안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 근로계약서를 작성 후 근무를 몇 번 했지만 급여를 받지 못했습니다. 어떻게 하면 도움을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.사업자등록이 없다고 하더라도 근무한 기간 및 근무시간 등 입증 가능한 자료를 준비하여 임금체불로 신고가 가능합니다.
Q. 1년마다 다시 계약하는 계약직 육아휴직 사용유무
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.계약직도 육아휴직 대상자인 경우 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 다만, 계약기간 만료시 근로계약이 갱신 또는 연장되지 않고 종료되면 육아휴직도 자동으로 종료됩니다.
Q. 포괄임금제에서 고정 OT로 작성 시, 시간외수당 78시간 계산 방법
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.예상되는 연장근로시간, 휴일근로시간, 야간근로시간을 고려하여 비율대로 계산해야 할 것으로 사료됩니다. 다만, 기존 시간외수당 78시간이 임의로 설정된 것이라면 연장, 야간, 휴일근로시간도 임의로 설정될 것으로 예상됩니다.
Q. 4대보험을 회사에서 전액납부하면 퇴직금 받을때
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.퇴직금을 지급하지 않는 대신에 4대보험료 근로자 부담분을 사업주가 대신 납부해주기로 합의한 경우 그러한 합의는 강행규정 위반으로 무효에 해당할 것으로 사료됩니다. 이 경우 퇴직금은 지급 받을 수 있고 4대보험 근로자부담분은 부당이득이 되어 반환 의무가 발생할 수 있다고 사료됩니다.
Q. 고정연장근로수당 및 기본급 급여체제 중도입사시 급여계산법
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.기본급과 고정연장근로수당을 일할 계산한 후 계산된 연장근로수당과 실제로 발생한 연장근로를 비교하여 실제로 발생한 연장근로에 미달하지 않는다면 문제되지 않고, 미달하는 경우 그 차액을 추가로 지급하면 될 것으로 사료됩니다.