고용·노동

하루 4시간 알바하고 주5일동안 마감인데 계속 하는게 맞을까요?

하루 4시간 알바하고 주5일동안 마감인데 계속 하는게 맞을까요?

주방알바고 제가 하는게 거의 제일 힘든일이라 기름때 청소하거나 설거지마감하고 마감하는데만 1시간30분정도 걸리는 대형식당인데 계속 다니는게 맞는걸까요?

5개의 답변이 있어요!

  • 안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    하루 4시간씩 주 5일 근무하면서 업무강도가 높다면 신체적 부담이 상당할 수 있습니다. 따라서 급여가 업무 강도에 비해 적절하지 않다면 다른 아르바이트를 고려하는 것도 방법일 수 있습니다.

    다른 직원과의 업무 분담이 필요할 것으로 보입니다.

  • 안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

    대형식당의 경우 업무가 다른 식당에 비하여 과중되는 편이 있습니다. 업무를 어느 정도 숙달하면 임금 인상을 요구하거나 다른 직장으로의 이직도 고민할 수 있을 것으로 판단됩니다.

  • 안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    일하기가 힘들다면 일단 근무는 하면서 다른 직장을 계속 알아보시길 바랍니다. 이후 다른 직장에 합격하면

    현 직장에서 퇴사하면 될 것 같습니다. 감사합니다.

  • 안녕하세요. 구고신 노무사입니다.

    단도직입적으로 말씀드리면, 현재 시급이 최저임금을 훌쩍 넘는 높은 수준이 아니라면 다른 곳으로 옮기시는 것을 추천합니다. 하루 4시간 근무 중 1시간 30분을 대형 식당의 기름때 제거와 마감 설거지에 쏟는 것은 일반적인 단시간 아르바이트에 비해 노동 강도와 피로도가 지나치게 높기 때문입니다.

    • ​비효율적인 체력 소모: 식당에서 가장 기피하는 중노동인 마감 청소를 짧은 근무 시간 내에 압축해서 처리하고 계십니다. 시간 대비 체력 소모가 극심해 손목이나 허리 등 근골격계에 무리가 갈 위험이 큽니다.

    • ​보상의 불균형: 주 5일, 하루 4시간이면 주당 정확히 20시간을 채워 주휴수당 조건을 맞추긴 하지만, 동일한 시간과 시급으로 홀 서빙, 카페 마감, 물류 단순 분류, 편의점 등 훨씬 덜 지치는 대안이 많습니다.

    • ​향후 결정 기준: 현재 시급이 타 매장보다 최소 1,500원~2,000원 이상 높거나 집에서 걸어서 5분 거리라는 식의 명확한 장점이 없다면 굳이 몸을 상해가며 버틸 이유가 없습니다. 당장 그만두기보다 조건이 나은 주변 구인 공고에 먼저 지원해 옮길 곳을 확정한 뒤 퇴사 통보를 하시는 것이 안전합니다.

  • 안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

    해당 질의 내용은 법적인 조언이 필요한 상황은 아닌 것으로 보이고, 여러 대중의 의견의 의견이 필요한 것이라면 답변 제한이 없는 카테고리를 이용해보시기 바랍니다.