안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 일하는곳 관장이었던 사람인데 얼마전 퇴직후 계속나옵니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.이미 퇴직자라면 사업장에 출입할 권한이 없고, 퇴사 이후 계속근로를 주장할 수도 있으므로 출입을 제한하시고 증거자료를 남겨두시기 바랍니다.
Q. 안녕하세요 현재 재직중인 직장에서..
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 동시에 1년 이상 근무하였으면 퇴직금은 발생합니다. 다만, 기타 근로조건 등을 명확하게 규정하기 위하여 근로계약서를 작성하는 것이 바랍직하다고 사료됩니다.
Q. 같은곳에서 약 8년차 계약직으로 일하고 있습니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.이미 무기계약직으로 전환된 근로자가 회사에 계속근로 중에 이력서를 제출하는 경우는 없습니다. 이력서를 제출해야 하는 이유가 무엇인지 분명한 답변을 요청하시기 바랍니다.
Q. 출근하다가 빙판에 넘어져서 발가락 골절 됐는데 산재보험 되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.정상적인 출퇴근 중 발생한 재해는 산재 신청이 가능하며 산재로 출근하지 못한 기간에 대하여 회사가 특별히 규정한 바가 없다면 무급으로 처리하고, 산재보험으로 휴업급여가 지급됩니다.
Q. 기존 근무지 외 다른 사업장 지원근무의 위법성
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.정당한 업무상 필요성이 있어서 근로자에게 외근(지원) 업무지시를 하는 것 자체가 위법하다고 단정하기는 어려우나 근로계약서상 근무장소를 어떻게 특정하여 명시하였는지를 먼저 살펴보시기 바랍니다. 보통은 근무지 변경에 대한 포괄적인 규정을 두는 경우가 많습니다.