고용·노동
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- 근로계약고용·노동ㅇㅇㅇ알바 퇴사일을 사장이 정하는게 맞는건가요?현재 주말알바를 하고 있고 학업 실습기간이랑 주말에 스케줄이 겹쳐서 주차로 2주전에 8월 24일까지만 한다고 했더니 계약서상에는 제가 계약기간이 1년으로 되었다고 1개월전에 말해줬어야 한다며 혼내셨는데 전 1년으로 계약한 적도 없고 말할때도 5-6개월로 말했는데 임의로 1년으로 바꾸신 것 같습니다. 그리고 퇴사 지정일은 사장님이 정해서 9월 말까지 하는걸로 적으신다는데 사장님이 퇴사일을 정해서 통보 할 수 가 있나요? 사람구할때 까지 와야된다고 안그러면 안된다고 반협박(?) 을 하셨는데 8월 24일 이후에 안나가면 불이익을 받을까요? 노무사님들 도와주세여…plz8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동늘단호한살구나무근로계약서 미작성•급여명세서 미교부 신고 전 합의안녕하세요, 약 1~2년 전 프랜차이즈 매장에서 짧은 기간 (약 1달) 알바를 하였습니다. 이때 근로계약서도 쓰지 않았고, 급여명세서도 지급 받은 적이 없습니다 (월급에서 일부를 못 받을뻔 했지만 언쟁 끝에 월급은 전부 다 받았습니다) 어쨌든 현재 근로계약서, 임금명세서 관련으로 노동청에 신고를 고려 중인데, 신고가 가능한가요?추가로 질문이 많은데, 가능하시다면 1번 질문만이라도 꼭 답변 부탁드립니다!!! ⭐️ 1. 노동청에 근로계약서 미작성•임금명세서 미교부로 신고하기 전 합의가 가능하다면 합의로 끝내고 싶습니다. 따라서 점장님(고용주)께 노동청에 신고를 고려하고 있는데 그 전에 합의가 가능하다면 합의하고 싶으니 합의 생각이 있으면 연락을 달라. 이런 식으로 메세지를 보내고 적당한 합의금을 받고 합의해도 되나요? (법적으로 문제가 있을까봐 여쭤봅니다, 혹시 연락을 할때 주의해야하는것이 있으면 알려주세요) ⭐️2. 만약 합의하게 된다면 이 경우 합의금은 얼마나 나올지, 신고하게 된다면 점장님은 벌금이나 과태료를 얼마나 내는지 어떤 처벌을 받는지 궁금합니다. (근로계약서 미작성 및 임금명세서 미교부, 임금은 총 2번 입금을 받았는데 둘 다 임금명세서를 받지 못했습니다)3. 점장님이 저의 연락을 받지 않는 경우, 프랜차이즈 본사에 해당 사실을 알리고 중재를 요청해도 되나요? (신고 전 합의를 최대한 시도해보고 안되면 신고할 예정이라서요)4. 신고까지 가게된다면, 해결까지 얼마나 걸릴지 제게 귀찮을 일이 많이 생길지, 노동청에 직접 방문하거나 점장님과 대면해야 하는지 궁금합니다5. 알바 도중 실수로 음료를 잘못 만들었다면, 이 경우에 대해서 점장님이 월급에서 음료값을 까거나 알바생에게 손해배상청구를 할 수 있나요? (점장님이 손해배상을 청구할수 있다는 식으로 말씀하셨는데 제가 신고를 하거나 합의를 하자고 하면 보복으로 손해배상청구를 할까 걱정되어서요)이런 적이 처음이고, 첫 알바라 잘 모르기도 했고 신고나 합의 등이 힘들거 같아서 그냥 넘어갔던 것인데, 늦게나마 제 권리와 거기서 일하는 다른 알바생 분들을 위해 대응을 하는게 좋을거 같아 합의를 하거나 신고를 꼭 하고 싶습니다. 조언 부탁드립니다 🙇🏻♀️ 특히 1번 질문은 꼭 정확히 답변해주시면 감사하겠습니다!2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동항상반짝이는마술사수습기간 만료됐는데 해고 가능여부 궁금합니다기간 정함이 있는 수습 계약직으로 일하고 이번주 금요일까지 계약직기간인데 다음주에도 출근 예정입니다수습 평가 후 정규직 전환을 한다는 항목이있는 계약이었는데 정규직 계약서를 아직 작성 안했는데 회사에서 자를려면 계약직 기간내에만 자를 수 있나요? 기간이 만료되고 출근해도 정규직계약서 작성안하면 해고가 마음대로 가능한가요? 정규직여부보다 다음주 출근해도 잘릴수있는지가 궁금합니다5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동내내성숙한마라탕알바 계약서 쓰고 2주만에 그만두기 가능한가요..?제발 ㅜㅜ제가 홀 서빙 알바를 시작하고 일과 사람들이 너무 맞지 않아서 계약서 쓰고 2주만에 그만 두려고 하는데 민사적 책임을 질 수도 있나요?? 계약서에 퇴사시 한달 전에 통보해야하며 이를 어길시 발생한 손해를 청구할 수있다고 쓰여있는데 어떻게 생각하시나요? 알바는 술집 알바고 전체 직원은 10명정도 됩니다5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동편안한타킨140미용실 도급계약서 권리계약서 효력있을까요?1년 도급계약서를 작성했습니다. 사정이생겨 8개월정도 근무후 퇴사를 요청했지만 체어대여비(미용실) 명목으로 돈을 달라고합니다. 체어대여비. 시설비용(전기.수도.등등) 권리계약서를 작성했는데 자세한 금액은 작성안하고 비워둔상태이고 3.3프로도 안떼는데 직원이라 칭할수있을까요? 이번달 급여를 정산 못받을꺼같은데 전체적으로 봤을때 법적효력이 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동정말기쁜땅강아지실업급여 신청할려는데 가능할까요?7년 일하고 퇴사하고 이틀뒤 바로 다른직장 계약직으로 7개월 일하고 있는데요 조만간 계약이 만료되어서 실업급여를 신청할려고 하는데 신청이 가능할까요?11명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자일용직 일하면 고용보험(피보험) 자격이력내역에 대략 언제 쯤 뜨나요? 15일 쯤에 뜬다고 알고 있는 데 그 이후에도 뜰 수 있나요? 이미 일부는 15일 오늘 떳으면일용직 일하면 고용보험(피보험) 자격이력내역에 대략 언제 쯤 뜨나요? 15일 쯤에 뜬다고 알고 있는 데 그 이후에도 뜰 수 있나요? 이미 일부는 15일 오늘 떳으면 그 일부보다 저번달에 더 전에 했던 게 지금 15일 뜨지 않으면 일용직 신고를 하지 않은 건가요? 그 이후 15일 언제쯤 뜨나요? 다음 주 월요일에도 뜰 수 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동많이현대적인은행나무4대보험 없는 근로자 퇴직날짜는 어떤 기준이 적용되나요?안녕하세요! 4대보험 없이 주40시간 일하고 있던 근로자입니다. 8월 11일에 8월 말일까지하고 퇴직하겠다는 의사를 메신저로 밝혔고 사장님은 한달전에 말을 안했다는 이유로 9월 말로 퇴직날짜를 정하겠다고 합니다. (민법에 가능한 조항이 있대요..)따로 사표를 종이로 내지는 않은 상태인데, 메신저 내용으로도 제 퇴직날짜가 8월말이라고 한 것이 인정이될까요? 그리고 저는 4대보험가입도 안되어있는데(고용보험도 없습니다ㅠ) 퇴직날짜를 사장님이 그렇게 조정하는게 어떤 의미로 작용을 하나요?? 저는 8월말로 분명히 의사를 밝혔기 때문에 만약 퇴직후 14일 이내에 퇴직금지급이 안되면 9월 15일경에 퇴직금 미지급 신고가 가능한 부분인가요? 아니면 제가 8/11일에 퇴직의사를 밝혔으니. 퇴직이 효력(?) 발생하는게 9/11 부터 카운팅이 되는걸까요. 4대보험 안해주겠다고해서 해주는곳으로 이직하겠다는데 이렇게 깔끔하게 퇴직을 안시켜주니 너무 힘이 드네요..7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동항상반짝이는마술사수습기간끝나고 정규직 계약서 안썼는데 출근기간의 정함이 있는 평가에따라 정규직 전환을 전제로 하는 수습계약직기간이 오늘까지인데 만료되었다고 계약 안하겠다고 말이 없어서 다음주에도 출근예정입니다 아직 정규직 근로계약서를 안썼지만 묵시적으로 정규직이 된건지 아니면 수습계약이 끝나고 출근 해도 정규직 계약서를 안쓰면 계약직 신분으로 잘릴수있는지 궁금합니다10명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동끝없이강력한두더지질병으로 인한 퇴사 시에 회사에서 손실 청구퇴사 시에 회사에서 진행 중인 프로젝트의 마무리를 우선적으로 고려하여야하고, 진행 중인 프로젝트 종료 1개월 전에 사직서를 제출해야 한다고 명시되어있습니다.이어서, '을'은 사직서를 수리하기 전까지는 업무를 정상적으로 수행하여야하며, 이를 어길 경우 월급 감봉 및 수당 감봉 그리고 이로 인해 발생하는 손실에 대해 '을'에게 청구할 수 있다는 조항이 있습니다.1. 위 계약서의 내용이 노동법에 접촉되지 않는 내용인가요?2. 만약 노동법에 따른 내용인 경우, 질병으로 인한 퇴사시에, 계약서에 명시된 손실을 회사에서 주장 할 수 있는건가요?3. 추가로, 사직서를 수리해주지 않으시겠다고 하시는데, 그냥 사직서를 제출하고 출근을 하지 않으면 되는 지 궁금합니다.질병은 스트레스로 인한 청력저하 (의증) 입니다. 질병 진단서도 제출한 상태입니다.갈 수록 증상이 악화되고 있어서, 빨리 퇴사를 하고 싶습니다. 퇴사의사를 밝힌 후 한 달 뒤에 효력이 발생한다고 알고 있는데, 혹시 그 전에 퇴사를 할 수는 없는지 여쭤봅니다.7명의 전문가가 답변했어요