고용·노동
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- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자자발적 퇴사 후 재 취업 시 계약직 기간은?안녕하세요, 계약직 기간에 대해 여쭙고자 질문 드립니다.저는 A회사에서 B회사로 이직을 하고자 퇴사를 하였으나, 6~7개월 정도 다닌 후에 정말 적성에 맞지 않아다시 A회사로 이직을 하고자합니다. (이야기는 잘 된 상황입니다.)다만, 계약직 기간은 최대 24개월까지만 가능하다고 들었습니다.(사정 상 계약직을 유지해야함.)기존 A회사에서 4개월간 계약직 근로 계약을 진행했다면 이번 계약직 근로계약기간은 20개월까지만 설정이 가능한가요?아니면 재 취업되었으니 24개월간 계약직으로 다닐 수 있는 건가요?궁금하여 여쭤봅니다.13명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동매우신뢰할수있는해물탕올해 6월말까지 정규직을 근무하고 자진퇴사하고 다른 계약직을 알아보려고합니다.이때, 만약 계약직쪽에서 정규직 기간과 겹치는 6월 중순~말부터 일을 하라고 한다면연차휴가를 쓴다면 일 자체는 가능할 수 있는데 이럴경우 같은 기간내에 근로가 중복되는 것이 추후에 실업급여와 관련해서도 문제가 될 수 있나요?? 그리고 근로가 중복되는 것 자체도 불가능한가요??9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동무한한두루미공개채용을 통해 계약직 입사 후 전환불가 시 부당성 여부 검토 요청공개채용을 통해 기간제 근로자 입사(근로자 100명 초과) 후 기간의 공백 없이 4년차 근무중에 있습니다.공개채용(블라인드채용) 관련 공지내용과 계약서 상에 휴직인력 대체 조건이 아예 명시된 바 없고 입사 후 고지도 못 받았었는데 회사에서는 저를 휴직대체로 고용했고 관련 규정에 따라 절차대로 사전 심사 후 이행했다고 주장합니다.어느정도 인정되어 현재 전환 여부를 검토 중인데궁금한 내용은 사측과 협의 시, 채용절차법 제4조(거짓 채용광고 등의 금지)제3항에 따라 구인자는 정당한 사유없이 채용광고의 내용을 구직자에게 변경해서는 아니된다.이 부분을 제 측에서 주장해볼 수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동끝없이현대적인잔치국수배송직원들이 차사고를 낼때마다 50만원씩가구배송사업을 하는데, 아무래도 자사 직원들이 탑차를 몰고 배송을 다닙니다차사고가 많아지면서 보험료 할증이 너무 부담이 되어서 생각한 게 본인과실이 50%이상인 사고에 한해서는 무조건 50만원씩 부과하는 (월급에서 공제) 방안으로 근로계약서를 작성하려하는데 법적으로 문제는 없을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동현재도발전하는돌하르방파트에서 정직원 재계약 후 퇴직금 받을 수 있을까요?1년동안 주5일 6시간씩 3.3으로 근무하다 재계약하면서 정규직 직원으로 바뀌고, 4대보험끼고 근무 중인데 정직원으로 일하면서 중간에 나가도 퇴직금 받을 수 있나요? 전에 1년이상 근무했던 사람은 파트로 일했었는데 퇴사하면서 사장님이 정직원 아니라고 그 분이 퇴직금을 못 받았다는 얘기를 건너서 들었어서 이런건 사장님이 정할 수 있을까요? 혹여나 정직원 1년 안 채워서 퇴직금 주지 않을까봐요.11명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동까칠미남김꾸꾸1년 근로계약에 있어서 사직서 제출 시기는이직이 결정이 나서 사직서를 제출하려 하는데1년 근로계약에 있어서 어느 시점에 제출하라는 규정이 있을까요만료일 한달전이라든가 2주전에~9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동까칠미남김꾸꾸1년 근로계약에서 사업장이 계약만료 통보는1년 계약으로 근무함에 있어서 사업장이 계약만료 통보는 아무때나 할수 있는 건가요그냥 근무하게 되면 자동연장 인가요아님 만료일 전날이라도 사업장이 통보하면 수긍해야 되는건가요7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동느린콜라253근로계약서에 이 조항을 추가해도 되나요?현재 5인 미만 음식점업을 운영하고 있는데요.근로계약서 내용에 아래 내용 추가해도 되나요?* 근로계약의 해지사유 : 근로자는 다음 각 호에 해당하는 경우 사업주는 근로자와의 근로계약을 해지할 수 있다.- 불친절로 제기된 고객의 항의가 1개월간 3회 이상일 경우9명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동엉뚱한까마귀113파견직 일주일 근무 이후 퇴사 시 손해배상 여부안녕하세요!취업 준비 기간이 늘어가면서, 경제적 상황도 어렵고 업무 경험도 살리고 싶어서파견직 1년(육휴 대체)에 최종 합격해서 계약서 먼저 작성하였고 곧 출근해야하는 상황인데,더 좋은 조건에 다른 파견 업체에서 제안이 왔고 서류 합격해서 출근 일주일 후 면접이 예정되어있습니다.집도 더 가깝고 복지, 연봉이 더 좋은 상황에서, 면접에 합격하게 되어 퇴사 통보하면, 제가 파견업체에 불이익이나 손해배상을 진행해야되는걸까요?30일 전 통보 규정이 있긴 합니다..!7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동까칠미남김꾸꾸이직하는 날짜를 제가 정해서 사직서 제출해도 될까요제가 2024년 6월17일에 관리과장 근무를 시작했습니다근로계약은 2025년 6월16일까지 입니다올해 관리소장으로 좋은 자리가 생겨서 6월19일에 이직하려고 합니다그래서 2주전 6월4일에 사업장에 사직서를 제출하려고 하는데6월18일까지 근무하면서 회의자료를 만들어주면서 업무종료하고 싶은데제가 의도한건 아니지만 사업장 입장에서는 16일이 지나 이틀 근무하고 사직하면연차 수당이 발생하기 때문에 사업장에서 계약만료로 그냥 16일까지 근무하라고 하면저는 그냥 그렇게 해야만 하는건가요아니면 제가 당당히 18일까지 근무할수 있는건가요5명의 전문가가 답변했어요