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그럭저럭조화로운바나나25.09.15
실업급여 조건에 충족할까요?????제가 2023.10.3~ 2024.11.30 까지 보안업체에서 일하고 자진퇴사를 했었고 중간중간 일 하다가 자진퇴사로 하루 하고 그만둔 일이 많았습니다. 그 이후 2025.06.30~2025.9.30 까지 주방 일을 하는데 가게가 9월 30일에 문을 닫아서 계약종료라서 실업급여를 받을 수 있다고 하더라구요. 저는 지금 주방 일하는 가게에서 6개월을 못채웠는데 작년에 일한 보안업체에서 자진퇴사 했지만 그 기간과 지금 가게 기간 합해서 실업급여 조건에 해당될까요? 그리고 중간중간 했던 하루 하고 그만둔 일들은 포함 안시켜도 되는건가요?
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더없이풍부한아이스크림25.09.15
실업급여 해당되는지 확인 한번 부탁드립니다.고용일수 180일 이상채웠고 현재 한달동안 계약직일을하고있고 9월까지 계약입니다.따라서 한달이상 계약직으로 이직사유가 계약만료로될것같습니다.여기까지 보면 무조건 받을수있을것같은데 문제는 사장님이 이틀정도 근무를 더 해줄수없냐고합니다.따라서 10월1일 2일 이렇게 일을 할 예정인데 근로계약서도 이틀치만 또 작성할예정입니다.이렇게되면 저는 실업급여 대상자가 될 수 있나요?저 이틀근무가 일용직이든 계약직이든 아무상관없이 실업급여에 해당될 수 있을까요?
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보통은과식하는전갈25.09.15
근로계약서 작성 3개월째 미루는 회사이번에 알바를 하게된 회사인데 근로계약서 작성을 안해주세요.말씀드렸더니 바쁜데 나중에.천천히 라고만 하시고 세달째 작성을 못했는데 나중에 저에게 불이익이 있을까요?
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아마도착한파파야25.09.15
노인복지센터 취업 관련하려구 하는데요~저는 간호조무사입니다. 부모님께서 몇년전 치매가 와서 노인복지센터에서 생활하고 계시는데요. 부모님계신 센터에 취업을 하고 싶은데 가능할까요?
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어쩌면고무적인스컹크25.09.15
직장인 근로기준법 관련 문의 드립니다프리랜서 계약직으로 회사에 근무하고 있는데요 5년 연속으로 한회사에 일하고 있습니다 계약직도 2년 이상일하면 함부로 짜르지 못한다고 들었는데 맞나요?
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유쾌한삵7825.09.15
5인 미만 사업장 계약 기간 만료 전 해고5인 미만 사업장에서 일8시간 주 40시간의 계약으로 2년간 계약을 하였으나5개월 만에 권고사직을 위시하여 며칠 전 해고통보를 받았습니다이 경우 실업급여도 받지 못하며 30일 전에 해고도 아니여서 준비 할 기간도 없었기에 굉장히 불편한 상황이 되었는데요이 경우엔 어떻게 할 수 있을까요?부당 해고로 2년간 계약에 따른 퇴직금또한 받지 못하게 되었습니다 소송을 해야할까요?
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가장유용한쌀국수25.09.15
자진퇴사시고용보험은받을수있나요.,5년을 근무하고 직장 사람들의 따돌림으로 인해 자진퇴사로 나왓습니다.이 경우고용보험을 신청가능한가요가능하면 어떤방식으로 신청하나요?
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Hhs5325.09.15
근로기준법 위반 관련 질의드립니다.알바생이 아래와 같은 사유로 노동청에 신고했습니다.- 최저임금 위반(최저임금 10,000원을 지급하여 약 30원 차이 발생함)- 근로계약서 미작성 및 미교부- 휴게시간 미제공 1) 상기 3개와 같은 사유로 알바생이 신고 안할테니 200만 원에 합의하자고 하는데, 어떻게 해야될까요? 합리적인가요..? 200만 원이 과하다면 어느 정도가 적정선일까요?2) 초범일 경우에 보통 각각 얼마씩 과태료가 나올까요?3) 벌금 및 징역 가능성은 별로 없을까요?4) 알바생을 상대로 협박 관련 죄를 물을 수 있을까요? 아니면 모두 법 위반이라 모두 기각될까요?감사합니다.
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향기로운다람쥐26725.09.15
안녕하세요 고용주 부당신고 도와주세요7월 말부터 근무하였으며 9월 2일까지 마지막 근무 했습니다.퇴직후 14일이내 지급 요청하였으나 쌍욕설 및 아예 안줄테니 신고 하라고 하네요4대보험 왜 가입안됐냐고 물으니 3개월은 의무가입 안해도 된다고 그러는데 이에 따른 신고 하려고 합니다. 절차와 고용주는 어떤처벌 받는지 알려주시면 감사하겠습니다.
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반짝빛나는백숙25.09.15
프리랜서 계약과 근로계약의 가장 큰 차이는 무엇인가요?프리랜서 계약과 근로계약의 가장 큰 차이가 무엇인지 궁금합니다. 근로계약은 근로기준법 적용을 받아 임금, 근로시간, 퇴직금 등이 보장되지만, 프리랜서는 독립적으로 일하며 법적 보호 범위가 다르다고 들었습니다. 구체적으로 어떤 차이가 있는지 알고 싶습니다.
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