보험회사에 다닌지 한달 되는데 그만두게 되면 다음달 급여 어떡해될까요
보험회사에 다닌지 한달 되었는데 수당조건은 맞춰서 다음달 25일에 급여 받을 예정인데 그만두면 그 돈 아예 못받을까요 아니면 조금만 받을까요 ;
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 중도퇴사 하더라도 기존 근로에 대한 임금은 지급해야 합니다.
1명 평가안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로계약으로 정한 임금에 대하여는 퇴사하더라도 근로를 제공한 만큼 지급되어야 합니다.
다만 인센티브나 성과급 등 별도의 지급요건이 있는 금품의 경우에는 근로계약이나 해당 사업장에서 정한 바에 따라 지급이 제한될 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근로자에 해당한다면 보험회사에 한달 근무 후 퇴사하더라도 근무한 시간 또는 일수 만큼의 급여는 받을 수 있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
수당 등이 근로를 제공한 것에 대한 대가인 임금이라면 전액이 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 근로자님.
수당이 어떤 수당인지 알아야 받을 수 있는지 여부를 정확히 알 수 있을 듯 합니다. 다음달 계속 근무를 전제로 하는 근속수당이라면 퇴사하면 받긴 어려울 수 있습니다.
다만 어떤 수당일지라도 수당을 지급받을 조건을 충족한다면 다음달 퇴사하는지 여부와 관계없이 지급받으실 수 있습니다.
현재 근로자님께서 "수당조건은 맞춰서"라고 적어주셨는데, 이 말이 수당을 받기 위한 조건은 충족되었다면 다음달 퇴사 여부와 관계없이 받으실 수 있습니다.
감사합니다.
노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
보험설계사로 일을 하였다면 체결한 계약서를 확인해봐야 할 것으로 보입니다. 계약서의 내용을 확인하여 환수조건을
보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
근로기준법상 근로자라면 퇴직한 날부터 14일 이내에 임금을 지급받을 수 있으나 근로자가 아니라면 보험회사와 체결한 계약 내용에 따라 지급여부가 결정됩니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
근로계약서나 취업규칙을 확인해봐야하지만
통상 월 중간에 회사를 그만두게되면 일할계산하여 월급이 지급됩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
1개월 근로를 제공하였다면 회사는 해당 기간에 대한 임금을 근로자에게 지급해야 할 것입니다.