안녕하세요 차충현 노무사입니다.
Q. 공휴일 및 대체공휴일이 근무가 없는 날과 겹치는 경우 어떻게 처리가 되는지 자세히 알고 싶습니다~!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공휴일 및 대체공휴일이 무급휴무일과 겹쳐 휴무한 경우라면 유급으로 휴일을 보장할 의무가 없으며, 주휴일과 겹쳐 휴무한 경우라면 근로자에게 유리한 하나의 휴일만을 보장할 의무가 있다는 것이 행정해석 입장이므로, 추가적으로 휴일을 보장해 줄 의무는 없습니다.
Q. 투잡의 경우 기존 직장 기준으로 퇴직금 수령되는 건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금 지급의 주체는 사업주이며, 각 사업장에서 퇴직금 청구요건(1주간 소정근로시간이 15시간 이상, 계속근로기간이 1년 이상)을 충족해야 각 사업주를 대상으로 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
Q. 하루 결근시 주휴수당을 못 받나요???
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당은 1) 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고, 2) 1주간 소정근로일을 모두 개근해야 청구할 수 있는 바, 1주간 실근로시간이 15시간 이상이더라도 1주간 소정근로일 중 결근한 날이 있다면 주휴수당을 청구할 수 없습니다.
Q. 급여 및 급여명세서 관련 질문입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대체공휴일은 애초부터 근로제공의무가 없는 법정휴일이므로 그 날을 제외한 나머지 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 지급해야 합니다.임금명세서는 근로기준법 제48조제2항에 따라 임금을 지급함과 동시에 근로자에게 작성, 교부해야 하므로 열람만으로는 법을 준수한 것으로 볼 수 없습니다.
Q. 사업자인 아버님, 저로 비용처리한다는데요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.세금신고를 하게 되면 당연히 소득이 잡히게 되어 이에 따른 세금을 납부할 의무가 발생합니다. 세금과 관련된 보다 자세한 사항은 세금, 세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받으시기 바랍니다.