노동청에 가지않고도 실업급여 수급 가능한가요?
최저임금 미달로 실업급여를 신청하려고합니다
하지만 노동청은 가지않을생각입니다
그냥 회사와 따로 합의하고 최저임금 미달이었다는 확인서만 따로 받아서 이걸 증빙으로 신청하려합니다
이런식으로도 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
지급된 임금이 최저임금에 미달하여 최저임금법에 위반한 경우 실업급여 수급자격이 제한되지 않는 이직사유에 해당합니다.
질의의 경우 사업주의 확인으로최저임금법 위반 사실을 증빙할 수 있을 것으로 판단됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
제시하신 바와 같이 해도 상관 없습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 사용자가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 소정근로에 대하여 지급받은 임금이 「최저임금법」에 따른 최저임금에 미달하게 된 경우 사업주가 해당 사실을 확인해 주면 노동청에 진정하지 않더라도 상기 사유로 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
노동청에 진정을 제기하지 않고도 실제 최저임금에 미달하여 임금을 지급받을 사실이 있고 회사에서 확인서를 작성하여
최저임금에 미달하는 부분을 인정하는 경우라면 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
최저임금 위반으로 실업급여를 받기 위해서는 노동부 진정을 통해 최저임금에 위반된 임금을 받았다는 것을 확인받아야 합니다.
답변이 도움되셨다면, 추천과 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.
회사에서 임금체불한 금액을 쓰고 해당 금액을 체불하였음을 인정한다는 내용을 써주면
해당서류를 증빙서류로 고용센터에 제출하시면 됩니다.
노동청에 가지않고도 실업인정 가능합니다.
(임금체불 코드로 상실사유 넣어야 함)