안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 만약 회사에서 연차비를 주지 않는다면??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우 연차휴가에 대한 법 규정이 적용되며, 연차촉진제도 및 연차대체제도를 적법하게 운영하고 있는 것이 아니라면 미사용 연차수당을 지급해주어야 하는 것이 원칙입니다.이를 지급하지 않는 경우 임금체불에 해당하는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 대기업과 중소기업에서 면접을 볼 경우 면접비를 얼마나 주는지 궁금해요.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.면접비의 경우 법에서 지급을 정하고 있지 않기 때문에, 지급하지 않는 곳들이 더 많습니다.회사에 따라 다를 것으로 사료되며, 지급하지 않더라도 법에 위배되지 않습니다.감사합니다.
산업재해
Q. 식당에서일하다가 다치고 치료비용관련
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.업무상 사고로 4일이상 요양을 요하는 경우, 의료기관 진단서를 첨부하여 근로자가 직접 산재신청해주시면 됩니다.산재는 사업주의 승인이 필요한 부분이 아니며, 접수하시면 공단에서 사실관계등을 확인하여 산재 승인을 해주게 되며, 요양 급여등이 지급됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 공무원은 겸직을 못하는데 월급외 추가 수입원은 어떤방법이 있을까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.유투브 등도 문제가 되는 경우가 종종있어, 해당 사항에 대해서는 가급적 기관의 승인을 받아 진행해주시는 것이 좋을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차에 대해서 궁금증이 생겨서 문의 드립니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.만 1년미만의 기간동안은 1개월 만근시 1개씩 발생되며, 만 1년되는 시점에 전년도 출근율이 80프로 이상인 경우 15개의 휴가가 발생됩니다.가산휴가는 만 3년되는 시점부터 1개가 추가되며 2년마다 1개씩 늘어나는 형태입니다.최대 연차휴가 개수는 25개입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받으면서 보험설계사 업무 가능한가요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사업자 등록을 하거나, 근로계약의 형태로 4대보험을 가입한다면 소득이 발생하지 않더라도 실업급여 수급의 제한이 될 수 있습니다.참고하여 주시기 바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 회사 잘못으로 퇴사하려는데 사직서에 퇴사이유를 뭐라고 써야할까요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.회사의 사유로 인하더라도 자발적 퇴사인 경우에는 보통 일반적으로는 자발적 퇴사 등으로 기재하게 됩니다.권고사직 등이라면 해당 부분을 명시해주시면 될 것으로 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 앞으로 대한민국 공무원의 전망은 어떻게 될까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.개인이 두고있는 가치에 따라 선택이 달라지겠지만, 공무원은 안정성이 있다라는 점에서 많은이들이 목표하는 것이기에 공무원을 준비하는 분들은 지속적으로 있을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 계약직 같은경우 계약서 에 무기한 으로 돼있을시 만약 회사가 없어지면 이후의 보장은 어떻게되는건가요 ??! 그대로 실업급여만 받고 끝인가요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.무기한으로 되어있다는 부분이 근로계약 종료일이 명시되어 있지 않은 것이라면 원칙적으로 계약직이 아닌 계약기간의 정함이 없는 근로자로 보는 것이 맞습니다.사업장이 폐업하는 등의 경우라면 실업급여 수급이 되는 부분입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사 연차를 한 달 전에 말해야 쓸 수 있다는 건 노동 법에 위반 되지 않나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 사용을 원할 시 신청하여 사용할 수 있으며, 한달 전에 사전신청을 해야한다는 내부규정은 과도하다고 보여집니다.이를 이유로 연차휴가를 부여하지 않는 경우 근로기준법 위반에 해당될 것으로 사료됩니다.감사합니다.