안녕하세요 정동현 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 미성년자 알바 하루 7시간 이상근무가능한가요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연소 근로자(만18세 미만)의 경우 회사와 근로자가 합의하면 1일 7시간을 초과하여 1시간의 연장근로가 가능합니다. 노동부의 인가를 받을 필요는 없습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 3개월미만 권고사직 그냥 퇴사해야 하는걸까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 사직을 권유하는 부분에 대해서 꼭 동의할 의무는 없습니다. 질문자님의 경우 회사의 제안을거부하고 당초 사직일로 지정한 날까지의 근무를 주장할 수 있습니다. 만약 계속근무를 주장하였음에도회사 일방적으로 근로관계를 종료시킨다면 해고에 해당이 됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 저의 근무형태가 애매합니다.. 계약직으로 적어도 괜찮은가요..?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 일용 근로계약서를 작성하여 근무를 하였고 4대보험 관련 신고도 일용으로 된 경우라면 이력서 작성시 일용으로 기재하시는게 맞다고 보입니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5월 1일날 쉬는거에요? 휴일이 아닌거 같은데
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 날은 근로자의날제정에관한법률에 따라 유급휴일로 보장이 됩니다. 따라서 빨간날이 아니어도 쉬는게 맞습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 주 근로 시간 계산법이 궁금해요...!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1주는 7일입니다. 질문자님 사업장의 한주가 월요일부터 일요일인 경우 월요일부터 일요일까지의 근로가한주 52시간을 초과할 수 없습니다. 평일에 한 하루 8시간을 초과하는 시간도 연장근로시간 계산시 모두포함이 됩니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 근로자의 날 산재 발생시 가중처리 여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자의 날에 산재사고 발생시 산재처리를 하시면 됩니다. 다른 날에 발생한거와 차이가 없으며 근로자의 날에사고가 발생하였다고 하여 회사에 특별히 불이익이 부과되거나 하지는 않습니다. 그리고 5인이상 사업장의 경우근로자의 날에 근무시 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 발생을합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 이직확인서 사업장 날인 퇴사자가 날인해도 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 승인을 받아 하는것은 문제가 되지는 않지만 회사의 허락 없이 한다면 법상 문제가 될 것으로 보입니다.(그리고 세무사사무실에 다시 확인해보시길 바랍니다. 전자 이미지 파일로 사업장 직인을 가지고 있는 경우가 많기 때문에 충분히 세무사사무실에서 가능할 것으로 보입니다.) 감사합니다.
임금·급여
Q. dc형 퇴직연금 퇴사날짜………..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.언제 적립이 되는지는 회사마다 차이가 있지만 퇴직금(연금)은 근로자 퇴사일 기준 14일 이내에 전액 지급되어야 하므로 퇴사 전 미리 연금액을 계산하여 적립할 것으로 보입니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 직원 육아휴직 기간 문의하려고 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.같은 부서에서 꼭 1명만 사용하는것은 아닙니다. 근로자가 육아휴직 사용요건을 충족한다면다른 사람이 육아휴직 중인 부분과 무관하게 신청하여 사용할 수 있습니다.육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다. 다만, 아래의 어느 하나에 해당하는 근로자의 경우 6개월 이내에서 추가로 육아휴직을 사용할 수 있다. 1. 같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 경우의 부 또는 모2. 「한부모가족지원법」 제4조제1호의 부 또는 모3. 고용노동부령으로 정하는 장애아동의 부 또는 모
임금·급여
Q. dc형 퇴직금 계산하는방식이 따로있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.DC형은 최종 3개월이 아닌 근로자 임금총액의 1/12을 적립합니다.회사에서 미적립 없이 법에 따라 정확하게 산정하여 적립하였다면 연금현황에 나와있는 금액이 맞습니다.감사합니다.