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굳센진도개16822.11.26
수술로 인한 권고사직시 이직사유?안녕하세요.최근에 큰 수술을 하게 돼서 회사에서 권고사직을 당했습니다.실업급여 신청을 위해 이직확인서 작성을 요청했더니이직사유가 20뇌수술로 인한상세이직사유는위에 해당하지 않는 기타 개인사정으로 이직한 경우(직접 구체적으로 입력)(1120)이라고 되어있습니다.권고사직이다보니 내용을 수정해야할거같은데어디에 요청해야하나요?제가 수정하면 회사에 불이익이 있는지도 궁금합니다.
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재빠른불독8922.11.26
다니던 회사가 망햇어요 어떻게 해야할까요다니던 회사가 문을 닫앗습니다 직원은 15명정도구요 월급 2개월치 800만원가량 이랑 퇴직금 1500만원 가량을 받아야합니다 회사는 집기 빼고는 아무것도 없구요 대표도 나몰라라합니다 직원 총 받을 인건비가 4억 정도 됩니다
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탈퇴한 사용자22.11.25
해고가 필요한 직원이 있다면 어떻게 해결하시나요??최고경영관리자로서 조직적으로 해고가 필요한 직원이 있다면 어떻게 해결하시나요?!직급이나 급여 부분은 제가 위임을 받기 전에 정해져 있었고, 실제 조직을 운영, 체크해 보니 문제가 많아 대대적인 시스템화 중에 있습니다.되도록 해고 없이 데려가고 싶으나 공적으로도 사적으로도 문제가 있는 직원 어떻게 해야 될까요?
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날아가는게 꿈인 고양이 10722.11.25
회사 동료가 몇일 전 발표난 인사에서 어이없는 보직으로 발령났는데?회사 동료가 몇일 전 발표난 인사에서 어이없는 보직으로 발령났습니다. 동료의 올해 성과는 중,상위권이고 조직관리도 나쁜 평점은 아닌데 상위권자와 잦은 의견충돌로 사이가 매우 안좋았는데 이번 인사에서 누가봐도 어이없는 발령입니다. 동료는 가처분 신청을 한다고 반차휴가내고 변호사 상담하러 갔습니다. 가처분 신청이 가능한지요? 참고로, 동료는 관리자 직책으로 노조 비조합원입니다.
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신기한홍관조18122.11.25
경영악화로인해 휴업을 해야하는 상황이라면 직원들을 어떻게 해야할까요?회사를 인수한지 4개월정도 되었는데 경영악화로 향후 6개월정도 휴업을 고려하고 있습니다. 이럴때 직원들을 어떻게 해야할지 궁금합니다. 무급휴가를 보낼수 있는지 아니면 해고를 해야하는지 등
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AHA1조토큰보유자22.11.25
본인 원치 않는 부서이동의 경우제가 다니는 회사에서 저의 의향과 상관 없이 부서이동을 하였고 이로인해 고통 받는 다면 해당 내용으로 고소가 가능한지 궁금합니다.저는 의상 디자인쪽으로 근무 중이고 전공이나 자격증 또는 능력이 전혀 없는 IT보안팀으로 발령을 내린다면 이에 반하는 조치가 있는지 궁금합니다.-사직서 제외...당장은 자녀 양육비 때문에 그만 둘 수가 없습니다.
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배부른조롱이8722.11.25
합병 시 근로자/노동조합의 거부권 행사할 경우 어떻게 해야하나요?안녕하세요, 합병에 관하여 질문드릴 사항이 있습니다.A(합병회사), B(피합병회사)가 있다고 할 때, B회사가 A회사로 흡수합병되는 상황입니다.B회사의 근로자가 합병을 거부하는 경우, 포괄적 승계를 거부하는 것이므로 일자리 상실을 의미한다는 것은보았는데,반대로, A회사(합병회사) 근로자들이 합병을 반대하는 경우에는 어떻게 해야하는지 알고 싶습니다.(*B회사의 경영난 등으로 인해 A근로자들이 입게 될 장래의 불이익을 우려하여 거부하는 사유로 거부)
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온화한오색조17022.11.24
노사협의회 사측위원 구성 시 질문 입니다.노사협의회를 구축중에 있는데요,사측 위원에 인사/노무 등을 담당하는 관리팀 직원이 포함되어도 상관이 없는지 궁금합니다.또는 사측/노측 무방한지도 궁금합니다.
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늠름한발발이28722.11.24
인수인계서에 신규 거래처를 남기고 가라는데퇴직 예정입니다.인수인계서 작성 중에 제가 섭외해 온 신규 거래처 정보(번호, 메일주소, 홈페이지 등) 을 남기고 가라는데, 개인정보기도 해서 거부하려고 하거든요. 홈페이지라도 남기고 가라는데 거부가 가능한 것일까요?
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매끈한참고래1522.11.24
회사가 부도가 나면 퇴직금을 기본적으로 받을수없나요?제가 아는 지인의 회사가 올 8월에 부도가 났는데...지금까지도 퇴직금을 못 받고 있다네요통상적으로 회사가 부도나면 남은 자산에 대해 채권단에서 우선 챙겨가거나 경매를 통해 분배 하는 걸로 아는데..이럴때, 직원들의 퇴직금이 가장 0순위가 아닌가요?그렇지 않다면...법적으로 퇴직금을 받을 수 있는 방법이 아예 없나요?
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