안녕하세요 차충현 노무사입니다.
근로계약
Q. 이직확인서 받았는데 사인이 없어서 사인해서 다시보내달라하니 거부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.의도적으로 이직확인서 발급을 거부하는 행위로 볼 수 있습니다. 따라서 상기 사유로 이직확인서를 발급하지 않은 때는 관할 고용센터에 해당 사실을 알리시면 사용자로 하여금 발급하도록 조치가 취해질 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 질병퇴사시 실업급여문의합니다 답변 부탁드려요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 이내에 발급된 진단서 또는 소견서가 반드시 필요한 것은 아니며, 해당 질병이 재직 중에 발병하여 13주 이상의 요양이 필요하다는 의사의 소견서가 있으면 문제되지 않습니다. 추가적으로 해당 질병으로 인해 휴가ㆍ휴직을 신청했으나 사용자가 이를 거부한 사실이 있어야 하며, 치료 후 구직활동이 가능하다는 의사의 소견이 추후에 요구됩니다.
임금·급여
Q. 휴일연장근로 200%에서 100%로 변경 통상적용
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제56조제2항 위반으로써 그 효력은 발생하지 않으며 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 회사에서 근로계약서 작성안하면....?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 회사에서 고용보험에 가입되어 있다면 근로계약서가 없더라도 이직확인서를 회사에 발급하도록 요청할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 코로나 19면 격리가 몇 일 할 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사ㆍ노무와 관련이 없으므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 명확한 답변을 얻으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴사일 협의중 갈등에 대해 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.추석연휴 전에 퇴사하는 데 거부하시면 됩니다. 만약, 질문자님이 거부의사를 명확히 했음에도 불구하고 일방적으로 근로계약을 해지한 때는 관할 노동청에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 연차소진 할 경우 질문 드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 연차휴가를 모두 사용하고 퇴사하기로 사용자와 합의한 것이라면 상기와 같이 퇴사처리가 가능합니다.
근로계약
Q. 퇴사일자에 퇴사하기전, 해고되는 경우 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사를 거부하시기 바랍니다. 만약, 거부했음에도 불구하고 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지한다면 비로소 해고에 해당합니다.
임금·급여
Q. 노무사님들 최저월급 계산 부탁드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(44시간+주휴 8시간)*4.345주*10,030원=2,266,180원(세전)입니다.
임금·급여
Q. 실업급여전 상용직 카페알바 한달반 했는데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.마지막 회사에서 고용보험에 가입되어 있고 권고사직으로 퇴사한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.