23년 9월 입사, 24년 2월 퇴사 계약직 연차문의, 24년 3월 재계약시 연차 일수 문의
안녕하세요
계약직 직원 연차 일수 문의드립니다.
1. 2023년 9월 1일 입사 - 2024년 2월 29일 계약종료 시 2월말까지 연차일수 총 5일로 계산하는게 맞나요?
2. 2023년 2월 29일 계약종료 후,
2024년 3월 재계약시(근로계약서 1년단위 새로 작성) 2025년 2월까지의 연차일수 문의드립니다.
감사합니다^^
7개의 답변이 있어요!안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1. 10월 1일, 11월 1일, 12월 1일, 1월 1일, 2월 1일 이렇게 5개 맞습니다.
2. 11개 + 15개로 총 26개입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 한달 개근시 한개의 연차가 발생하므로 5개가 맞습니다.
2. 공백없이 재계약을 하면 연속근무로 봅니다. 따라서 24년 8월까지 총 6개의 연차가 추가로 발생하고 24년 9월 1일에
15개의 연차가 발생합니다. 이후 퇴사까지 별도 발생하는 연차휴가는 없습니다.
3. 감사합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
1. 5일이 발생합니다.
2. 단절이 없이 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한다면 최초 입사일인 2023년9월1일부터 연차휴가를 계산합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 최대 발생할 수 있는 연차휴가일수는 총 6일입니다(10.1./11.1./12.1./1.1./2.1./3.1.에 각 1일씩 발생).
2. 계속근로기간은 단절된 것으로 볼 수 없으므로, 최초 입사일인 2023.9.1.부터 계속근로기간을 기산하여 연차휴가를 부여하면 되므로, 월단위 연차휴가는 5일이 발생하며(4.1./5.1./6.1./7.1./8.1.), 2023.9.1.~2024.8.31. 동안 80% 이상 출근 시 2024.9.1.에 15일의 연단위 연차휴가가 발생합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
1. 맞습니다.
2. 근로계약이 계속되므로 입사 1년 미만 기간 동안 최대 11일, 2024년 9월 1일에 15일 발생합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
1. 2023년 9월 1일 입사 - 2024년 2월 29일 계약종료 시 2월말까지 연차일수 총 5일로 계산하는게 맞나요?
-> 맞습니다. 1개월 개근시 1일의 휴가가 발생합니다.
2. 2023년 2월 29일 계약종료 후,
2024년 3월 재계약시(근로계약서 1년단위 새로 작성) 2025년 2월까지의 연차일수 문의드립니다.
-> 1년 미만의 기간에 발생하는 연차유급휴가를 제외하면, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.
감사합니다.
