안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
Q. 산재처리하면 4대보험 상실신고를 꼭해야하나요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.업무상 사고 등으로 인해 4일이상 요양을 요하는 산재가 발생한 경우라면 근로복지공단에 산재신청을 하게 되며, 산재인정 기간동안에도 해당 사업장의 근로자에 해당하기에 상실신고는 일반적으로 진행하지 않습니다.위에 말씀주신 내용에 대해서 구체적으로 확인을 해보시는 것이 필요해보입니다.감사합니다.
Q. 권고사직으로 인한 실업급여 받을 수 있는지 여부
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.회사의 사정으로 인해 권고사직을 제안하고 근로자고 동의한 경우라면 말씀하신 것과 같이 사직서 상의 사유를 명시하여 사진을 찍어두시는 것을 추천드립니다.또한, 실업급여는 비자발적인 사유로 퇴사하고 이직전 18개월간 피보험단위일수가 180일을 충족해야 하는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 일일 8시간근무시 주5일근무면 소정근로시간은 몇시간인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.일 8시간 주 5일 일하는 경우 주 소정근로시간은 40시간에 해당됩니다.연장근로의 경우 소정근로시간을 넘어서 근로를 제공하는 시간으로서 소정근로시간에는 해당되지 않습니다.1주 일부를 연차휴가를 사용하고 출근일이 1일이라도 있는 경우라면 주휴수당 지급대상에 해당되며, 만약 1주 전일을 연차휴가 등을 사용하는 경우라면 해당 주의 주휴수당은 지급되지 않더라도 위법하지 않습니다.감사합니다.
Q. 연차를 계산 한는 방법에 대해 알려주세요~ 회계연도 기준입니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.내년 1월에는 1년미만기간 발생하는 잔여분 5개와 15 개× 24년 6월2일부터 선생님의 소정근로일수/ 24년 회사의 소정근로일수 로 산정한 개수가 반영됩니다.감사합니다.
Q. 고용한 직원이 퇴직시 직원에게 퇴직금을 지급해야 할 경우 입금하는 직원통장에 반드시 퇴직금이라고 문구가 있어야 퇴직금으로 인정이 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.입금의 내용은 회사에 따라 다르겠지만 퇴직일로부터 14일이내(당사자 합의기한이 있는 경우 그기간 내) 퇴직금으로 산정된 액수가 입금되면 문제가 되지 않을 것으로 사료됩니다.대부분 퇴직금, 퇴직급여 등으로 기재하여 지급하는 것이 일반적이긴 합니다.감사합니다.