안녕하세요 이승철 전문가입니다.
Q. 실습, 수습 기간도 포함해서 실업급여 기준에 포함이 되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.권고사직으로 퇴사하고 피보험단위기간이 180일 이상이면 실업급여 수급 가능합니다. 수습기간은 통상적으로 180일에 포함되나, 실습기간은 그 내용을 좀 더 살펴보아야 합니다. 그러나 고용보험 가입일을 먼저 확인해보시고 실습기간도 포함되어 있다면 가능성이 높아 보입니다.
Q. 질병으로 쉬고 있는 직원 퇴사처리를 어떻게 해야하나요.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.사직서를 받아서 퇴사시키는 것이 최선입니다. 그러나 그렇지 않고 휴직 또는 휴가기간 종료 후 출근을 독촉하고 1주일 정도 출근하지 않으면 근로제공 의사가 없다고 간주하고 자발적 퇴사처리하셔야 겠습니다.
Q. 이런경우 실업급여가 가능한가요??
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.대중적으로 사용하는 네비게이션, 길 찾기 앱 등으로 왕복 3시간이 소요된다면 실업급여 수급사유가 됩니다. 물론 그 밖에 피보험단위기간 180일 이상 요건도 충족하여야 합니다.
Q. 주휴수당 받을수 있을까요? 궁금합니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.말씀하신 것처럼 월급제의 경우 통상적으로 주휴수당이 월급에 포함된 것으로 해석됩니다. 초과 근로시간에 따라 체불이 발생할 수 있으나, 주휴수당 미지급을 주장하기는 어려워 보입니다.
Q. 퇴직시 연차수당 포함여부 문의드려요
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.월 단위 연차유급휴가 11개의 3/12가 퇴직금에 산입되는 미사용 연차유급휴가액이 됩니다.