고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동시뻘건칼새42사내 절차를 준수하지 않은, 권한없는 자가 지원자에게 채용 통보, 이후 내정자의 채용 내정을 취소했을 경우안녕하세요. 바로 본론 들어가겠습니다.1. 최근 회사에서 기술 직군에 채용이 있었습니다.2. 현재 여러 대상자들과 면접 등의 채용절차를 진행하였고현업 부서에서는 A가 적합하다는 의견을 주었지만, 인사팀과 경영진에서는 부적합 하다는 의견입니다.3. 그런데 이미 현업 부서에서 인사팀의 결정과 상위 경영진의 결정 없이단독으로 이미 A에게 채용 통보를 보냈고, 급여 조건을 합의를 했습니다.4. 이에 대해서 인사팀에서 채용 취소를 할지, 채용을 할지 고민 중인데인사팀의 검토 상 포지션과의 경력 매칭 정도 인적성을 봤을 때 적합하지 않다는 의견이지만해당 업무를 수행하는데 '하자'가 있는 정도에는 이르지 않는다는 판단입니다.5. 쟁점은 사내 절차를 준수하지 않았으며, 권한없는 자의 채용 통보가 과연 유효한지무효라 하더라도 과연 해고의 정당한 사유가 될 수 있는지 의견 부탁드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동조그만들소217간이대지급금 법인고용승계 관련안녕하세요같은 사업장에서 법인만 바꾸어 두어차례 이직퇴사를 반복하였습니다현재 퇴사 관련하여 사장님과 협의 예정 중입니다퇴직금 지급 의사 및 여력이 안되시는 것 같아추후 노동청에 진정을 넣으려고 하는데간이대지급금에 관련하여 법인고용승계 여부 의견이갈리더라구요ㅠㅠ개인사업자에서 법인으로 바꾸는건 승계되는데법인에서 법인은 아예 다른 문제라고 확인해보라하는데좀 꺼려져서 노무사님들께 여쭤봅니다답변 주심에 미리 감사드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동검붉은콘도르173회사에서 경영악화로 10일만에 정리하라고 합니다.23년 8월 25일 계약 후 현재까지 정규직으로 근무중입니다. 그런데 갑작스럽게 이번달 까지 다 정리하라고 하네요. (경영악화 이유)그럴 경우 회사에 요구할 수 있는게 뭐가 있을까요?퇴사 통보는 한달 전에 해야하는걸로 알고 있는데 이번달까지 정리하더라도 한달치 월급을 더 요청할 수 있나요?그리고 이 전에 실업급여를 받고 재취업해서 23년 8월 25일부터 4대보험을 내고 있었는데 경영악화로 인한 퇴직 처리 시 실업급여를 다시 받을 수 있나요?11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동심심한코끼리189인사발령시 거부하면 어떻게 되나요?인사발령시 1개의 부서에서 2개의 부서로 분리하고 1개의 부서의 부서장이었는데요 2개의 부서로 되면서 혼자 근무하게 될 처지고 일이 많다하니 한명 더 고용해달라 하니 말이 없어서 그만두게 되었는데요이럴때는 제가 자발적으로 그만두지 않았다면 실업급여 사유가 되나여?11명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동로맨틱한발발이142건강 검진 결과를 알고 회사에서 부당한 조치를 내릴 수도 있나요?근로자는 의무적으로 건강 검진을 받아야 하잖아요.그런데 마약 검진 결과가 회사에 통보 되었는데 일을 하는데 문제가 있다는 게 나온다면, 회사에서 이를 알고 업무 배제 등 부당한 조치를 내리면 어떻게 대처 해야 하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동하니 17도산 대 지급금을 위한 서류가회사에서 급여가 3개월 이상 밀리고 힘든 형편이 되니 퇴사처리를하고 재입사로 해서 도산대 지급금을 지급하는 행정처리를 한다고 하는데 서류가 필요한건지요?3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동쾌활한발구지288병원에 자주 가는게 해고 사유가 될 수 있나요?일 한지는 한달정도 되었고, 몸이 안 좋아서 자주 조퇴하고, 엎드려 있는데 회사에서 해고 사유가 될 수 있나요...? 한달전에 알려주지도 않고 갑자기 통보 해서요...위 두가지가 궁금합니다.13명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동우도아빠주재원 관습법에 대해서 인정여부판단회사에서 주재원들이 보통3년을 일하고 1년연장을 하는데 이번에 처음으로 어떤사람을 1년 연장안하고 3년 만에 들여보내는데 이게 항상 모든 사람들이 당연히 연장하던 부분이라 관습법에 걸릴수 있다고 하는데 정말 인가요3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동몽콩이 5789중소기업에 새로운 입사한 사원의 역량 개발 프로그램 조언을 구합니다.중소기업에 중간관리직으로 있습니다. 새로 입사한 사원의 자질을 개발하고 그 역량을 향상시키기 위해 어떤 교육 프로그램을 구성하고 운영해야 하는지에 대한 조언을 구하고 있습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동단정한원숭이67회사 임원이 횡령을 했는데 고발 가능한가요?저희 회사에서 파견 나간 임원이 있는데 고객사에게 줄 뒷돈?을 자기가 꿀꺽했는데요. 그런데 이게 발각이 됐는데도 회사에서는 근신 1주일이라는 말도 안되는 징계를 내리네요. 이거 고발같은거 못하나요?7명의 전문가가 답변했어요