안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
근로계약
Q. 실업급여 받을 수 있는 조건 좀 알려주세요!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실업급여 수급을 위해서는 마지막 퇴사사유가 비자발적인 퇴사사유(계약종료, 권고사직 등)이어야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 직원이 연차쓰는걸 위에서 거절할 수도 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자는 자유롭게 연차를 사용할 수 있습니다. 다만 근로자의 연차사용으로 인하여 막대한 사업운영의 손해 및 손해의 개연성이 있는 경우 사용자는 시기를 변경할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주 2일 근무하는 약사의 인건비 신고방법 질문합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.실질이 근로자라면 근로소득 처리하는 것이고 프리랜서라면 사업소득 처리하시는게 맞습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연봉을 받고 있는데 근로계약서에 주휴수당이 안적혀져 있는데 어떻게 된건가요???
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.정확한 내용은 근로계약서를 검토해 봐야 하지만 일반적으로 기본급 내 주휴수당을 포함한 경우가 많습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 아르바이트 퇴사 손해배상 문의드립니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서를 검토해 봐야 알 수 있습니다.법에 저촉되는 사항이 있다면 권리를 주장할 수 있습니다.협의하여 퇴사일자를 결정하시는게 제일 바람직합니다.근로자는 퇴사의 자유가 있지만 갑작스런 퇴사로 인하여 사업주에게 손해가 발생한 경우 손해배상청구 가능성은 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로 조건 상관 없이 퇴직금은 반드시 지급 받을 수 있도록 법으로 명시 돼 있는지 궁금해요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근무형태와 관계없이 실질이 근로자라면 퇴직금이 발생합니다. 다만 1주 15시간 이상 근무하여 1년간 근속하여야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 월차, 연차 계산 맞는지 봐주세요~~
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 1년 미만 근로자는 1달만근시 매월 1개의 연차가 발생하여 총 11개가 발생합니다. 그리고 1년이 된 다음날에 연차 15개가 한꺼번에 발생하며 이후 매2년마다 가산됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5인미만 기업은 반차의 기준이 없는건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인미만 사업장이 된 경우 근로기준법상 연차규정이 적용되지 않습니다. 다만 이미 발생한 연차에 대한 권리는 주장할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 회사 사정으로 퇴사시 연차수당 받을수있을까요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.퇴사시 시용하지 못한 연차가 있다면 당연히 미사용 연차수당으로 청구 가능합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 안녕하세요. 묵시적 계약 퇴직금 질의 드립니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.휴무와 관계없이 1주 15시간이상 근무하였고 1년간 근로관계가 지속되었다면 퇴직금 청구가 가능합니다.감사합니다.