고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동기막히게혁신적인거위알바 하루 일하고 퇴사할려는데...근로계약서는 작성안했고 오늘 일했는데 너무 힘들고생각했던 일이라 그만둬야 될거 같은데 문제가 있을까요?돈은 하루 일한거 안받아도 되는데 당일퇴사가 법적으로 문제 될까해서요 오늘 일 다 하고 내일 못할거 같아서요4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩐지로맨틱한개발자실업급여 자발적퇴사 관련 문의입니다!이제 다닌지 1년이 경과된 회사가 있습니다.현재 이 회사는 주말에 쉬지않고 스케쥴근무로 인하여 주5일 근무 시 주말에 일을 하고 평일에 휴식이 잡히는경우가있는 회사입니다.다만 일을 더 하고자 하는경우 주6일 근무를 52시간 초과하지 않는 한도에 가능하게끔 스케쥴이 편성되었고주6일째에는 정근수당(특근수당)을 따로 책정받아 근무를 하였는데,갑자기 이번달부터 어떠한 직원의 신고로 인하여 주52시간을 정확하게 지켜야 하므로주6일근무를 제한하고 주5일만 근무시키겠다고 일방적으로 공지를 하여 근무스케쥴을 적용중입니다.이게 본인들이 일이 많아서 사람들을 많이써야할때는 52시간 넘겨가며 근무를 시키고, 일이 없을때는52시간을 칼같이 지키게 하고있는데, 당연히 법을 지켜야 하기에 52시간을 맞춰서 근무하는건 이해하겠습니다.그러나 여지껏 고용 시 제시되었던 정근수당(특근수당)을 아예 적용해주지않고, 52시간 적용이 먼저이기때문에5일근무만 다 시키겠다 라는 이러한 사무실의 태도에 이해도 되지않고, 화도 납니다.일이 없으면 이해를 하는데, 정직원들 출근안시키고, 아르바이트생 더 뽑아서 일하게 만들고 있는 회사라넌덜머리가 나서 퇴직을 하려하는데,실업급여 관련한 항목을 보니까"실제 근로조건이 채용 시 제시된 근로조건이나 채용 후 일반적으로 적용받던 근로조건보다 낮아지게 된 경우" 가적용이 되는것인지, 성립될 수 있는지 궁금합니다.현재 정근수당(특근수당)을 없앤 스케쥴근무는 1개월째며, 앞으로 계속 될것이라고 관리자 및 사무실 관련 인원들에게통보를 받은 상태입니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동최고로존중받는칼국수일용직 실업급여 신청하려는데 자발적 퇴사라고 뜨네요안녕하세요일용직으로 180일 넘게 근무했고(건설 쪽 아님) 퇴사했는데요입사 전에 제시받은 근무 기간은 6개월이상 1년 미만이었고 10개월 반정도 근무했습니다.근무 중에 기간제나 정규직 전환 얘기가 나왔는데 인사팀에서 거절해 무산됐었습니다.그래서 저는 취업 준비를 이유로 퇴사하고 나온건데 그래서 회사쪽에선아무래도 자발적 퇴사로 신고한거 같아요.일단 근로계약서 상에는 제가 얘기한 퇴사일까지 근로기간 명시되어있고근로기간 이후에는 계약 자동 종료가 원칙이라고 쓰여있습니다.사직서는 따로 쓴건 없구요. 그래서 저는 사유가 계약만료로 들어갈줄 알았거든요..그래서 저 같은 경우에도 실업급여 받을 수 있을까요? 실업급여 받으려면 아무래도 회사에 전화해서 계약만료로 바꿔달라고 해야겠죠?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자알바 퇴사 읽씹 당했는데 어떡하죠 도와주세요3개월 수습기간 중 사장님과 성격+매장 분위기가 안 맞아 참고 참다가 너무 스트레스 받아서 퇴사 연락 남겼습니다근로 계약서에는 고지되어 있지 않았지만 수습기간 중 마음에 안 들거나 별로다 싶으면 가차없이 짜른다고 자주 말씀하셨는데..읽씹은 정말 겪어 보지도 못한 경우라 당황스럽습니다.아 근로계약서 작성할 때 한달 전 미리 고지라고 표시되어 있었는데 위의 내용과 모순되는데 이런 경우 내일 출근이 잡혀 있어도 나가야 하는 건가요? 아니면 퇴사 처리로 생각하고 안 나가도 되나요. 너무 화나고 답답합니다 도와주세요4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동피곤한삶은계란사직일과 수리일에 따른 퇴사일 관련 질문드립니다.예를 들어 근로자가 2월28일에 사직서를 사직일이 3월 1일로 기재하여 제출하였으나 사용자가 3월 5일에 수리하면 퇴사일은 3월 5일이 되는게 맞나요? (취규상으론 퇴사전 30일전에 사직서 제출하라고 되어있가함)4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동지금이라도식당에서일하는이모입니다 근심이많아문의합니다5인미만근무하는식당입니다 5개월째다니고있읍니다사장님이조만간업종을바꾸신다는데같은자리같은사장님이라도업종이바뀌면나중에퇴직금받을때문즤ㅣ가될수있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동밝은백로209알바 근로계약서 미작성 임금체불 질문제가 늦잠을 자서 알바에 무단결근을 하게되었는데 해고통보를 받았습니다.제 잘못으로 인해 해고통보를 받은것, 알고있습니다그런데 제 잘못과는 별개로 근로계약서 미작성은법적으로 문제가 되는 일 아닌가요? 제가 20살인데 생일이 안지나서 아직 만 18세라근로계약서 미작성 신고 할 때 부모님 동의가있어야할까요? 그리고 해고 통보를 받은 당일부터14일 이내에 임금이 지금되어야 한다고 들었는데매달 5일마다 알바비를 받거든요? 매달 5일마다 알바비를 받는것과는 상관없이무조건 14일 이내 지급을 해야되는것인가요?만약 14일 이내 지급이 되지 않는다면 근로계약서 미작성 + 임금체불로 신고를 할 수 있는것인가요?그리고 신고를 하게된다면 절차가 어떻게 되나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동팔팔한황로81편의점 아르바이트 무단퇴사? 고의적으로 늦게 퇴사처리? 가능한가요?안녕하세요1년 이상 한 편의점 아르바이트생이가족 사정으로 인하여출근 3일전에 (주4일 근무자)그만두게 됐다고 말하고 연락을 안받으면점주 입장에서 의도적으로 퇴사 처리를늦게 해서 한달 무단결근으로 처리해서퇴직금 적게 줄수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동다시봐도야망이넘치는파전근로계약서 기간명시에 대해 궁금합니다제 회사는 매번 호봉과 급여가 달라지기때문에 1년에 한번씩 근로계약서를 작성합니다2년이 지난 이후 입사일~ 근로기간이 없는 근로계약서를 작성 했지만 대표가 변경된 이후 올해는근로계약서에 2026.1-1~2026.12.31일 기간이 명시되어 있어 그부분에 대해 문의하였더니 2년이 지났기 때문에 정규직이며 회사에서는 기간명시가 있다고 한들 이로인하여 퇴사를 권유할수도 없으며 형식적인 것이라며 근로계약서를 작성하라고 하는데 저는 이부분 걱정이 됩니다혹시 기간명시로 인하여 제가 12/31일 계약만료로 회사를 권고사직으로 그만둘수도 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동갈수록찬란한쫄면중국으로 일주일간 공장업무 사기일 가능성 있을까요?중국으로 일주일간 공장업무 사기일 가능성 있을까요?중국으로 일주일간 공장업무 사기인가요?대학교 선배님께서 중국 심천에 위치한 공장에 가서 일주일 간 근무를 하는 일을 소개시켜주셨습니다.시급은 15000 정도이고, 비행표는 회사 측에서 끊어준다고 하였습니다사장님과 통화를 하여 시급 및 조건에 대해 이야기를 들은 상태이고, 메일로 어떤 회사인지 받아 여권사본, 통장사본, 신분증을 요구한 상태입니다.전화받은 연락처와 카카오톡 이름 일치하는 것 확인하였으며 비즈노에 검색하여 나온 사업자등록번호에 조회되며, 사장님 성함 또한 동일한 것을 확인했습니다.1. 혹시 캄보디아처럼 사기일 가능성이 있을까요?2. 회사 직종은 컴퓨터 쪽 설비 제조업인데, 한국인 근무자를 굳이 비행기표 값을 주고 대려와야하는 업무가 있는 걸까요?3명의 전문가가 답변했어요