안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 제가 첫직장에서 4대보험가입후 계약만료퇴사시?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.실업급여를 수급하기 위해서는 고용보험 피보험기간이 180일 이상이어야 합니다. 재직기간이 4개월 정도라면 고용보험 가입기간이 충족되지 않을 것으로 사료됩니다.
Q. 4대보험 미가입 관련 질문 있습니다!?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.과태료와 미납보험료는 미가입 직원수 마다 각각 부과가 됩니다. 미납보험료 납부는 최대 3년치까지 소급해서 부과가 됩니다. 4대보험 가입은 사업주의 의무사항이기 때문에 근로자가 부탁한다거나 상호 합의해서 가입하지 않는 경우가 없도록 주의하셔야 합니다.
Q. 퇴직금은 보통 회사 퇴직이후에 어느정도기간이 지나서 수령받나요??
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.퇴직금 일시금 제도이든 퇴직 연금 제도이든 상관없이 퇴직금은 퇴사한 날로부터 14일 이내에 지급해야 하여 14일을 경과하는 경우 근로기준법상 금품청산 규정 위반에 해당합니다. 다만, 당사자간 합의하여 금품청산 기일을 연장할 수는 있습니다.
Q. 주휴수당 소정근로시긴15시간 국가에서 정한 법정 근로시간인가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.4주를 평균하여 1주의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자는 근로기준법상 휴일(주휴일 등) 규정이 적용됩니다. 1주 소정근로시간이 40시간 미만이라고 주휴수당 대상이 아니라는 것은 근로기준법 위반의 소지가 있다고 사료됩니다.
Q. 파트타임 주휴수당의 경우 문의드립니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.목요일부터 차주 수요일까지 근무시 근로관계가 1주일(연속하는 7일) 유지되므로 해당 기간에 소정근로시간이 15시간 이상이고 개근하였다면 주휴수당 지급 대상입니다.