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압도적으로유머러스한탕수육25.07.14
12시간 내 연장근로에 동의했을 때, 연장근로 수당 여부15인 회사이고, 정규직(사무직)으로 근무하고 있습니다. 1.근로계약서 상 일주일에 12시간 내 연장근무에 동의한다는 내용이 있는데, 12시간이내 연장근로에 동의한다는 것이지 무급근로에 동의하는게 아니라는 것으로 해석하는 것이 맞나요? 다른 팀원들이 연장근로수당을 받아본 적이 없다고 해서요2. 연장근로수당이 나온다면 몇분부터 수당이 인정되나요?(ex:원래 6시 퇴근일 경우 한시간이 지나야 그때부터 수당이 나오는지, 30분 단위로 나오는지)
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꾸잉꾸잉25.07.14
육아휴직으로 인한 계약직을 계약 만료후 연장 거절.제목처럼 육아휴직으로 6개월 계약직입니다. 그리고 내년에 서로 원할시 연장(최대 1년)을 하는 건데요.어차피 육아대체라 계약직 밖에 안 됩니다. (정규직은 자리가 나지 않는 이상 무조건 육아휴직 대체자인 계약직.)이럴 경우, 6개월 후 사용자가 계약 연장 의사를 묻고 제가 거절하면 실업급여 받을 수 있나요? 이전 직장에서 부상으로 퇴사한 경력이 있어 계약 만료되는 12/31일 기준 18개월 내 180일 근무는 됩니다.
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확실히손꼽히는소시지25.07.14
주 연장근로 에 대해 물어보려구요 하루에 3시간 한주에 15시간 단기 알바를합니다 그런데 이번달이 5주여서 그러면 딱 20일만 일하면되나요?주5일 주15시간 아르바이트를 합니다 그런데 한달에 그러면 60시간 만 딱 근무하는건가요 추가로 근무하는지 상의 해야할까요 연장근로시 미리 말하지 않고 근무시 연장 급여를 지급하지않는다고 명시되어 있네요 연장근무를 하겠다고 밀하면 되는건가요?
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은근히개성있는장조림25.07.14
자진퇴사 권유받은 상황에 실업급여 수급회사에서 퇴사를 권유하는데, 권고사직은 해줄 수 없고 직접 사직원 내기를 자꾸 강요합니다..이미 퇴사 권유 관련 녹음은 해뒀고 카톡증거도 있는데이러면 우선 퇴사 후 어떻게하면 권고사직으로 실업급여를 받을 수 있나요..? 노동청에 신고를 하면 받을 수 있는지 아니면 근로복지공단에 가야하는지.. 고용센터에 가야하는지..간다면 어떤 구제절차를 신청하면 되는지..아는바가 없어서 고견 여쭙고자 합니다...!
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최고로빨간담비25.07.14
사직서 제출 및 수리 기한, 인수인계 지연 시 다음 직장 근무 가능 여부사내에 직원이 퇴사 의사를 밝혔습니다. 한달 전이 아닌 약 2주뒤인 7월 31일까지 근무가 가능하다고 전달받았습니다.사내 급여일이 1일 ~말일을 기준으로 계산하여 당월 말일 지급입니다. 사직 수리 필수 기한에 대해 궁금하며, 인수인계를 위해 사직원 수리를 하지 않게 되면 8월에 입사하기로 한 회사에서 정상적으로 근무가 가능한가요?
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유난히영리한두더지25.07.14
퇴사과정중 잔여연차 기간동안에 새로운곳 계약7월25일까지 연차기간인데 7월23일부터 계약직 입사하려는데 가능한걸까요? 계약기간은 3개월입니다. 친절한 설명 부탁드립니다
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갈수록끈기있는잉어25.07.14
당일 퇴사시 회사측에서 손해배상청구안녕하세요 현재 6개월간 경리직으로 근무하다가금일 당일퇴사 의사를 드렸습니다..사유는 6개월간 근무하면서 같이 일하시는 분들과잘 맞지 않아 지속적으로 스트레스를 받아퇴사를 결심하게 되었습니다.이렇게 되었을 때 회사측에서 저에게손해배상청구를 할 수 있을까요...??
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엉뚱한오색조8225.07.14
소정근로시간 감소로 인한 근로계약서 동의소정근로시간이 8시간인 주차관리 근로자가 있는데(같은 직무 종사자 1명이고 파트타임 4시간 근로자) 8시간 근로자를 근로시간 7시간정도로 변경하려고 할 경우 근로계약서 동의를 받아야하는데 받지 못할 경우 그 이후 계약만료로 퇴직할 경우 부당해고 이슈로 갈 가능성이 있는지 여부(경영상 어려움보다 최저임금 인상으로 근로시간 감소하려고 하는 경우)감사합니다.
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무엇이든지궁금해하는물음표???25.07.14
그동안 많이 쉬고 있었는데 스카웃 제의가 들어 오는데 선택을 못하겠네요.그동안에 몇가지 아르바이트를 하면서 지내고 있는데갑자기 마케터 일을 하자고 제의가 들어오고대형식당의 총 매니저를 같이 하자고 들어왔는데 선택을 어떻게 해야 할까요?
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이미잘먹는사슴벌레25.07.14
근로계약서미작성시어디에신고하나요근로계약서 미작성건은 어디에신고하나요?근로계약서는 일하는 바로당일에써야하는건가요?이틀일하고해고당해도 근로계약서 미작성으로신고할수있나요?
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