고용·노동

실업급여 받을 수 있는건지 확인 부탁 드립니다!

안녕하세요!

총 2개 회사를 아래 기간동안 근무를 했습니다.

2026년 7월중순~12월말 기간이 있는 계약직

2024년 4월말~8월말 정규직 개인사정 퇴사

최근에 5개월정도 근무를 할 예정인 기업에서 다니고 있는데요. 여기서 계약만료가되면 30일정도 기간이 모자라 실업급여를 받지 못합니다.

근데 이전에 이전 경력중에 정규직으로 근무를 했더라도 실업급여 신청을 안했다면 경력으로 인정되어 지금 모자란 것에 합산이 가능하다고 알고 있는데요.

그게 가능한가요?? 몇년치 정도의 전 경력이 인정되는건지 궁금합니다. 3년인가 5년까지 전 경력은 그대로 인정되고 그 전 경력은 사라진다고 들었던거 같은데요.

8개의 답변이 있어요!

  • 안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    안타깝지만 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간만을 합산할 수 있으므로 18개월 범위 밖인 종전 사업장에서의 피보험단위기간은 합산할 수 없습니다.

  • 안녕하세요. 류형식 노무사입니다.

    최종 이직일을 기준으로 이전 18개월 이내에 고용보험가입이력을 포함하여 피보험단위기간이 180일 이상이어야 실업급여를 신청할 수 있습니다. 따라서, 질문자님의 경우 이전 회사의 이력은 최종 이직일을 기준으로 18개월을 초과하여 포함되지 않기에 실업급여 수급이 불가할 것으로 보입니다.

    대략적으로 25년 6월말부터의 이력이 포함되므로 질문자님은 이를 초과하여 합산할 수 없습니다.

  • 안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

    최종 퇴사일 이전 18개월 이내의 기간에 고용보험 가입일수가 180일 이상이면 실업급여 수급이 가능합니다.

  • 안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

    고용보험법 40조 및 41조에 따라 전 직장에서 자진퇴사하였더라도 구직급여 수수 이력이 없으면 최종 비자발적 이직시 이전 피보험단위기간을 합산할 수 있습니다. 그러나 피보험단위기간 180일 충족 여부를 판단하는 법정 기준기간은 고용보험법 40조 2항에 따라 최종 이직일 이전 18개월 이내의 기간으로 한정됩니다. 전 직장 상실 후 3년 이내에 재취득 규정은 소정급여일수 산정을 위한 피보험기간 합산 기준이며 180일 계산을 위한 기준기간 18개월을 확장하지는 않습니다.

    따라서 2026년 12월 퇴사 시 2024년 8월 퇴사한 전 직장 기간은 18개월 기준기간을 초과하므로 피보험 단위기간 180일 산정 대상에 합산되지 아니합니다.

  • 안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    최종근무지의 퇴직 전 18개월 이내에 재직한 사업장은 고용보험 가입일수의 합산이 가능합니다.

    2026년 12월말이 퇴직일이라면 2025년 6월 이전에 재직한 사업장은 고용보험 가입일수를 포함할 수 없습니다.

    질의의 경우 고용보험 가입일수 합산이 어려울 것으로 보입니다.

  • 안녕하세요. 최창국 노무사입니다.

    1. 실업급여 요건은 고용보험 피보험 단위기간 일수가 180일 이상일 것이고

    2. 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상은

    1) 최종직장에서 단독으로 구비해도 되고

    2) 최종직장에서 180일에 미달할 경우 최종직장 이직일 기준 18개월 안에 있는 이전직장 일수를 합산하여 구비해도 됩니다.

    3. 최종직장에서 2026.12.31 이직하는 경우 18개월 안은 2025.7.1 이후가 됩니다.

    4. 이전직장에서 2024.8 퇴사한 경우 이전직장은 18개월 밖이라 합산이 불가합니다.

    5. 이전직장 일수를 합산할 수 없고 최종직장 일수가 180일에 미달할 경우에는 실업급여 수급이 불가합니다.

    6. 실업급여를 수급하려면 최종직장에서 2개월 정도 더 근무하시던지 + 다른직장에 취업하여 2개월 이상 근무하여 7개월 정도를 만드셔야 합니다.(주 5일제 근로형태의 경우 합산 고용보험 가입기간이 7개월이면 180일 이상이 됨)

  • 안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    실업급여를 신청하기 위해서는 피보험단위기간 180일을 충족해야 합니다. 180일은 최종직장 퇴사일 기준

    이전 18개월 안에 있는 이전 직장의 일수만 합산이 됩니다. 따라서 24년도에 일한 직장은 합산되지 않기

    때문에 질문자님은 12월 퇴사이후에도 남은 일수를 충족을 위하여 추가로 일을 하셔야 합니다. 감사합니다.

  • 안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

    18개월 내에 180일 피보험단위기간이 이전 직장까지 포함하여 계산되는지 확인해보시기 바랍니다.