고용·노동
이런경우 실업급여를 받을수 있을까요?
실업급여를 받을수 잇을까 해서 문의 합니다
회사에서
12월에 구조조정을 한다고 인원 감축에 들어갓지만 몇몇직원들에게는 회사에 남을것을 권유 햇습니다
실업급여 받는것 만큼은 월급을 챙겨줄것이고 고용도 안전하게 갈수잇다고 제한해서 제한을 받은 직원들은 남앗고 나머지 직원들은 실업급여를 받고 고만두게 됫습니다
사직서를 쓰지않은 직원들은 회사에서 원하는 날에 계속출근햇고
월급은 70~80프로정도 받앗습니다
그런데
지금은 처음 남겟다고 햇을때와 상황이 봐뀐게 팀장이 봐껴서 새로운 채계로 전환됫습니다
사장이 사업채를 2개가지고잇는데 같은 사업장이라고 하루에 2군대를 돌면서 일하게 하고 강압적으로 지금껏 일해온 체계를 봐꾸고자 무조건 따르라고 합니다
남은 직원 6명은 더이상 일하고 십은 맘이 들지않아 실업급여 다시 받을수 잇는지 물어봣지만 안된다는 대답을 들엇습니다
그당시 우리의 의지대로 선택 햇지만
좋은조건으로 우리에게 사직서를 쓰지않앗음 좋겟다고 유도햇습니다
지금와서는 우리가 선택햇다는 이유로 실업급여를 못받는건 부당하다고 생각합니다
받을수 잇을까요?
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