감사합니다.
Q. 안녕하세요 궁금한게 있어요입사한지 5달정도 되었는데
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.권고사직의 경우 사업주가 사직을 제안하고 근로자가 동의하는 경우 성립되는 것으로서 동의하지 않는 경우 성립되지 않습니다.1년의 퇴직금을 선지급한 경우, 퇴직금 요건을 충족하기 전 퇴사한다면 사업주가 반환요청을 할 수 있을 것으로 사료됩니다.권고사직 시 위로금 등은 법으로 정해진 바 없으며 상호 합의하에 이루어지는 부분입니다.감사합니다.
Q. 미지급 법정수당 몇년전것까지 청구할수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.미지급 임금에 대해서 청구할 수 있는 시효는 3년입니다.연차수당의 경우 연차수당 청구권으로 전환된 부분에 대해서 3년치에 해당하는 개수를 수당청구하실 수 있습니다.회사에서 지급하지 않는 경우에는 사업장 관할 노동청에 진정 접수가 가능합니다.감사합니다.
Q. 앞으로는 일주일에 4일 근무 한다는데 맞나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.현재 주4일제에 대해서는 논의가 시행되고 있으며, 지자체에서 시범사업 등으로 시행을 예정하고 있는 상황입니다.참고해주시기 바랍니다. 감사합니다.