주5일 근무데 토요일 오전근무를 해야한다고 평일에 반차를 써야 한다네요. 그럼 급여는 어떻게 되나요

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

근로계약으로 휴무일수를 정한 스케줄 근무를 운영하는 경우, 휴무일 및 휴일의 부여에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없으며 근로계약이나 취업규칙, 해당 사업장의 근무시간표 등에 따르게 됩니다.

질의의 경우 평일 중 1일은 반일근무만을 하는 것으로 보이며, 이와 같은 경우 반일근무를 하는 날의 임금은 근로계약으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

정확한 사정은 모르겠지만 토요일 오전에 근무하고 평일 근무일 중 하루 근로시간의 절반에 대해 일을 하지 않는 경우이고

임금의 변동도 없을걸로 보입니다.(토요일에 근로하더라도 한주 40시간을 초과하지 않는다면 연장근로에 대한 가산수당은

발생하지 않습니다.) 질문시 사실관계를 구체적으로 작성하면 더 정확한 상담이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

월~금요일이 소정근로일이라면, 토요일은 무급휴무일이며 근로자의 동의 없이 평일 근무일의 일부를 토요일 근무로 변경할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

만약 토요일과 평일 근로 대체에 대해 노사간에 합의한 경우라면 주간 근로시간수가 변경되지 않으므로 임금액수도 변경되지 않습니다.