무급 휴가 질문 드립니다. .
개인 사정 으로 한 달 쉰다고 회사에 통보 했습니다.
회사는 승인 했고 알겠다고 했습니다.
그런데 갑자기 일 바쁘다고 중간에 나오라고 하면서 안 오면 무단결근 처리 하겠다고 협박 합니다.
출근 해야 되는 건가요 ?
회사가 별도로 병가 연차를 운영 하지는 않습니다.
개인 사정 으로 한 달 쉰다고 회사에 통보 했습니다.
회사는 승인 했고 알겠다고 했습니다.
그런데 갑자기 일 바쁘다고 중간에 나오라고 하면서 안 오면 무단결근 처리 하겠다고 협박 합니다.
출근 해야 되는 건가요 ?
회사가 별도로 병가 연차를 운영 하지는 않습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 처음부터 무급휴가를 거절한 것이 아닌 회사에서 승인을 하였다면 한달 동안은 사용을 하도록 하여야
합니다. 중간에 갑자기 출근하라고 하면서 무단결근으로 처리할 수는 없다고 보시면 됩니다.(중간에 회사에서 휴가일수의 변경을
하기 위해서는 질문자님의 동의가 있어야 합니다.) 감사합니다.
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안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
기존에 회사가 무급휴가에 대해 승인한 부분이 있기 때문에 해당 기간까지는 무급휴가가 보장되어야 하지 않을까 싶습니다.
기존에 승인받은 무급휴가 이후는 회사가 무단결근으로 처리할 수 있을 것으로 보입니다.
복귀 시점 관련해서 어느 정도 회사와 협의하여 조율점을 찾는 것이 필요할 것으로 보입니다.
감사합니다.
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