고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동완전존경스러운오랑우탄구두 계약한 방송작가가 업무 수행을 완료하지 않고 일방적으로 업무를 중단했을 경우질문처럼 작가와 구두계약을 진행했습니다.계약을 진행하지 않으려던것은 아니지만 대표와 작가가 만날 수 있는 시간 조율이 계속 안맞았고, 방송프로그램 특성상 해외 출장이 잡혀 있었기 때문에 다녀와서 계약서 작성하자고 했습니다. 본인도 어떤 내용으로 계약하는지, 금액이나 지급시기도 확인은 완료한 상태입니다.해외 출장에서 현장이 원활하지 않았고, 이로 인하여 메인감독이 이의를 제기하자 본인이 업무를 포기하였고, 현장에서 이탈했습니다. 해외촬영 절반 정도 진행했고, 작가가 전반적인 섭외를 담당했기 때문에 회사 입장에서는 매우 난처해졌고, 현장 피디들이 코디네이터와 협의하여 추가 촬영을 진행하여 촬영을 마무리 하였습니다.방송 프로그램 제작을 위해서는 국내 촬영도 필수였으나, 국내취재는 거의 되어 있지 않아서 현재는 새로운 작가가 다시 투입되어 진행하고 있습니다.방송작가는 완료하지는 못했지만 돈은 전부 달라는 입장입니다.하지만 구성안 한장 받지 못한 제작사 입장에서는 중간에 이탈로 손해배상을 오히려 청구해야할 상황이라고 판단됩니다. 이에 대해서 업무 중단에 대한 손해배상을 받을 수 있을지, 작가료는 어느정도 지급이 합당한지 의견을 여쭤보고자 합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동가끔확고한맹꽁이동일한 회사에서 재입사로 생길 수 있는 실업급여 문제한 직장에서 2023.03~2025.11 근무 이후 개인사유로 퇴사를 하게 되었으나, 단기 계약으로 한달간 계약직 형태의 근무요청으로 2026.01 한달계약이 예정되어 있습니다동일한 직장에서 정규직으로 근무하다 퇴사 후 계약직으로 재입사하여 계약종료의 경우 실업급여 부정수급에 해당될 수 있는지 자문 요청드립니다 ㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동충분히따스한연예인출근통지서를 받았는데 어떻게 하면 좋을까요?25년 10월 1일 부터 12월 31일날로 근로계약서 작성했는데 퇴사전 12월 17일날 회사대표와내년 26년 일할수 있냐 해서 그냥 대답을 했습니다 .단 군청에서 입찰을해서 계약되면 된다고 하여 알수없는 일이라 안되면 직장을 구해야해서 입사할 회사에 면접을 보고 합격해서 26년 1월 부터 출근을 하게됐습니다그런데 근로계약 만기일인 30일 입찰 계약됐다고 하여 1월부터 일해야 한다고 해서 못한다고하니 우리회사한테 통보했나 하며 민법 660조 3항 근거로 1월31일까지 출근하라 출근 통지서를 보냈어요출근하는게 맞는건지 궁금합니다.답변좀 부탁드립니다4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동확실히근엄한프레리도그일하던 곳에서 이직확인서를 제출못한다고 하는데 이게 말이 되나요?실업급여 받는게 못 마땅한지 안해주려고 버티네요일수가 안된다는 터무니없는 말을 해요고용센터에서도 일수가 돼서 가능하다고 하는데 그러네요.7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동미래도매력적인시금치알바 두개 타 매장 근로 . 주에 총 56시간 가능 여부한 매장에서 평일에 일 8시간 주 40시간 근무를 하고 있습니다.주말에 또 다른 매장에서 투잡을 할까 생각중인데그럼 추가로 주말 일 8시간 주에 16시간 일하게 됩니다.두개의 다른 매장 다 보험들고 주휴를 받게 되는데, 52시간 이상은 불법이라는 말도 있어서 여쭤봅니다.이렇게 총 56시간 근무해도 상관없는건가요??그냥 둘 다 4대보험 들고 주휴 받고 근무를 해도 아무 문제가 없을까요5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동보통은다양한아카시아나무근로자 퇴직일 협의시 예정일 이전 퇴사가 가능할까요?중소기업 인사팀 재직중인 직원입니다. 직원이 다음달 퇴사 의사를 밝혔는데 지금 직원이 하는일 + 업무가 많지 않아 다다음주 월요일에 그냥 퇴사 처리를 하자고 할 예정입니다.1. 근로자가 거부할 경우 퇴사가 불가한가요? 근로자의 업무가 크게 없는 상황이라 인수인계도 따로 필요 없는 상황입니다.2. 직원이 원하는 퇴사일은 본인이 1년 만근한 주의 그 다음주 월요일입니다. 굳이 할 일도 없는데 월요일까지 출근을 시켜야하나요? 3. 협의는 어떻게 진행해야하나요? 회사는 근로자가 싫다고 하면 퇴사를 못시키는데 그럼 무조건 근로자가 퇴사하겠다고 한 날에 퇴사를 시켜줘야 하는건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동대단히활동적인공룡단기계약 1년반 후 용역계약으로 전환하면 퇴직금 및 실업급여는 어떻게 되나요이번년도까지(2025) 단기근로계약(원천징수3.3)이 되어있고, 총 1년반 근무입니다. 만약 2026부터 단기근로했던 같은 그 곳에서 용역계약(프리랜서)로 전환하여 6개월동안 일한다면, 계약 종료 후 퇴직금과 실업급여를 받을 수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동미래도매력적인시금치알바 근로시간 2업장 총 56시간 가능할까요??지금 현재 평일은 일 8시간 주에 40시간 일하고있습니다.추가로 주말에 다른 업장에서 일 8시간 주에 16시간 일을 하려고 합니다.56시간은 불법이라는 말이 있던데 무조건 불가능한가요?? 방법이 없을까해서 여쭤봅니다..!6명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동완전효율적인하이에나이럴 경우에는 저는 해고처리인건가요 퇴사처리인건가요?12월 27일 아침에 점장님이 전에 썼던 2026년 (12월 말까지) 계약서에서 월급날을 10일에서 15일로 미루겠다는 통보를 받았습니다. 12월 29일에 갑작스럽게 1월달 말까지만 가게가 영업한다는 것과 1월달 월급을 2월 15일에 주겠다는 것을 통보 받았습니다. 그래서 제가 일을 안하는 2월초까지 월급을 기다리는것은 나중에 문제가 되어도 해결할 방법이 어려워질수 있다고 생각이 들어서 오늘 아침 12월 30일에 일을 그만두겠다고 점장님께 말씀을 드렸습니다. 그랬더니 아래와 같은 카톡을 받고 단체 알바 톡방에도 12월 31일에 가게를 갑자기 폐점하기로 결정했다는 내용을 받았습니다. 여기에서 조금의 이익을 받을 수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동가나다ABC123사기업 정년 이후, 1년 단위로 근로계약을 맺을 때 챙겨야 할 사항들이 무엇이 있을까요?만 60세가 넘은 근로자에 대하여, 정년퇴직으로 계속적 근로관계를 종료하고 계약직 근로 계약을 체결하려고 합니다.회사에서 챙겨야할 프로세스를 확인하고 싶습니다.1) 정년퇴직 . 퇴사원(?) 혹은 정년퇴직 합의서(?) 작성 . 퇴직금 정산 2) 계약 근로계약서 체결 . 기존 근로계약서에 근로기간을 명시(1년)추가 수당(연장근로, 출장수당 등), 상여금 등 모든 추가 지급 항목에 대하여 정규직과 동일하게 해야하는지, 퇴직금(DC형) 발생도 기존 정규직과 동일한지도 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요