편의점 알바 이 경우엔 주휴수당 지급 안 해도 되나요?

Question

현재 편의점 알바를 하고 있습니다. 주 이틀 11:00부터 다음날 08:00+a 까지 하고 있습니다. 하지만 주휴를 주기 어렵다고 계약상으론 12:00부터 07:00이고, 그 이상의 시간은 연장근무로 월급이 아닌 따로(시급보단 많음, 10,000원)받고 있습니다. 제가 알기론 주 15시간 이상 하면 주휴를 받을수 있다는데, 이 경우우엔 해당이 안 되나요?

Answer 1

근로계약서상에 휴게시간을 제외한 1주가 소정근로시간이 15시간 미만으로 기재되어 있다면 특별한 사정이 없는 한, 주휴수당을 청구할 수 없습니다.

Answer 2

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

일 8시간 상한으로 소정근로시간 산정하여

주 15시간 이상 근무하고 있다면, 주휴수당 별도 받으셔야 합니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 3

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

소정근로시간이 주 15시간 이상이므로 주휴수당을 받을 수 있습니다. 연장근로로 처리하려면 1.5배를 지급해야 합니다.

Answer 4

안녕하세요? 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당이 발생합니다(근로기준법 제55조, 근로기준법 시행령 제30조).

Answer 5

1. 한주 이틀만 근무를 하더라도 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 주휴수당이 지급되어야 합니다. 질문자님의 경우 주휴수당을 지급하지 않기 위하여 14시간으로 설정해놓고 실제 매주 15시간 이상씩 근무한다면 소정근로시간 자체를 15시간으로 평가될 수 있는 경우 주휴수당이 지급되어야 합니다.

2. 주휴수당을 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 판단을 받아보시길 바랍니다.

Answer 6

그러한 계약은 편법입니다.

근로계약서 수정을 요구하시고, 안한다고 하면 그냥 다른 곳을 알아보시는 것이 좋을 것 같습니다.

노동청 가면 인정받을 수도 있지만, 고된 감정 싸움을 해야 하고, 시간도 소비됩니다.