고용·노동
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- 근로계약고용·노동굳건한하늘소89제 상황이 권고사직에 적용이 되는걸까요?8월1일에 근무시작해서 12월8일에 퇴사했습니다근무 중 사장님께서 운영이 어렵다 다른매장 찾아줄테니 가볼래? 라고해서 처음에 알겠다고 했다가 제가 부담스럽고 그냥 다른 일 하고싶어 괜찮다고 그만두겠다고 했습니다경기어렵다고 다른곳 권유는 12월초에 이야기했고 경기어렵다고하니 제가 다른 일 한다고해서 그냥 거의 바로 그만두었습니다이 상황에서 권고사직이랑 해고예상수당?이 적용이 되나요?그리고 근로계약서 저는 미작성으로 알고있는데 본인은 작성했다고 그걸 가지고 있다고 건너 지인에게 이야기했다고 합니다 만약 제가 적었다고 해도 저한테 근로계약서가 없으면 노동청 신고 가능한가요??4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동와일드한솔개190사회초년생 1년허 계약소 관련 궁금증..작년 8월 5일에 회사에 입사를 해서 1년하고도 1일이 지난 사회초년생입니다. 월급이랑 계약서 작성하는걸 담당하시는 분이 계신데 아직 아무 말씀이 없으셔서 그런데 혹시 제가 먼저 문자로 1년 지났는데 뭐 계약서 같은거 할거 없냐 물어봐야할까요?만약 물어본다면 뭐라 물어봐야하는지 모르겠어요..만약 월급 인상을 한다면 50만원정도 인성이 가능할까요..?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동현재도청량한안심수습기간 중 해고 및 상실사유 수습기간 운운하면서 정정을 안해줄려고합니다수습기간 중 해고 및 사대보험 상실사유에 대하여 궁금해서 올립니다근로계약서 내용수습기간은 3개월로 하며 기간동안 "읠의 업무에 부적절한 것으로 판단되거나,퇴직 사유가 발생한 경우 예고 없이 해고할 수 있다.약 2개월 근무 후 해고당하였습니다.실업급여 신청을 위해 1차로 사대보험을 들어달라고 요청했는데 "수습기간"을 운운하면서 해주지 않아 근로복지공단에 신고를 넣어 사대보험은 처리가 된 상태입니다.그 이후에 상실사유 확인을 했더니 자발적 퇴사로 되어있어 연락을 드렸더니 수습시간에 퇴사가 된거라 자발적 퇴사로 했다고 합니다확실히 해고된거라 사대보험 상실사유 정정신청을 할 예정입니다사업주 쪽에서 계속 안해주면 사대보험 신고한거에 대한 근로자부담액을 제대로 정정수정 될때까지 안줘도되는걸까요? 어쨋거나 잘못기입하여 신청한건데 제가 돈을 바로 줘버리면 배째라 식으로 안해줄거같습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동어쩐지능력있는매미알바한곳에서 부당해고 당해서 문의드립니다1. 현재 근로계약서는 작성을 하지 않았고 6개월 동안 직장 4대보험 가입되어 있습니다2. 저를 포함해서 그전에 일했던 사람들이 근태, 직장내 문제의 사유가 아닌 매출의 감소로 인원 축소등의 사유로 해고통보를 받았습니다. 일 하는중에 이번달까지 일해달라며 해고 통지를 받았을 경우 부당 해고로 볼수 있는지와 해고 예고수당, 실업급여를 청구할수 있는지 의견 묻습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동현재도청량한안심수습기간 중 해고 및 사대보험 상실사유에 대하여 궁금해서 올립니다근로계약서 내용수습기간은 3개월로 하며 기간동안 "읠의 업무에 부적절한 것으로 판단되거나,퇴직 사유가 발생한 경우 예고 없이 해고할 수 있다.약 2개월 근무 후 해고당하였습니다. 실업급여 신청을 위해 1차로 사대보험을 들어달라고 요청했는데 "수습기간"을 운운하면서 해주지 않아 근로복지공단에 신고를 넣어 사대보험은 처리가 된 상태입니다.그 이후에 상실사유 확인을 했더니 자발적 퇴사로 되어있어 연락을 드렸더니 수습시간에 퇴사가 된거라 자발적 퇴사로 했다고 합니다 근로계약서의 수습기간 내용과 사대보험 상실사유서가 연관이 있는 걸까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동완벽히말캉말캉한집토끼퇴직을 했는데 사직서 작성관련 문의입니다.안녕하세요 계약직으로 7월 10일 입사를 했고 8월 5일 퇴사하게 되었습니다.모두싸인으로 사직서가 날라와서 작성하려하는데 입사일은 7월 10일 맞는데 퇴사일이 10월 7일로 되어있습니다.. 서명해도 되는걸까요? 서명하면 문제가 되니 날짜 변경해달라고 요청해야 할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동은혜로운사마귀27계약직 한 달 차, 수습 기간 중 계약조기종료안녕하세요. 6개월 계약중에 1개월차에 계약 조기 종료 제안? 받았습니다.처음에는 인사팀측에서 자회사 to있는 자리에 이력서를 넣거나(합격 보장x) 한 달 후 조기종료로 마무리짓자더라구요.제가 두 제안 모두 선택하지않고 기존 직무에서 계약된 기간을 채우고싶다고 의사를 표현했더니,그럼 계약 조기 종료 대신 타부서로 이동하거나( 그쪽 팀장님과 면담 후 양측이 동의한 경우에만 부서 이동) 이전에 말한대로 계약조기종료를 말하더라구요.3개월간은 수습기간이기때문에 계약조기종료라고 저에게 통보처럼 이야기해도 저에게 따로 무언갈 보상해줄 의무는 없다고 하시더라구요.제가 뭐 업무상 실수나 피해를 입혀서 이런 통보를 받게되는거냐 물어보니, 그런 이유는 아니고 그냥 팀 내부에서 인사적인 평가가 있었고 회사의 경영진이 교체되는 상황이라 그렇다는식으로 말하더라고요.6개월로 계약해서 입사했고, 근로계약서상 업무의 적합성을 판단하기 위해 3개월 수습에 대한 언급도 있긴합니다만 이런 계약 조기 종료가 정당한건가요???저렇게 노골적으로 계약 종료를 통보하고, 언제 취업을 다시 할 수 있을지 모르는 상황인데도 어떤 보상도 없다고 먼저 말씀을하시니 더 부당하게 느껴지네요.계약직이지만 이쪽 팀에서 경험하고 싶은 바가 있어서 근무하게된건데 원하지 않는 팀 이동을 꼭 받아들여야하나요??(새로운 팀 팀장님과 면담 후 팀장님의 합의가 이뤄져야하겠지만)저는 기존팀에서 남은 계약기간을 채우고싶다고 의사 표현을했으나 받아들이지 않고 조기 계약 종료를 당하게되면 노동부에 신고 가능한가요??2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동꽤용기있는시조새이 경우 권고사직과 부당해고 어떤사항인가요?제가 25.05.10 입사하여 주방에서 근무중이었고 홀에서 일하던 외국인 알바생 한명이 실습때문에 5월 30일부터 7월 26일까지 휴직을 하고 복귀하면 주방보조로 일을 하기로 했습니다 25.07.30일 출근하니 사장이 먼저 이야기좀 하자더니 "제가 사람이 몰리면 너무 힘들어한다. 본인이 혼자서도 할 수 있다외국인 알바생도 같이 일하는게 부담스러워하고 본인도 같이 일하는게 너무 부담스럽다 같이 못할것 같다 미안하다"고해서 전 그냥 대답도 안하고 그냥 인사만하고 집에 왔고 집에 도착해보니 그동안 고생했고 오늘(7월 30일)까지 일한걸로 계산해서 2주이내로 입금하겠다고 카톡을 받았는데 그냥 무시하고 지웠습니다.치킨집에서 일하는데 주방에 에어컨이 없다보니 전 단순히 더워서 잠깐 에어컨 바람쇠러 홀에 나간것 뿐인데 그거가지고 버거워한다고 이러는건 좀 아닌가 싶네요.쨌든 이게 부당해고인가요? 권고사직인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동모레도우수한알탕프렌차이즈 아르바이트 휴게시간 미부여 신고현재 프렌차이즈 식당에서 아르바이트를 하고 있습니다. 평소 고용주가 계약서상에만 휴게시간을 명시하고(정확한 시간 게시X) 따로 휴게시간을 주지 않고 있습니다. 동료 직원이 항의하자 고용주는 손님 없을 때 5-8분씩 나눠서 쉬라고하는데(오픈채팅방 기록 존재) 장사가 안되는 매장도 아닌지라 현실적으로 쉽지 않습니다. 이를 고용노동부에 신고하고자 하는데 가능할까요? 만약 불가능하다면 추가적으로 필요한 증거가 어떤게 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자수습기간 중 해고 및 상실사유 수습기간 운운하면서 정정을 안해줄려고합니다25년 05월9일~07월19일까지 근무하였으며 비자발적으로 퇴사하였습니다근로계약서에 수습기간 3개월으로 지정하며 수습기간동안 "을"의 업무에 부적합한것으로 판단되거나, 퇴직사유가 발생한 경우 예고없이 해고할수있다 라고 적혀있습니다 처음에 사대보험도 수습기간이라 상관이 없다고하여 신고를 안해줘서 근로복지공단에 신고를 넣어 현재는 사대보험은 신고가 된 상태입니다. 현재 실업급여를 신청해야되는 상황인데 상실사유를 자발적 퇴사로 신고를 하였기에 사업주에게 물어보니 "실장님은 수습기간이었고 근로계약서에도 수습기간중 퇴사 및 해고 내용 따로 적혀져있습니다. 한번 계약서 확인해보시고 더 궁금하신 거 있으시면 전화하셨던 근로복지공단에 문의 주시면 될 것 같습니다." 라는데 이게 무슨말이죠..?제가 해고당하는거랑 사대보험 자격상실신고에 비자발적퇴사로 넣는건 별개의 문제 아닌가요?2명의 전문가가 답변했어요