고용·노동
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- 근로계약고용·노동눈에띄게말캉말캉한대나무친족간에 근로계약 질문있습니다!!동거중인 가족끼리는 고용계약이 안되는걸로 알고있는데 그러면 따로 살고있는 가족끼리도 근로계약이 안되는건가요?? 그 판단 기준은 민증에 기입된 주소 기준인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동성실한직박구리48근로계약서작성 관련 문의드립니다!!!근로자 한분 최초입사일25년 12월 10일 입사일 근로계약서 작성교부함1.근무시간,급여 변동은 없습니다 올해 1.1부 날짜로 근로계약서 새로 작성해야하는지? 2.작성해야 한다면 26년 1월1일부 작성해도 문제없는지 문의 드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동훌륭한호랑이13실업급여 계약기간만료 퇴사 기간질문드려요1년 정규직 일하다 자진퇴사로 나오고공백 2달정도있고한달 계약직중입니다. 갑자기 회사에서 3주만 해주고 계약기간 만료로 끝내주겠다 그래서ㅠ혹시 이건 실업급여 받을수없나요?최종은 계약기간만료이긴한데3주밖에 안되어서..1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동성실한직박구리485인미만 사업장입니다 근로자 및 근로계약서 관련 문의드립니다5인미만 음식점 사업장입니다 근로자 A는25년 12월 2일 입사했으며 입사일에 근로계약서 작성했습니다 수습3개월있습니다. 근로자A는 업무능력은 평균적이나 타팀원들과 쉽사리 어울리지 못하며 업장 점주에게도 이기려하는 성향이라 해고를 하려합니다.궁금한점은 26년 올해 근로계약서를 작성하지않았는데 (25년입사일 작성 26년해가 바뀌고 미작성)이럴 경우 해고에 문제가 되는지요?만약 오늘이라도 26년1월1일부 근로계약서 작성후 수일내 귄고사직(해고)시 문제가 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동근사한개미핥기51알바 수습기간 및 시급 50% 지급 등 근로계약 관련 문의아르바이트 일자리를 구해서 현재 근무중인데궁금한 점이 있어 문의드립니다1. 근로계약서 상 1년 미만 단기 고용 아르바이트 입니다사장님은 교육기간 근로분은 50퍼센트 시급을 지급한다고 하셨고, 계약서 상에도 ‘업무수습 교육비는 50% 이내로 하며 중도 포기하지 않고 계속 근무하였을 때 2개월 후에 지급한다’ 라는 항목이 있는데 가능한건가요?2. 근로계약서 상 업무 개시일이 작성되지 않았습니다업무개시, 신입교육 시작일이 기입되지 않았고 채용 확정 문자를 받은 뒤 첫 주 5일 계속 근로 하였고 이번주에도 2일 출근 했습니다 출근 카드 등 기록하는 방법을 알려주시지 않아서 이번 월요일부터 체크 중이고, 사장님은 이 부분에 대해 본인이 따로 체크하고 있으니 괜찮다고 하셨습니다 그리고 오늘 추가 교육이 필요할 것 같다면서 이번주에 1일 더 교육 출근하라고 하는데 문제 없나요?3. 근로계약서 사본을 받지 못했습니다작성 중 핸드폰 카메라로 계약서 사진을 찍긴 했는데 따로 교부받진 못했습니다위 세가지 문제점에 대해 근로기준법 상 문제가 없는지,문제가 있다면 노동청이나 관련 기관 신고가 가능한지 확인 부탁드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동영원히단순한자칼실업급여 수급중 면접에 안가고 연락안온것만 제출하면...실업급여 받는중에 마음에드는 회사가 없어서 천천히 구해봐야지 햇던 찰나 2군데에 이력서를 넣엇습니다. 1군데는 연락이 없엇고 다른 한군데는 면접을 보러 오란 연락을 받앗으나 회사가 조금 마음에 안들어서 면접을 가지 않앗어요. 구직활동을 한번만 하면 되서 연락이 없는 한군데만 공단에 넣어도 되나요? 면접 가지 않은것까지 넣으면 안될거 같아서요...1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동고구마감자호박정규직 수습 기간 만료 건 질문하려고 합니다.안녕하세요.정규직으로 직원을 뽑았고 근로계약서에는 입사 후 최초 3개월간은 수습기간으로 하고 임금의 90%를 지급한다.수습기간 중 또는 종료 시에 “을”의 직무적성, 업무능력, 근무태도 및 건강상태 등이 직원으로서 계속 근무가 부적당하다고 인정되는 자는 채용을 취소하거나 본채용을 거부할 수 있다.또한 을의 수습기간의 성적 등에 따라 수습기간을 연장할 수 있다.이 문구가 들어가있어요 3개월 후 업무능력이 좋지 않아 퇴사를 얘기하려고 합니다.어떻게 당사자에게 얘기를 하면 좋을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동갈수록효율적인클로버근로계약서관련문의....,. .그만둔다하니, 근로계약서 작성하자하는데...이거 안해도 되나요?2년 일하는동안 계속 안쓰다가...이제서야여러 불리한 내용 적어놓고 싸인하라는데,거부해도 되나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동내일도격려하는하마프리렌서로 일하고 있는 레슨프로입니다제가 골프연습장에서 프리렌서로 근무하고 하고 있습니다 제가 알기로는 프리렌서는 레슨비 책정을 본인이 해야하는걸로 알고 있는데 저같은경우는 회사에서 정해주었습니다이것 말고도 매주 첫째주 일요일은 매장이 정기 휴무일인데 본사로 출근해 교육을받으라고 강요받았고 급여도 세무사를 통해 3.3%공제후 받았습니다 급여 명세서 또한 받아보지 못했습니다 또한 기본급도 없습니다 프리렌서 계약서도 쓰지 않았습니다 제 생각에는 문제가 있는걸로 느껴지는데 전문가님들의 의견이 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동레알개그넘치는키위권고사직에의한 사직서 문의드려요....실업급여 제출용으로 사직서가 필요한데 구두상으로 다애기는됫지만 혹시 나중에 딴소리할지도몰라서요 증거용으로 제출하려고 합니다 내용은 경영악화로 권고사직에.의한 퇴사 이런내용인데요사직서 어떻게 쓰고 2장써서 나눠갖는건가요?한장써서 사장 도장받는건가요? 그리고 양식은그냥 사직서인지 권고사직서 로 해야되는지요?6명의 전문가가 답변했어요