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- 근로계약고용·노동가장행복이넘치는추어탕알바 출근 전 그만 두려고 합니다 !!!알바 출근 8일 전에 그만 두려고 하는데 근로 계약서를 카카오톡 서명서? 로 작성을 했습니다 저한테 안좋은 피해가 올 수 있나요..?11명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동약간풍부한여행가장려금신청해야하는데 일용직소득신고 조회가 안됩니다..장려금 신청하라고와서 보니까 신청금액이 적더라구요ㅜ보니까 24년도 소득이 470만원?정도 되야하는데소득신고가 똑바로 안되어있고 부분부분 되있어서 130만원정도만 잡혀있더라구요그래서 회사에 얘기하고, 담당 세무사랑 계속 연락했는데 4월초부터 미루고 미루다가이번주 월요일에 신고했다고 연락을 받았습니다 사진에는 총계475만원으로 나와있었구요그래서 장려금신청 새로했는데 금액은 그대로 적고근로복지공단에서 일용근로내역 조회해봐도 변경된건없이 소득이 130만원 정도만 나오네요ㅜ일용직입니다..수정이되면 장려금 지급금액이 늘어날까요?ㅜㅜ신고를 한게맞다면 언제 조회가될까요? 오늘28일인데 31일전까지 신청해야되는거 아닌가요ㅜ손택스랑 근로복지공단 돌아가면서 확인을해봐도 130만원만 잡혀있다고 나와서 답답하네요..4월 초부터 얘기한건데 진짜 질질끄네요ㅠㅜㅜ하..1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동반가운후투티143실업인증 기간때 면접 보고 합격했다면 어느시점까지 실업인증이 되는지 궁금합니다안녕하세요제가 5차 실업인증을 마치고 마지막인 6차 실업인증만 남았습니다(5차 실업인증은 5.19(월)입니다)5차 실업인증을 위해 5월 셋째주 즘에 공고글에 연락을 남기고 면접을 봤었어요면접을 보고 난 뒤, 이틀 뒤에 다시 같은 내용의 채용공고글이 올라오길래 면접 불합격인 줄 알아서 다른 회사를 알아보고 있었습니다그러다 지난주 금요일즘에 면접을 받던 회사에서 연락이 옵니다 먼저 수습으로 일하고 일에 익숙해지면 제대로 일을 해보자는 연락을 받아서 그것을 수락하고 이번주에 계약서를 작성하기로 했습니다이 경우 고용센터에 채용신고를 하게 된다면 실업이 계약서를 작성한 시점부터 완료가 되는지, 아니면 채용되어 일을 시작한 시점(계약서에 명시된 시작일)부터 완료가 되는지 궁금하구요또 채용신고를 하게되면 실업이 완료되는 날 전까지 계산해서 실업급여를 수급할 수 있는 것으로 알고 있는데 이게 맞는건지, 그리고 이 실업급여를 수급하기 위해 실업인증을 진행해야하는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동매우배부른부엉이기간제교사로 일한 경력을 다음 학교 지원시에 이력서에 안쓰면 법적으로 문제가 되나요?학교에서 기간제 교사로 1년 계약을 했지만 6개월만 일하고 그만두게 된 경력을 다음 학교 지원할 때 이력서에 쓰지 않는다면 법적으로 문제가 되나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동여전히참을성있는타조사직서 제출 후 약속한 날짜까지 후임자가 안들어올경우 근로자는 인수자가 올때까지 있어야하나요?4월 24일 사직서 제출 후 구두상 5월달 까지 근무하는걸로 협의를 보았습니다.그러나 면접을 보긴 하는데 후임자를 들이지 않는 상황이어서 오히려 제가 마음이 조급해지는 상황입니다.법적으로 사직서 제출 후 1달이 지나면 퇴사하여도 아무런 문제가 없다고는 알고 있으나 근로계약서상 (퇴직 시에 진행중인 프로젝트 완성 및 완벽한 업무 인수인계를 위해 회사가 필요하다고 판단될 시 3개월 한도 내에서 근무 연장을 할 수 있으며 이에 응하여야 한다. 그러지 않으면 손해배상 청구를 한다)는 문구가 신경이 쓰입니다.현재 저는 모든 업무를 완수한 상태며, 인수인계 파일까지 모두 작성해둔 상태입니다. 그러나 회사 대표가 내보내기 싫어하여 붙잡아두려고 하는 상황이라 업무완수가 안되었다고 주장하며 인수가자 올때까지 계속적인 요구를 하는게 걱정입니다.근로계약거 상 저 문구가 법적으로 문제가 되는지 아니면 5월까지 근무후 안나오더라도 아무런 문제가 안되는지 궁금해요7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동약간능력있는두부김치고용보험 취득 상실에 대해서 궁금해요제가 1년 10개월동안 알바를 하고 있습니다. 주에 15시간 이상 월에 70시간~90시간 사이로 일하고 있는데요 1개월마다 근로계약서를 쓰고 있어요 근데 고용보험 자격 취득 상실을 조회해봤는데 취득일이 10월 1일, 상실 11월 1일 다시 취득일이 2월 1일, 상실 3월 1일 또 다시 6월 1일이 취득 이런식으로 반복되는데 이거 원래 이렇게 해도 되는건가요? ㅜㅜ 곧 이사를 가는데 멀리 가서 실업급여 신청을 하려고 하는데 문제가 없을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동Kwj퇴직 하루 전 고지하게 되면 손해배상 청구당할 확률이 어느정도 되나요안녕하세요 퇴직관련해서 궁금한 점이 있어 질문 남기게 되었습니다 제가 일하던 곳은 식품 공장이고 규모는 생산팀만 24명이상 근로하는 곳입니다 이번 5월 1일 정식 입사를 해서 정직원으로 근무를 시작했는데 일이 힘들기도 하고, 안맞는 부분이 있어서 퇴직을 결정했는데요 근무를 하던도중 퇴사를 하고 새로 근무할 수 있는 회사의 면접 일정을 잡게 되었는데 내일자인 28일로 정해져서 원래 근무하던 식품공장에 오늘자인 27일 고지를 해드렸더니 인수인계 문제가 있으니 바로 그만둘 수 없고 또한 근로계약서를 작성할때 퇴사 30일 이전에 미리 고지하여야한다라는 조항이 있기 때문에 내일자인 28일 출근을 할 수 밖에 없다라고 말해주셨습니다 또한 28일뿐만 아니라 사직서 작성 및 면담 또한 해야한다 해서 28일 이후에 근무를 할 수 도 있는 상황입니다 이런 경우에 식품회사 쪽에서 저에게 손해배상 소송을 걸 수 있는지 그리고 그렇다면 제가 배상해야하는 금액이 어느정도나 될지 궁금합니다 저 또한 퇴사 하루전에 고지를 하고 일을 그만둔다는 것이 염치없고, 매너없는 행동이라는 것을 알고 이에대해 죄책감을 느끼고 있지만 구인이라는 것이 그것도 저에게 맞는 근로환경을 가진 구인공고가 제가 원하는 날짜에 나오는 것이 아니기에 힘든 상황에 이렇게 글을 작성하게 되었습니다 일하는 도중 휴무가 아닌 직원분들이 병가나 기타 이유로 하루전날 고지하고 근무를 안한날도 있었지만 그것이 24명 정도가 근무하는 환경에서 그렇게 큰 손해가 있을지와 현재에도 식품회사는 모집공고를 올려놓고 있는 점을 볼때 제가 져야할 손해금액이 감당하기 어려울 정도로 클 수가 있는지가 궁금합니다 이상 긴글 읽어주셔서 감사합니다5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동정말환상적인아메리카노13/1 계약 퇴직금 계산에 따른 문제안녕하세요. 퇴직금 관련해 몇 가지 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 근무 기간 및 수습 관련 저는 2021년 12월 1일부터 2025년 5월 31일까지 한 회사에서 근무 중이며, 5월 말 퇴사 예정입니다. 2021년 12월 1일 ~ 2022년 2월 25일까지는 수습기간으로, 별도의 계약서를 작성했고, 4대 보험 가입 없이 매월 100만 원을 지급받았습니다. 2022년 3월 1일부터는 정식 근로계약서를 작성했고, 4대 보험에도 가입되어 일하고 있습니다. 퇴직금 관련 계약 조건 본계약서에는 퇴직금 관련하여 “퇴직금은 계약 연봉 중 13/1의 금액을 월 단위로 적립하여 퇴직 시 정산하여 지급한다”고 명시되어 있습니다. 이른바 “13/1 계약” 형태입니다. 질문 사항 퇴직금은 근로기준법상 퇴직 전 3개월 평균임금을 기준으로 산정되어야 하는 것으로 알고 있는데, 이와 별개로 연봉의 13/1만을 지급하겠다는 회사의 계약 방식은 법적으로 타당한지 궁금합니다. 만약 위 방식이 부당하다면, 이를 어떻게 문제 제기 및 정산 요청해야 하는지도 알고 싶습니다. 수습기간(2021.12.01~2022.02.25) 동안은 4대 보험에 가입되어 있지 않았지만, 이 기간도 퇴직금 산정에 포함되는 “계속근로기간”에 해당하는지 확인 부탁드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동기막히게정이넘치는원숭이1개월단기계약직 근무 후 실업급여받는법제가 실업급여를 받기 위해필요한 근로일수는 다 채웠습니다.전전 직장에서 자진퇴사 후(이직확인서 발급은 못받음)에5일뒤에 1개월 단기근로계약직으로 일을 했습니다.1개월 일한 곳에서는 이직확인서 사유 계약만료로 발급해주셨습니다.이재 실업급여를 신청하려고 하는데 자진퇴사했던 근무지의 이직확인서도 필요한가요!7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동완벽히인기있는긴팔원숭이강제로 사직서 작성하며 싸인했는데 혹시나 해당날짜까지 출근하지 않게 되면 손해배상청구 당할 수 있나요??5월 31일까지 일하고 퇴사의사 밝혔으나 안된다며 6월 14일까지하고 나가라고 합니다. 회사사정때문에 안된다네요. 개인사정으로 안된다고 얘기하였습니다.12명의 전문가가 답변했어요