아르바이트 하시는 분들중에서도 퇴직금을 받는 경우가 있나요?
아르바이트의 경우 일반적으로 커피전문점이나 편의점등에서 단시간으로 일하는 경우가 생각나는데
아르바이트라고 하더라도 일하는분이 성실하고 일반정규직과 같은 시간에 일을 한다면 퇴직금을
받을 수 있는지 궁금합니다.
그리고 요즘에 아리바이트 하시는 분들과 사업주와 근로계약서를 작성하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
커피전문점이나 편의점 등에서 하는 단시간근무라 해도 소정근로시간이 1주에 15시간 이상이고 1년이상 계속근로하였으면 퇴직금 지급 대상입니다. 근로계약서의 작성은 취업자에게는 기본이며 필수입니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 아르바이트라 하더라도 근로기준법상 근로자로 인정되면 퇴직금 수령이 가능합니다. 주 15시간 이상, 1년 이상 계속 근무한 경우라면 아르바이트도 퇴직금 대상이 됩니다.
또한, 근로계약서는 고용형태와 관계없이 근로기준법 제17조에 따라 반드시 서면으로 작성해 교부해야 하며, 이를 위반하면 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다. 커피전문점, 편의점 등 단시간 근로자라도 예외는 없습니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
고용의 형태와 관계 없이,
근로자퇴직급여 보장법에서 규정한 퇴직금 지급 요건을 충족한다면, 퇴직금을 받을 수 있습니다.
퇴직금은 다음의 요건 충족 시, 지급받을 수 있습니다.
4주 평균 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로기준법상 근로자가
해당 사업장에서 1년 이상 근무한 후 퇴직하는 경우
근로계약서의 경우,
단 하루를 근무하는 일용근로자를 고용하는 경우에도 작성하는 것이 원칙입니다.
사용자가 근로자와 근로계약서를 작성하지 않거나, 작성한 근로계약서를 교부하지 않을 경우, 해당 사용자에게 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 만약, 기간제 또는 단시간 근로자와 근로계약서를 작성하지 않은 경우, 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상 52주 이상 근무하시는 분들에게는 퇴직금이 발생합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
알바도 근로계약서를 의무적으로 작성하여야 합니다.
알바도 한주 15시간 이상 일하고 사업장에서 1년 이상 일하고 퇴사한다면 법에 따라 퇴직금이
지급되어야 합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
아르바이트라 하더라도 1주 15시간 이상 1년 이상 근무한다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 근로계약서 작성은 필수이며 작성하지 않게 되면 사업주에게 벌금이 부과될 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
아르바이트라 하더라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년 이상이라면 퇴직금이 지급되어야 합니다
아르바이트도 동일하게 근로계약서가 교부되어야 합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
비정규직(대표적으로 단시간 및 계약직 등)으로 일하더라도 퇴직금 지급 요건만 충족하면
퇴직금을 받을 수 있습니다. 그 요건으로 1주 소정근로시간 15시간 이상으로 정하고 계속근로기간이 1년 이상이면 되겠습니다.
또한 사용자는 비정규직 근로자에게도 당연히 근로조건 명시의무(근로계약체결 및 서면 교부)를 이행하여야 합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
단시간 근로계약이라 하더라도 근로계약서는 반드시 작성되어야 합니다. 아울러, 1주의 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년 이상 계속하여 근로를 제공하였다면 퇴직금이 발생합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
아르바이트라 하더라도 요건에 해당한다면 퇴직금이 지급되어야 하며 퇴직금을 연금으로 지급할 수 있습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
아르바이트라하더라도 퇴직금 지급의 조건만 갖추면 퇴직급 지급은 의무입니다
계속근로기간이 1년이 넘고 4주 평균하여 소정근로시간이 15시간 이상이라면은 퇴직 지급 대상입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
알바생이더라도 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
알바생하고 근로계약을 체결한 때는 근로계약서를 작성하고 교부해야 합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
근로기준법 제36조에 따라 퇴직금은 주 15시간이상 1년이상 근로했다면 반드시 지급되어야합니다.
근로계약서는 근로기준법 제17조에 따라 반드시 서면으로 작성되어 교부되어야 하며 미교부 시 500만원이하 벌금이 부과됩니다.