안녕하세요 정동현 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 작성된 소정근로일보다 적은 스케쥴을 주면 법적으로 신고 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미리 스케쥴 근무로 특정하지 않고 주5일 근무로 약정을 하였다면 5인이상 사업장의 경우 회사사정에 따라 일하지 못한 날에는 근로기준법 제46조에 따라 휴업수당(평균임금의 70%)을 지급하여야 합니다. 회사에서 계약조건을 지키지 않는다면 퇴사통보 후 퇴사를 하더라도 법적으로 문제가 되지는 않는다고보입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 30일 전 퇴사 가능할까요? 손해배상을 해야되는 경우인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.30일전 회사의 승인없이 무단퇴사를 하여 사업장에 손해가 발생한 경우 민사상 손해배상청구가 가능하지만실제 입증의 어려움으로 인하여 근로자의 책임이 인정되기는 어렵습니다. 회사측에서도 막상 이야기만 하고소송에 드는 시간과 비용의 문제로 소송제기를 하지 않는 경우가 많습니다. 너무 걱정마시고 다음부터는최소 한달전에는 사직의사를 통보하고 퇴사하시길 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 전문가 분들 임금계산좀 부탁드립니다 ㅠㅠ
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간이 1시간 있다고 가정하고 5인이상 사업장에서 한주 55시간(이중 야간근로 20시간) 근무한다고가정하면 주휴, 연장, 야간수당을 포함한 월 최저임금은 3,508,218원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 24년도 5월5일 첫 근무를 했다면, 올해 5월4일까지 근무할 경우 퇴직일이 5월5일로 설정되어 퇴직금 수령이 가능할까요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.작년 5월 5일에 입사한 경우 올해 5월 4일까지 일하고 퇴사한다면 계속근로기간 1년에 해당하여 퇴직금이발생을 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 요즘에 구직에 관심이 많아서 여러가지 글을 보는데 취업방해금지의무란게 뭔가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.취업 방해의 금지 의무는 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성·사용하거나 통신을 하는 것을 금지하고 있습니다.(근로기준법 제40조) 이를 위반한 자는 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해집니다.
근로계약
Q. 쿠팡 계약직 24세이하 입영연기 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.병무청에 문의를 해보시는게 더 정확하겠지만 쿠팡 계약직의 경우 입영연기의 예외업종에 해당하지 않아 연기신청이 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 대처법을 알고 싶습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.괴롭힘 사실 등에 있어서는 주장만으로는 인정되기 어렵고 주장을 뒷받침하는 충분한 증거가 필요합니다.지금부터라도 증거수집을 잘 해주셔야 할 것 같습니다. 괜히 별다른 증거 없이 회사 특정부서에 상담을 하면질문자님에게 도움이 되지 않는 상황이 발생할수도 있습니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 수습기간 사원 정리 해고통보 하였는데...
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.30일까지 근무하기로 하였다면 다시 협의를 하여 급여지급 조건으로 조기퇴사를 권유하여 퇴사시키길 바랍니다.괜히 감정상 문제로 그냥 넘어갈수도 있는 부분에 대해 근로자가 부당해고 구제신청을 제기한다면 회사에서도신경써야할 일이 더 생길수도 있습니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 어린이집 보육교사 2024년 5월 1일 입사이면 이번년돈는 연차가 몇개 인건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.25년도에는 4월까지 총 4개의 연차가 발생을 하고 한달 뒤인 5월 1일에 15개의 연차휴가가 발생을 합니다.(24년 연차휴가는 법상 7개의 연차가 발생하는게 맞습니다.) 감사합니다.
임금·급여
Q. 사장이 고용보험 취득일을 늦게 신고한 경우
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 회사에 수정요청을 하거나 질문자님이 나중에라도 직접 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하면실제 입사일에 맞춰 고용보험 소급가입이 가능합니다. 감사합니다.