고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동진득한복어205이런 경우도 사내 괴롭힘에 해당되나요?팀 분위기 조사라며 인사팀에서 각 팀원들 개별 면담. 혼자만 면담에서 제외. 갑자기 인사팀+대표 면담으로 사실 조회하듯 이러이러한 이야기를 팀원들이 너에 대해 한다며 이야기를 꺼내 이런말에 대해 본인이 한것이 맞냐며 사실 확인. 문화에 맞지 않고 회사정책에 반하며 팀원들의 사기를 떨어뜨린다고 어떤 의도로 말했던 그런 발언은 적절치 않다며 회사에 대한 불안감을 조장한다고 이야기. 그 이야기가 신규입사자에게 장난조로 어떻게 여기 들어왔어요~ 이런 회사에 .. 그리고 그 뒤에 놀린거라며 장난이라고 말함. + 그 뒤에 그 분께 흔들리지 말고 잘 적응하라고 격려해 줌 (퇴사자가 늘어서 팀 분위기가 왜 이러냐고 묻기에 대답해줌)기존 직원들에게 나갈때 나가더라도 자격증은 취득하고 경력쌓고 그 뒤에 결정하라고 말함 > 이 걸 자격증따고 교육듣고 이직해라라고 부추긴걸로 이야기 전달해 들었다고 말함사실 관계에 대해 다른 사람에게 또 물어보고 다시 자리를 만들겠다며 마무리. 확인 후에도 비슷한 말이라면 그 뒤에 인사재제를 가하겠다고 말함.7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동배부른낙타61스마트워치사용관련 문의드립니다회사에서스마트기기 사용을 금지하는대 법적 으로정해져있나요이것이 법적으로 제한을하는건지 아니면 법적으로 제제할수있는지 궁금합니다 좋은 답변 기다리겠습니다 감사합니다^^^^^6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동시뻘건베짱이209입사 사흘만에 그만두라는 통보를..??입사 통보를 받고 첫출근.. 그리고 4일째.. 그만 나가라는 ..황당한 일이 ....사유인 즉 불량율이 높다는 이유로..이게 가능한 일인가요?신입을 제품불량이 많다는 이유로 나가라고 해고되었다고합니다.현실적으로 가능한 일인가요?순순히 해고 인정해야하는걸까요?16명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동멋진말똥구리95이메일 업무 일지에 적은 사직 고민업무 일지에 사직 관련 고민을 적었습니다. 그러나 사직을 하겠다는 표현은 없었습니다. 글을 읽은 대표가 사직으로 이해했다고 답을 보냈고 동시에 다른 직원들에게도 제 글을 공유했습니다. 또한 제 글을 허락도 없이 부분 맥락만 페이스북에 올렸고 댓글을 보면서 황당함과 분노를 경험했습니다. 이런 경우 제가 할 수 있는 일이 무엇인가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동고요한개미핥기121회사가 어려워 희망퇴직권고받았는데 거절했습니다.불이익이 있을까요?회사에서 희망퇴직을 권고받았습니다.이런 저런 이유를 대면서 희망퇴직에 대한 조건을 내세우고결정을 내려 다시 면담하자고 합니다.어제 2차 면담을 하고 거절했습니다.인사팀에 면담결과를 제출하면 다시 인사팀에서 면담을 할거라고 합니다.예상되는 불이익이 있을까요?정규직이라 함부로 퇴직을 시키지는 못함.제가 끝까지 버티는게 좋을까요?10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동활달한박각시81주52시간 근무제에 대해 중소기업은 무슨 지원을 받을 수 있나요?올해부터 회사가 주 52시간 근무제에 해당되는데요. 중소기업인 회사에서 52시간 지키는것도 어렵고 올해 물량도 많이 늘어서 고민이 되네요. 물량이 증가했는데 회사가 고민인건 처음이네요. 현장 작업자들을 많이 쓰는 특성상 너무 힘듭니다. 혹시 정부에서 이런 부분에 해결 지원이나 다른 업체는 어떻게 꾸려가는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동세심한저어새263권고사직을 했을때 회사측 피해가 있는지입사한지 1달 정도 되었는데 잦은 병가와 병가는 무급이니 1주일을 연장하려고 합니다.소규모 회사이다보니 그렇게 되었을경우 주어진 업무에 대해 지장과 차질이 발생할 수 있습니다또한 회사에서 입찰관련해서 경력사항을 제출할 일이 있어서 보니 이력서의 경력사항과 4대보험 가입증명서상의 회사 근무 내역과 다르고 이력서에는 과장되게 기재되어있었습니다혹시 자발적인 퇴사가 아닌 권고사직을 하였을경우 회사에 피해되는게 있는지 궁금해서 문의드립니다감사합니다12명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자회사 업무 외에 다른 회사 업무를 시키면 신고가능한가요?a라는 회사에 다니고 있는데사장님께서 b라는 회사를 차렸습니다저는 a회사에 속한 직원인데사장님 혼자 자회사라 생각하고저에게 b회사의 일도 일부 맡기고 있는 상태입니다이거 신고 가능한가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동완벽한비둘기146코로나19로 실업급여 신청 준비절차소규모 중소기업에 10여년간 재직 중이며 코로나 여파로 경영악화로 회사내 분위기가 참담합니다, 권고사직이 아닐경우 대응방법을코로나19로 실업급여 신청절차가 어떻한 방법으로준비해야 돼는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동다정한원앙265갑작스러운 권고사직, 실업급여 받는데 문제 없을까요?안녕하세요 :)오늘 아침 갑자기 팀 자체를 없앨거니팀원 모두 회사에서 나가달라는 이야기를 통보받았습니다.실업급여는 받게끔 해준다고 하였고 4월 말로 정리가 될 것 같은데요,이 회사에 총 3년을 조금 넘게 다녔는데 제가 중간에 회사측 요청으로 소속 법인을 변경한지이제 개월수로 6개월입니다. (법인 변경 시에는 고용승계 조건으로 변경한다고 하였었습니다)이 경우 법인변경으로 인해 실업급여를 받는데 문제가 있을까요?엎친데 덮친격으로 얼마 전 임신을 하게 되어당장 다른 회사로의 이직이 어렵다보니 생계가 막막한데 걱정이군요..이제 회사 법무팀이랑 면담을 하게 될텐데혹시나 제가 주의해야할 부분이 있을지도 궁금합니다...감사합니다.11명의 전문가가 답변했어요