고용·노동
구조조정
- 구조조정고용·노동아마도고무적인계란찜퇴직 1달전 퇴직 통보 후 회사에서 조기 퇴사 요구 합니다여자친구 회사 일 입니다 11개월 근무 중이고 다음 달 이면 1년입니다 개인적인 사정으로 다음 달 까지만 근무를 희망하여 1달 전 인 오늘 퇴사 통보를 하였습니다 그런데 대표를 포함 임원진들이 여자친구의 퇴직일을 맘대로 정하는 모양입니다 제가 봐도 퇴직금을 안주려고 하는거 같은데 어떻게 대응을 해야할까요?안나가면 영업방해니 머니 말하는데 어떻게 대응해야할지 궁금합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동고매한딱새166퇴사얘기 하고나서 욕 엄청 먹었네요. 퇴사하는건 자유 아닌가요?신축빌딩에서 일반 경비업무를 하고 있습니다. 하지만 환경 적응이 안되서 근무한지 3개월도 안되서 소장님께 일을 그만둔다고 얘기했습니다(소장님께는 좀 쉬다가 다시 준비한다고 얘기하고 4월 중순까지 일한다고 했습니다. 2주뒤 퇴사)근데 소장님이 잠깐 앉아서 얘기하자고 했습니다. 소장님은 '이제 어느 정도 근무 체계도 잡힌 상태인데 갑자기 그만두는건 좀 아니지 않느냐?그리고 그만둔다면 내가 근무복 지급할때 얘기하지 왜 지금에 와서 얘기하냐?'이런식으로 계속 저에게 얘기했습니다. 그리고 마지막으로 내가 그때도 얘기했지만 3개월 미만 퇴사시 근무복 월급에서 제외한다고 하네요(근무복 지급시 얘기했던건데 제가 물어보니 다시 얘기했습니다)퇴사얘기해서 욕먹기는 처음입니다. 퇴사는 본인이 하고 싶을때 할 수 있는거 아닌가요?그리고 근무복 공제는 근로계약서에 안 나온건데...정말로 공제 되는건가요?그 당시 퇴사 얘기 듣고 짜증이 났을 수도 있는 만큼 월말에 한 번더 물어 보고 진짜 공제한다고 하면 그냥 바로 그만 두려구요4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동은근히물러서지않는카네이션신원조회(결격사유조회)는 근로자 동의만 받으면 모든 기업에서 할 수 있는 건가요?신원조회(결격사유조회)는 근로자 동의만 받으면 모든 기업에서 할 수 있는 건지 궁금합니다.공기업 중 대부분은 채용공고에 채용확정시 신원조회, 신원조사를 진행한다고 되어있는데, 이게 법적으로 모든 기관에서 가능한건 아니라고 알고 있습니다. 신원조회가 가능한 범위가 구체적으로 어떻게 되나요?Ex) 일반사기업/금융권사기업(증권, 보험사 등)금융공공기관/금융권협회/일반공공기관 등2명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동살짝쿵뻣뻣한정치인사업부 폐지로 인한 육아휴직 사후지급금 관련문의사업부 폐지될예정입니다4월말로 퇴사처리 된다고합니다6월말까지해야 육아휴직 사후지급금을 받을수있는데 이런경우 고용보험법 시행규칙 5ㅡ나. 일부사업의폐지나 업종전환5ㅡ다. 직제개편에따른 조직의폐지 축소이 부분으로 바로 사후지급금을 받을수 있는거 아닌가요? 자발적인퇴사가 아닌데,, 4월말에 퇴사처리되면 5월달에 실업급여 신청하면 사후지급금을 받을수있다고하는데5월달에 재취업을하면 사후지급금을 받을수없는건지 돈은벌어야되는데,,많은조언부탁드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자수습기간에 인사이동 요청 가능한가요?안녕하세요 올해 3월 초 신입으로 입사해 수습 한달을 앞두고 있습니다. 근데 너무 생각보다 일이 너무 맞지 않아 심적으로 힘든 상태입니다. 공고에서 보았던 직무와 전혀 다른 일을 하고 있는 상태이고 또 제가 원래 하고자 했던 직무와도 완전 동떨어진 일을 하고 있는데요. 아예 해보지 않은 일을 해서 그런지 자꾸 틀리는 부분이 생기고 실수를 많이 하게 됩니다.근데 가르쳐주시는 사수분은 제가 계속 실수를 하시니까 좀 귀찮아 하시는 것도 있으신거 같구요. 그리고 아직 수습기간임에도 성과 압박도 존재해 매일매일이 스트레스 입니다.근데 저는 첫 직장이기도 하고 당장 퇴사를 하기는 그래서 최대한 회사에 있는 쪽으로 생각을 하다보니 제가 하고자 하는 직무를 다루는 팀으로 부서이동을 하고 싶다는 생각이 들어 이렇게 질문드립니다.수습기간임에도 인사이동 요청을 드려도 괜찮을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동솔직한늑대63수습교육기간중 퇴사통보받았어요.회사의입사를 위해 입사교육중 채용대행사를통해 모회사 지점장으로 입사면접제안을받아 1차면접2차회장면접보고 입사결정되어 현재 입사교육중인 회사에 자초지종을 설명드리고 이런회사세입사가 결정되어 교육을못받게 되었다고 말씀드리고 출근하여 지점장Ojt이틀되는날 대표님이불러가니 나가기로 한 지점장이 다시 들어오기로 했다면서 미안한데 그냥 나가달라고 합니다.너무 억울하고 분해서 글 남깁니다.그냥 나와야합니까?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동놀라운흑로118일부러 인사거과 잘못주고 퇴사시키면 어떻게 해야하나요?회사가 사업을 최소규모로 하려는지, 일을 안주고 인사고과를 D나 E를 줘서 내보내려고 하는거 같은데 어떻게 대응해야 하나요?실업급여라도 받아야할텐데, 못받게 하려는것 같습니다8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동닉냄.제 동의없이 근무지를 회사가 임의로 변경할수있나요?오늘 건강보험공단 조회를 해보니. 제가 현재 일하는곳이 아산인데 경주 건강보험공단이 제 관리지역으로나옵니다.경주는 지금회사가 이전하려는곳입니다.지금 4인사업장으로 되어있는데 저를 경주로 옮기면서 4인으로 만들어놓은거같은데 직원 동의없이 저래도되는것인가요?그리고 퇴직금받는데 문제가되지않을까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동행운의베짱이10퇴직금을 분할로 받기로 했는데 또 미뤄요ㅜㅜ오랫동안 다닌 회사인데 불경기로 인하여 급여가 많은 사람 순으로 사직을 당했습니다 하루전 통보ㅜ회사 사정이 딱해서 신고도 안하고 퇴직금도 매달200씩 1년안에 처리 해 준다고 해서 종이짝 하나만 받고 기다렸습니다현재 8번 받았고 남은 금액은 1000만원 정도 됩니다매달 미루더니 지난달은 주지도 않고 연락도 피하면서 이번엔 회사 망할거 같다고 4월말에 다시 조금씩 준다고 하네요이제 더 이상 못 참겠는데 이럴경우는 어떻게 하는게 좋을까요?업계에 소문이 나면 일자리 구하기 어려워 쉬쉬하고 있었는데 걱정이네요..ㅠㅠ8명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동가장절제하는소나무근로 계약서상 업무 말고 다른업무 같이하라는데 가능한가요??지금 현재 회사가 매출도 줄고 생산물량도 줄어드는 상태입니다 그래서 다른 파트 정년 퇴직자분이 생기면서 걀원 인원 보충 안하고 앞으로는 있는 인원들로 다 같이 도우면서 다른 파트 업무도 같이해야 한다네요 근로 계약서상 제 업무가 아닌데 업무를 하면서 정년 퇴직하신분 업무도 같이 하라하는데 정당한게 맞나요???9명의 전문가가 답변했어요