안녕하세요 차충현 노무사입니다.
Q. 근무 시간이 다른 경우, 주휴수당 설정을 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 주말 4시간씩 2일, 평일 3시간씩 3일 근무하기로 하고 1주 소정근로일을 개근한 때는 "17/5*시급"으로 산정된 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
Q. 5인 이상 사업장 최저 월급 질문입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 이상이라면 (60시간+주휴 8시간+연장 20시간*0.5)*4.345주*10,030원=3,399,270원(세전) 이상 지급해야 합니다.
Q. 고용노동부에 퇴직금 신고, 법원넘어갔는데 구약식 처분 70만원 벌금
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.벌금형에 처하더라도 민사소송을 제기하여 체불된 임금을 청구할 수 있습니다. 네, 그렇습니다.
Q. 제직중 임금체불에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연봉 삭감에 동의한 바 없다면 임금체불에 해당합니다.임금 전액이 체불되지 않더라도 3할 미만으로 체불된 임금이 연속적으로 6개월 이상 체불된 때는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
Q. 임금 급여 지급 유보 계약서 효력에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 지급일자를 기재하지 않았다면 지급기일 연장에 관한 합의가 있다고 보기 어려우므로, 퇴사일로부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.