고용·노동
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- 구조조정고용·노동재빠른줄나비95입사 예정이 기업에서 예전 근무이력을 알 수 있나요?근무 했던 회사 중에 직전회사의 근무이력을 빼고싶습니다. 경력에 도움이 되지 않아 그냥 공백으로 두고 싶은데요. 공백을 허위로 채울기 계획은 아닙니다.새로 입사할 기업에서 직전 회사 이력을 알게될 가능성이 있을까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동외로운말똥구리213암묵적으로 퇴사에 대한 합의했다고 주장입사부터 계속 사장이 너를 싫어한다 이런말을 하고 너 내채공이 끝나면 나가는걸로 알고 있을게 그리고 지각하는날에는 너 한번 더 지각하면 그만두는걸로 알게 이런식으로 계속 사직에 대해서 너도 합의했다 이런식으로 마무리하면서 말을 끝냅니다제가 그렇다고 할 때까지 불러서 아무것도 못하고 있는 상황에서 몇십분 기다리다 그렇다고 대답해야 끝나는데요 이런경우 제가 퇴사를 할경우 퇴직금에 대해서도 받지 못하나요?평소 1년이나 지난 걸로 갑자기 불러서는 왜 이렇게 정리했냐고 하길래 사장님 아들이 인수인계해서 이렇게 했다 이러니까 알겠다고 했는데한참 뒤 사장님이 들어오시니 금방 앞에 물어봤던걸 똑같이 물어보면서 누가 그런식으로 인수인계했냐 걔는 그럴애가 아니다 이런식으로 엄청 큰소리 치네요사장아들이 그렇게 할리가 있나 니가 잘못알았겠지 왜 그런식으로 핑계하냐라는식으로 계속 말을 하면서 제가 마치 사장아들에 대해 욕이라도 하면서 핑계를 대는것처럼 만들구요사장님이 있는데 이런식으로 일부러 들리게 계속 말하는 식으로 심리적 압박을 자주 주는 편입니다 괴롭힘으로 해서 퇴직금으로 받아도 되는건가요?10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동강직한어치193해고예고수당 받을 수 있을까요?안녕하세요, 다름아니라 제가 6개월동안 일하는 계약직으로 채용되어 일을 하던 도중 갑자기 어제 전화로 내일부터 일을 할 수 없다고 연락이 왔습니다. 당황스러워서 기록도 남길 겸 카톡으로 자세한 이유와 더 일하고 싶었다는 내용의 연락을 보냈더니 회사가 정부로부터 과징금을 많이 물게 되어 회사 존속이 불가능하다는 내용의 답장을 받았습니다. 도산(?) 을 하게 된 것 같아요. 그래서 1월 말쯤 저에게 남은 잔업에 관해 따로 사비를 써서 마무리 일 연락을 주겠다고 했습니다. 이전까지는 정부에서 나오는 지원금으로 일했습니다. 저와 관련된 과징금인지는 모르겠구요. 다른 사원도 지원금을 받고있는걸로 알고있었습니다. 더 자세한 내용은 모르는 상황입니다. 2021년 9월13일부터 일을 시작한 상황입니다. 재택근무를 해서 사원 수는 정확히 알 수 없습니다만, 일정을 관리하는 엑셀시트에 저를 제외한6명의 이름이 있는걸 볼 수 있었습니다.이런 상황에서 제가 하루아침에 해고가 된 상황이라1. 해고 예고 수당을 신청하려는데 가능할지 (회사가 없어진 상황이고, 근로기간은 3달이 살짝 넘는것같은데 정확히 계산해서 가능할지 궁금합니다)2. 또 다른 제가 구제받을 사항은 없는지 궁금합니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동매끈한게154퇴직시 PC등 회사물품 반납 관련 안녕하세요 본사와 다수의 현장이 있는 기업체입니다.신규 입사시 저희는 노트북을 나눠주는데, 퇴직시 반납 안하고 가져가버리는 사람들이 있어서이번에 프로세스를 개선하고자 하는데요본사의 경우 반납 후 반납확인서에 각 담당자 사인받고 사직서와 같이 제출해라라고 하면 되는데, 기업 특성상 전국에 현장이 산재해 있어서 본사에서 근무하는 담당자에게 일일이 사인받기가 어려운 상황입니다.혹시 미반납시, 퇴직금에서 공제하거나 별도로 실비청구하고 싶은 경우, 관련법령이 따로 있을까요?그리고 ' 미반납시 실비 공제하겠다' 라는 문구를 별도 확인서나, 근로계약서에 삽입해도 이게 효력이 있는건지, 근로계약서나 취업규칙, 사내 규정 등 에 별도로 적어놓아야 하는건지 궁금하네요 답변 부탁드리겠습니다~! 감사합니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자임금체불 민원 처리중 회사가 폐업준비중이면노동청에 임금체불 민원 처리 중인데전에 다니던 회사가 폐업 준비중이라고 합니다..(거래처도 마무리해야하고, 공장땅을 팔아야하니 2~3달 걸리지 싶네요..)오늘 금액 합의 하러 갔었는데, 사장이 말도 안되는 금액을 제시해서 합의가 되지 않았습니다.합의가 안될시에 민사를 준비할려고하는데....1. 민사 진행중에 폐업이 되면 진행하는데 지장이 있나요?(사장은 아파트 보유하고 있음),(회사공장으로 사용중인 땅을 부동산에 팔 예정입니다...개인사업자이면 본인이 팔거라고 말했음.)2. 민사진행하는데 몇달 걸리나요?3. 민사진행하면 노동청에 출석해서 정리된 금액을 다 받을수 있나요?4. 노동청에서 정한 금액의 50%를 합의때 제시하는데 이거라도 받는게 낫나요? 민사를 진행해서 다 받는게 낫나요?답변 주시면 감사하겠습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동강직한어치193계약직 근로중인데 해고를 당했습니다..9월13일부터 6개월간 계약직으로 근로하기로 되어있었는데요오늘 갑자기 전화로 회사 내부 자금조달 문제로인한.. 회사 내부문제로 인해서 내일부터 일을 할 수 없다고 하였습니다. 어떤문제인지는 정확하게 말 안해주시고 저렇게만 말해서 정확한 해고 이유를 알 수는 없었습니다. 아마 돈이없어서 인것 같아요.3달은 조금 넘은 상태로 일을 한 상황이고 (중간에 6일정도 아파서 쉰 적이 있습니다) 저를 채용한 것이 지금 정부지원금 나오는 사업으로 돈을 주고있었습니다. (정확하게 모름) 연차나 월차같은건 써본적이 없습니다. 아직 사직서는 쓰지 않았습니다. 쓰라고도 연락이 오지 않았습니다. 5인이상 근무지인지도 모르고 재택근무를 했습니다. 근로 계약서는 작성했고요.이런 상황에서 제가 구제받을 방법이 혹시 있을까 문의 남깁니다.지금 인터넷에서 1.해고예고수당 2. 월차수당? 3. 부당해고 4.실업급여(6개월안되서 못받음) 에대해 찾고 알아보고 있는 상황입니다. ㅠ 사회초년생이고 첫 직장이라 아무것도 몰라 막막하기만 하네요.. 일을 못하게 되었다 했을때도 그냥 알았다고 수긍할수밖에 없었습니다. 만약 제가 자진퇴사를 했다고 작성할 경우에는 어떻게 대처할지도 궁금합니다.11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동기특한청설모10사우회 운영 중에 있는데 중단할 경우 문제의 소지 여부안녕하세요. 저희가 사우회는 2016년부터 현재까지 진행하고 있는데,대표님이 바뀌고 나서 사우회 운영이 명목상 필요 없어보이니 폐지하라고 하십니다.저희 사우회는 다른 활동은 하지 않고, 입사 당시 사우회 가입을 원하는 근로자에게만 사우회 가입 동의서를 받고회원들에게 매월 직급별 소정의 금액을 매월 급여에서 공제하여 경조사 발생할 경우에 경조사 비용을 지급하고 있습니다.대표님께서는 일반 경조규정이 있는데 사우회를 계속 운영하는 것은 의미가 없어보이니 폐지했으면 좋겠다고 하는데요.. 1. 사우회 운영을 중단할 경우 필요한 절차2. 사우회 운영을 중단했을 때의 문제 발생점3. 인사 담당자가 확인해야할 업무 프로세스를 말씀주시면 감사하겠습니다..5명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동총명한퓨마17일반 회사 임원계약의 효력은 언제까지인가요?일반 기업의 임원입니다.올해 8월에 회사를 옮기면서 2022년 12월31일까지 임원계약을 했습니다.만약 중도에 회사에서 계약을 해지하려고 한다면 정당한건가요?계약기간의 남은 연봉을 요구할 수 있을까요?10명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동끈질긴저빌212부당해고 구제신청중입니다 조사관이 전화와서하는말이 맞는지 궁금하네요근로계약을하고 일한지 4개월 넘어갈때쯤 4대보험가입을 원하였더니 안해준다하여 언쟁을 벌이던중사장이 내일부터 나오지말라고하여 그 담날부터 출근을하지않고 부당해고구제신청을했습니다조사관이 전화와서하는말이 회사에 상시근로자가3명이라고했답니다 내근직이3명이고 외근직이 저 포함4.5명있다고하니상시근로자가 더 있다는것을 제가 입증을해야한다는데 그게 맞는건가요?맞다면 어떤방법으로 입증을해야하나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동씩씩한봉고96실업급여 받을 수 있을까요..?기존 회사가 분사를 하면서 사무실 이전 및 업무가 변경 (같은 카테고리여도 달라짐) 해당 내용을 2주전에 고지하여 고민하다가 퇴사를 결정하였습니다. 그래서 사업장 및 업무 이전으로 인한 퇴사로 사직서를 제출하였는데, 개인사유 또는 사업장이전으로 인한 개인 사정으로 다시 재출을 하라고 하더군요… 이렇게 될 경우 실업급여 못 받을거 같아서…. 권고사직이 아니더라도 사직서에 개인 사정이 적혀있으면 실업급여 못 받는거 아닌가요? 하 너무 답답하네요.11명의 전문가가 답변했어요