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탁월한코뿔소19824.04.19
신입 사원인데 회사가 계약 맺은게 있다고 한달 이후에 나가라고 합니다. 바로 나갈 수 있는 방법은 없을까요?신입사원으로 입사한지 오늘로 4일차 입니다.3일차인 어제 현재 회사에서 하는 업무가 너무 맞지 않고 회사 분위기도 저와 너무 맞지 않아서 퇴사를 요청했습니다.회사가 컨설팅하는 업체인데 컨설팅 계약 맺은 것이 있으니 한달 가량 현장 근무 이후 퇴사하라고 합니다.하지만 저는 컨설팅 계약을 맺을 때 함께 있지도 않았고 애초에 입사 할 때 통계 처리 및 컨설팅 지원으로 들어갔는데컨설팅 계약 때문에 저의 퇴사가 미뤄지는지 이해가 가질 않습니다.해당 부분에서 제가 강력하게 퇴사를 요구해도 법적인 문제는 따로 없을 까요?
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작은지어새20824.04.19
경영악화로 권고사직서 받았는데 실업급여 되나요?어제 경영악화로 인한 권고사직서를 전달 받았고 권고사직서를 회사에 서류 제출하고 사직서사유에 경영악화로 인한 권고사직으로 적으면 될까요?원래는 이번달 말까지 다니라 했다가 해고통보 위로금 때문에 다음달 중순까지 다니라고 하더라구요두 서류만 제출하면 실업급여 사유 해당하는지 궁금합니다 그리고 퇴사후 회사에서 퇴사 사유 같은걸 신고하는거 같던데그게 위 사유와 동일하면 되는건지 궁금합니다
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정겨운대벌래13624.04.18
회장님께서 본인방에서 개새※라고 노골적으로 욕을 많이 했을때 대응방안?점심시간에 갑자기 불러 업무적으로 개새※라고 여러차례 모욕적인 발언을 들었을때 어떻게 해야할지 모르겠습니다 당장의 이직도 어렵고 이직의 나이도 많은상황이고. 참고다니자니 화병생길것 같고 그만두자니 처자식 생활에서 어려움을 겪을 것 같아서요
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새까만꾀꼬리18424.04.18
일용직 이직 사유코드 권고사직 궁금합니다안녕하세요 일용직 이직 사유코드 중 회사 경영상의 문제로 권고사직으로 처리하려고 하는데 어떻게 처리하면 되는지 코드 궁금합니다
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신중한거북이29424.04.18
아침마다 술냄새 풍기는직원 해고가능한가요?매일술먹고옵니다 술냄새장난아니에요3개월미만 직원인데 수습이라고 말한적은없어서 문제입니다술마셔서그런지 오락가락합니다 배달운송업무인데문제가있어질거같아 내보내고싶어요 일하는것도 영 일율이 안나오는거같고요무슨수로 내보내야합니까?
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튼실한에뮤15924.04.18
고용 노동부에 진정서 낸후 회사가 고용한 노무사 조사에 꼭 응해야 하나요?회사에서 고용한 노무사가 연락을 준다고 하는데다 그렇지 않겠지만 아무래도 공정성을 기대하기 어렵고 오히려 회사 유리한 방법으로 조사하거나 자료를 수집할것 같아서요조사를 거부하거나 다른 좋은 방법이 있을까요?
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탈퇴한 사용자24.04.17
육아휴직을 신청한다고 하였을 때 그만두라는 식으로 얘기를 하는 회사 어떻게 해야 하나요?회사 직원 중에 아이를 출산한 직원이 있는데 육아휴직을 신청하기 위해 회사에 얘기를 하였더니 회사에서 그만두라는 식으로 얘기했다고 하던데 이럴 경우 어떻게 해야 하나요?
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고독한비쿠냐3124.04.17
권고사직으로 처리 안 해주는 회사 어떻게 해야하나요?안녕하세요 제가 4/6에 이번달까지 근무한다고 사직서를 냈습니다 4/16에 다음 날부터 휴무들어가는데 퇴근 20분 전 이제 안 나와도 될것같다는 통보를 받아서 권고사직으로 실업급여 받을 수 있도록 해달라고 했으나 회사에 지원금 받는게 있어서 벌금 나올 수 있다고 어려울 것 같다고 합니다 이것도 신고 가능할까요?어떻게 조치해야 할까요?
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로맨틱한발발이14224.04.17
업무 과실로 회사에 손해를 입히면, 담당자가 배상할 책임이 있나요?업무 중 실수로 회사 매출에 손해를 끼치게 됐다면, 어느 정도 배상을 해야할까요?근로계약서에 '개인의 과실로 회사에 피해를 끼치면 이에 상응하는 배상을 할 책임이 있다' 라는 문구가 있으면 책임 소재에 대해 어떤 기준으로 판단할 수 있나요?
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뽀얀굴뚝새24324.04.17
1996년에 국회에서 통과됐다고 하던데, 정리해고제란 무엇인지 궁금합니다.누구를 위한 정리해고인지는 모르겠지만 그 당시에 날치기로 강제 통과된 것으로 알고 있습니다. 이 법안은 노와 사가 합의에 의해서 만들어진 제도인지 궁금합니다.입법 취지가 노동자보다 경영자 측의 손을 들어준 거 같아서요.
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