고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동노란표범92법인의 주주로 등재되어있는데 임금체불시...직원으로 있다가 신규법인의 주주로 등재되어 지분을 받고 사내이사로 등재되었습니다현재 내부의 문제로 인하여 신규법인의 진행이 불확실해진상태이며임금체불로 인하여 연락이 잘 닿지 않습니다 두달째 여러가지 이유를 대며 미루고있는데깔끔하게 정리하고 싶습니다 제쪽에서 처리할수있는방법이 없나요?기다리다가 미치겠습니다 정말1. 주식대금 정리는 일방적으로 기다려야하나요? 지금 급여 못받은돈이 상당한데 방법이 없나요?2. 주주명부 등재 취하 할수 있나요? 대금 정리시 순서가 어떻게 되나요 10월 말일 설립입니다.감사합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동날렵한들소180못받은 퇴직금 어떻게 진행해야 하나요?안녕하세요. 2020년 1월말에 퇴사하였고, 현재까지 퇴직금을 받지못해 글을 씁니다. 퇴사 후 몇번이나 지급요청을 드렸으나, 현재 회사 사정이 너무 좋지 못하다 라는 대답만 들었습니다. 현재 회사 사정은 , 대표님을 제외하고 모든 직원들이 퇴사하였으며, 회사통장은 압류가 걸려있는 걸로 알고 있습니다. 이런 상황에 더 이상 기다리는 것은 기약없는 기다림이 될 것 같아 [소액체당금] 이라는 제도를 신청할까 하는데 가능할까요? 1. 퇴직금의 금액은 500만원 미만입니다. 480정도. 2. 소액체당금 신청은 퇴직 후 1년안에 해야하나요?3. 소액체당금을 신청하면 대표님을 또 보나요? ㅠㅠ 삼자 대면이라던지... 불편해서 최대한 피하고 싶어서요. 4. 신청서류가 어렵고 힘들다던데 혼자 진행해도 될까요? 5. 체당금 신청 시 미지급 퇴직금100% 받을 수 있나요?이렇게 질문 드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동조그만들소217아직 수습기간이고 일주일 출근했는데 회사 직원들 때문에 퇴사하려구요지난주에 면접보고출근한지 일주일 되었어요면접때부터 쎄한 느낌은 들었지만일단 오라는 곳부터 가야했기에출근했어요사무실 분위기 적응이 아직 안되서아침부터 출근해서 아무것도 못하고 가만히 혼자 앉아있었는데직원들의 수근거림과 서로 뒷담화 하는 것 때문에더이상 다니기가 어려워졌어요신입이니까 아침에 와서 뭘 해라 뭘해라 이야기를 해주면 좋은데ㅡㅡ..마음 같아선 면전에다 쏘아붙이고 퇴사하고 싶지만용기가 안나서 다음주에 연락두절할까봐요그렇게 되면 일주일 근무한 대가는 못 받는건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자이직 시 인수인계 어떻게 해야할까요?제가 이번에 이직을 하게 되었는데요이직하게 된 회사에서는 바로 업무를 시작하기를 바라는데 현재 다니는 회사에서는 인수인계를 해주고 가기를 바라더라구요일단 이직할 회사에 인수인계 2주정도 이야기해보려하는데 입사취소가 되버릴 경우 어떻게해야할까요?6명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동럭셔리한뿔영양134권고사직 후 재취업 퇴사시 실업급여안녕하세요! 1년 조금 넘게 다닌 회사에서 인원 감축으로 권고사직을 하게 되었습니다이직확인서를 요청하여 권고사직으로 이직확인서가 제출되어있는데 운이 좋게 바로 다른 회사로 재취업 되어서 다니다가 힘들어서 그만두려고 하는데 이 경우 실업급여 수급자격이 되나요?이런 경우 최종회사에서 이직확인서를 제출하지 않는다면 수급이 가능한건가요?6명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동수줍은강아지84코로나 관련 회사의 대처에 문의 남깁니다회사에서 상반기 한해 평균 매출을 냈음에도 불구하고 돈이 없다는 핑계를 대면서 무급으로 휴직을 하라고 강요를 하면서 동의 한다는 싸인을 받으러 다닙니다. 법적으로 제지 할 수 있는 방법이나 또는 무급 휴직을 할 수 있는 최소한의 기간이 있는 지 궁금합니다6명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동조그만들소217책임지고 사퇴한다고 하면 퇴직금은 못 받나요 😔드라마에서 보면 업무숙지 미숙 혹은 개인의 욕심으로 혹은 부하직원에게 맡긴 일이 어쩌다보니 아주 큰 업무사고가 났어요돌이키기엔 너무나 큰 (?)그래서 이 사고에 대하여 주인공이 책임지고 퇴사한다고 했을때퇴직금은 어떻게 되나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동꾸준한뱀눈새169법인회사에서 사직처리를 해주지 않으면 어떻게 해야 하나요?건설현장에서 일을 하고 있는 데 제가 자격증이 있어서 법인회사를 만들려면 제 자격증이 필요하다 하여 자격증을 주고 회사 직원이 됐는 데 법인 회사에 등록이 되면 다른 데서 일을 하면 안된다고 해서 질문합니다. 저는 다른데서도 일을 해야 합니다. 그래서 법인회사 사직처리를 해주라고 했는 데 해주지 않고 있습니다. 어떻게 해야 하는지 답변좀 부탁합니다.4명의 전문가가 답변했어요
구조조정고용·노동풍족한영양74연봉 삭감을 동의하지 않을 경우엔 자발적 퇴사인가요?회사에서 10% 연봉 삭감을 하겠다고 합니다다만 그 이유가 매우 모호하고 주관적인 평가라서 저는 동의하기가 어려운 상황입니다.사측에서는 직접적으로 연봉 삭감 or 퇴사해라 라고 말하진 않았고, 권고사직으로 처리되는 걸 피하기 위해서 아주 애매하게 얘기를 한 상황입니다...이럴 경우에 제가1. 연봉 삭감에 동의하지 않으면 자동으로 회사에서 퇴사 처리가 되는건가요? 연봉 계약과 근로 계약은 구분되는 것으로 알고 있습니다2. 이렇게 연봉 삭감에 동의하지 않아서 퇴사를 하게 될 경우 실업급여를 받을 수가 있는건지, 자발적 퇴사에 해당되어서 실업급여 수급을 하지 못하는지 궁금합니다3. 말만 연봉삭감이지, 거의 나가라는 얘기를 빙빙 둘러서 하는데도 .. 제가 나가면 자진 퇴사인거죠? 사회 초년생이라서 ㅠ 아는게 없네요3명의 전문가가 답변했어요- 구조조정고용·노동온화한개구리126상사의 업무 방해에 대한 책임은 누가지어야 하나요?회사의 중요한 프로젝트를 진행 하는 과정 중에 상사의 업무 방해(다른 업무진행)로 인해 중요 프로젝트시안이 지났습니다. 그럼에 따른 회사 손해에 대해 누가 책임을 지어야 하나요?상사는 본인은 그런의도가 아니였다고 하는데요1명의 전문가가 답변했어요