신입 임금인상 적용 및 소급 관련 문제 질문드립니다.

제가 2022 12월 1일에 입사를 했고, 2023 임금 협상이 2023년도 7월에 끝났습니다.

회사는 전 직원 대상으로 2023년도 1~6월 임금 소급 및 기본급 인상을 해주었는데, 2022년도 12월 1일 입사 신입 직원들은 임금 인상 관련된 사항이 아무것도 반영되지 않았습니다.

회사에서 임금 인상 시점 기준이 발령일자라고 들었는데, 2022년 신입은 발령일자가 2022.12.01이기 때문에 임금 인상에 해당된다고 생각합니다.

회사가 임금 인상 적용 및 소급 안해줄 때 신고할 수 있는 법이나 규정 같은것이 있을지 궁금합니다.