고용·노동
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- 구조조정고용·노동세련된사자163질병으로 사직 권고 시에 이직확인서 사유 코드는 무엇인가요?업무로 인한 손목 질병이 생겼는데, 회사 업무 상 모두 손목 사용이 불가피하자 회사에서 권고사직 권하였고 합의했습니다. 구직급여 신청 시에, 이직확인서 코드에 26번 기재되기만 하면 되나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동반듯한카멜레온152사업장 인원수에 따른 혜택이 다른가요?현재 사업장 내 근무자 수가 5인 이상이였다가5인 미만 사업장으로 감축 시세금 및 혜택 등의 변화가 있는지 궁금합니다2월28일 갑자기 사업장 주소지 변경 및 인원 감축으로 5인미만 사업장을 전달받았습니다5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동고혹적인발발이215구두로 사직 통보 후 퇴사는?1. 2/8일 : 구두로 퇴사의사 밝힘2. 2/13일 : 회사대표이사와 면담 함 회사 대표는 일주일 생각해보라고 함.3. 2/17일 : 회사대표와 재 면담 후 퇴사 의사 밝힘. 회사 대표는 3월말까지 요청 함.4. 이직 할 회사에 현 회사 대표와의 이야기를 전달 함. 이직 할 회사는 3월말까지 힘들다고 하며, 3월 초에 출근을 원함.5. 2/20일 : 관리부에 사직서 양식 요청하였으나, 반출 요청하여 한다며 기다리라고 함.6. 2/24일 : 관리부에 사직서 양식 재 요청하였으나, 대표이사가 3월초에 전달 하라고 지시 하였다고 함. 본인은 사직서를 먼저 제출 하고 싶으나 현재 할수가 없음.7. 2/20 ~ 2/24일 대표이사와 이직할 회사에 대한 내용을 전달 하려 하였으나 대표가 출근 하지 못하여 협의 하지 못함.1년이 되지 않아, 퇴지금은 없으며 이럴 경우 구두로 통보한 2/8일 부터 30일이 지난 시점에 그냥 퇴사 해도 되는지 문의 드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동꾸준한동박새184최대한 빨리 정리를 해주면 좋겠다는 말을 들었습니다. 이때 사직서는 써야하나?권고사직이 2022년 12월에 한번 있었고 그때 부당해고라고 해서 다시 그냥 다녔고 오늘 2023년 2월 27일 대표가 최대한 빨리 정리해 줬음 좋겠다는 얘길 했습니다. 인수인계서를 써놓고 가라고 하더군요 ㅋㅋㅋ 밀린 급여는 2달이 밀렸고 퇴직금도 있습니다. 3월말까지 정리를 해주겠다고 했습니다. 하지만 저는 못믿습니다. 거짓말을 밥먹듯 하는 회사고 도저히 돈이 나올 구석이 없거든요. 그래서 저는 사직서를 쓰지 않을 생각입니다. 제가 아는 노무사분은 쓰지 않아도 된다고 하셨지만 출근은 무단결근이 될수 있으니 하라고 하시더군요. 정확히 3월 부터는 나오지 말아라 라는 얘기를 음성녹취든 톡이든 들어야 한다고 하시더라구요. 그래야 부당해고 구제신청이 가능하다구요. 저는 부당해고 구제신청을 할생각이거든요. 3월말까지 준다고 하는데 전 그돈까지 받아야 사직서를 쓸수 있을거 같은데 사직서를 쓰지 않고 나와서 출근을 하지 않으면 무단결근인가요? 대표가 빠르게 정리를 해달라고 했거든요. 그거 한번만으로는 부당해고 라고 인정받기 힘들다고 했습니다. 두번째 들은 얘기구요. 녹음본이 있습니다. 저는 시간이 아깝기도 하고 몸이 안좋기도 하고 돈을 다 받으면 사직서를 그때 써줄수는 있을거 같습니다. 하지만 지금당장 써줄수는 없습니다. 지금 나가라고 하는건 제 의지가 아닌 회사 입장이기 때문입니다. 어떻게 하는게 저에게 최고 유리한 방법이 될수 있을까요4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동털털한천산갑287전직장 4대보험상실 도와주세요 급합니다안녕하세요?현재 A회사에 재직중이며 B회사로 이직하려고합니다.A회사에 2월13일경 3월31일에 퇴사하겠다고하였지만 얼마안되어 B회사에서 이직제의가와서 퇴사날짜를 3월 10일로 땡기고 퇴사를 하겠다고 하였습니다. 이직날짜는 3월13일이고요A회사는 작년 정부사업과제에 연구원으로 제 이름을 넣었고 3월말까지 4대보험을 A회사에서 유지를 해야한다 라는 의견이고요. 그걸로 너의 월급을준다 퇴직금을 준다면서 4대보험상실을 거절하는상황입니다B회사에 전화해보니 안된다. 그렇게 될경우 회사도 본인도 불리해질수 있다 라고합니다.어쨋든 B회사로 이직을 해야하는데 A회사대표에게 2월말까지로 처리부탁한다 말을하니 이미 신고가 들어갔다 안된다 라고하는데요... 어떻게 해야할까요?정부과제같은거 중도퇴사하면 불이익이 있을까요?제가 자체적으로 4대보험상실이 가능할까요3명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동충실한왜가리131인원 감원으로 1명만 고용승계 가능한가요?안녕하세요 노무사님들 고용승계 과정이 궁금하여 질문드립니다.저희 회사는 용역업체로 관공서 입찰시 의무적으로 고용승계를 하여야 하는데 원청사의 조직 구성 변경으로 2명이었던 자리가 1자리로 감원 되었습니다.해당 근로자들에게 다른 자리를 권유 했으나 2명 모두 거부 하고 있습니다. 혹시 이 과정에서 1명만 채용 할수있는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자중소기업에서 노동조합위원장이 전임으로 일하려면 조합원이 얼마나 되어야 되나요?전임으로 노동조합을 꾸러 나가려면 조합원이 얼마나 되어야 되는지요아니면 조합원이 많아도 전임으로 회사에서 인정하지 않으면 일을 하면서 노동조합에 일을 해야 되나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동남다른멧토끼126시말서는 언제 쓰는지 궁금합니다안녕하세요.회사의 관리자 입장에서 밑에 부하직원들이 어떤 잘못이 있을 경우 시말서를 쓰는지 궁금합니다.왜냐하면 요즘 하도 개념없는 신입들이 종종 입사를 해서 고민이 됩니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동탈퇴한 사용자중소기업 사장님이 죽어서 강제로 퇴사되는 경우중소기업 다니는데 사장님이 갑자기 심근경색으로 돌아가셔서 사업장 닫는다고 합니다. 그래서 퇴직금은 전부 줄수있는데 사장님 조의금 25만원씩 떼어가고 지급 해준다는데 이런것도 동의 없이 떼어가도 되는건가요?10명의 전문가가 답변했어요
- 구조조정고용·노동살가운미어캣223회사의 강제 업무변경에 대한 근로자가 할수있는것안녕하세요 너무당황스럽고 도움이 필요하여 요청 드립니다.갑자기 회사에서 하루아침에 부르더니 앞으로의 업무가 변경될수도있다고 합니다. 제 담당은 원래는 온라인 담당이였는데 앞으로 회사가 다른회사와 합쳐질꺼 같다고. 회사 방향이 바뀌어지면서, 택배 포장이나 cs,해외마케팅,해외영업 업무가 될수도 있다고 합니다. 저의 원래업무는 합쳐질 회사에 넘긴다고 합니다. 저뿐만이 아니라 다른 직원분들도 같은 상황입니다. 회사와 같은마음인지 의견을 묻는다고 하는데, 정리해 보면 제 업무는 다른쪽에 넘길껀데 이 업무할래 아님 나갈래? 이 말인데요 권고사직 같은데 어떻게든 돈 안줄려고 의견 물어보는 척 하는것 같습니다. 다시 확실하게 결정이나면 얘기를 한번더 하신다고 합니다. 저도 생각해본다고 한 상태이고, 업무가 바뀐다면 다니지 않고 싶습니다. 그동안 제가 준비할수 있는 퇴직금,실업급여,노동청 신고 등 준비할수 있는것이 있을까요..?근로계약서에 이런 조항들이 있어서 가능할진 모르겠습니다.. - 갑’의 인사명령 등에 의하여 담당업무 및 근무잘소 등에 변동이 있는경우 ‘을’은 이에 따른다.- 상사의 업무지시 , 취업장소,직무의 변경 등 정당한 인사명령에 불복한 경우 (근로계약의 해지)추가로 다음 미팅시에 음성녹음을 할 계획인데 들어가야할 내용이나 단어가 있을까요..?절실히 도움 요청드립니다.6명의 전문가가 답변했어요