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- 근로계약고용·노동대단히완벽한팝콘퇴사자는 인수인계서를 꼭 작성해야하는가?퇴사를 하려는대 퇴사 고지후 메일로 승인까지 모두 받은 상태입니다 4월7일에 말해서 4월30일일까지로 근무는 만료인대 23일인 지금까지 인수인계자가 없는대 이때 인수인계서 작성없이 혹은 미흡한게 해둘경우 불이익을 당할수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동찬란한수양버들알바 그만둘때 진단서 제출 본사제출용 진단서요구지금 프렌차이즈점에서 알바를 한달정도 하다가 일이 생겨서 그만 두게 되었는데 (부모님건강) 진단서를 요구합니다 진단서를 보내줘야하는 걸까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동내내자비로운빈대떡이직 확정 된 곳에서 연락두절 됐습니다. 어떻게 해야 할까요?다니고 있던 회사에서 인수인계 기간(한달)이 있어 양해를 구해 합의 후, 구체적인 입사 시기는 내부 미팅해보고 3-4일 안으로 회신 주겠다고 하여 연락 기다렸습니다. 하지만 인수인계 기간인 한달이 지나고, 퇴사를 했음에도 연락이 없었습니다. (중간중간 문자도, 전화도 하였지만 닿질 않은건 당연하구요.)무슨 일이 있으시겠지라는 마음과 취업사기인가 싶은 마음이 오가다보니 정중하게 연락이 닿지 않아 아쉽지만 다른 일 자리를 찾아봐야 될 것 같다. 라고 전달드린 차에, 집안에 사정이 생겨 업무를 못보고 있었다. 이제야 연락드린다. 죄송하다라고 전달 받았습니다. 그러면서 다른 일자리를 찾으신 것이냐? 라는 물으시기에 연락이 없으셔서 손 놓고 기다릴 수만은 없어 그랬다고 하니 본인의 사정을 늘여 놓더라구요.집안 사정이 ‘병고‘이다보니 어떤 심정일지 익히 알기에 그럼 조금 더 기다리겠다. 다만, 입사 시기만 먼저 잡아주셨으면 한다. 보시면 시간 되실 때 편하게 말씀달라고 남겨 놨는데 또 그로 부터 1주일이라는 시간이 흘렀네요…..카톡으로 주고 받은 내역 다 있고, 찾아보니 부당해고로 신고할 수 있다고 하던데 구체적인 조건이 어떻게 될까요? 다른 곳에 취업을 해도 이에 대한 배상을 받을 수 있는지 아니면 신고하게 되면 배상 받을 때까지 취업하면 안되는지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동가장잘먹는조랑말근로계약서 미작성 및 당일해고 질문드려요근로계약서는 딱히 얘기없었고 작성해달라고 요구하지않고 지나갔어요 3.3%떼구요 이경우 당일해고 시 근로계약서 상 명시된 기간이 없는데 보상은 어떻게 산정해서 지급받나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동많이빵터지는꽃게탕안녕하세요. 퇴사에 대해 질문드립니다.지금 카페에서 근무한지 10일정도입니다. 인수인계받고 있는 상황이고 인수인계 받는 도중 스트레스를 받아 퇴사 고민을 하고 있는데 근로 계약서 조항에 라고 적혀 있는데 30일 전에 퇴사하면 영업손해에 대한 비용을 배상해야될까요? 그 전에는 퇴사할 수 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동모레도확신하는토끼몸 안좋은거 쓰면 공공근로 안되는건가요?저번에 공공근로 하다가,이번에 또, 공공근로 신청하다가 탈락되었습니다.물론, 경쟁률이라는게 있으니, 뭐 할말은 없지만요...질문좀 드릴게요...녹내장 양쪽초기, 당뇨초기를 넘어 1.5형당뇨합병증(좀 안좋음)과, 불안장애, 굽은등이 있습니다.사실, 일다니고 싶어도, 원래 용접일 했었는데, 병이 병이라서...취업이 현실적으로 안되더군요..편의점도, 굽은등이랑, 녹내장,당뇨있다고 하니, 수고하세요..하네요...제가 저번에는 병을 숨기고, 공공근로를 지원했지만, 이번에는 병을 전부 적고 지원했는데,탈락했습니다.병이 있으면, 공공근로도 안되는걸까요?2. 저희시에서 공공근로가 어떤사람은 3~4년 계속 다닌다고?그러니깐, 어떤분은 1회차,2,3,4 계속 다니고...아무리 봐도,인맥?으로 뽑는거 같습니다. (같이 일하는사람들 한테서 들었습니다.)이거.... 혹시 감사원?국민청원에 올릴수가 있나요?솔직히 공공근로라는게, 다같이 돌아가는게 맞다고 생각이 됩니다....만약에 계속 안된다면.... 솔직히 저는 거의 끝입니다. 1번에서, 만약에 병때문에 안된다고 하면, 솔직히 공공근로 안된다는건데 , 사실....엄청 오래는 못살듯 하고..장애진단도 받아볼려 했는데, 아직은 안된다고 하더군요...당뇨합병증은 전체적으로 아예 박살나기 전까지는 안되고, 녹내장도 양쪽눈 50%넘어야 된다고 하니...그냥 끝내고 싶긴 한데,... 혹시 텐트치고, 가는것도 고통이 느껴지나요??(너무 자세히 쓰는건 그렇고, 이것도 고통이 느껴지나요?)1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동빨간스컹크201실업급여 신청시 이직확인서 요청해야할때지난 18개월 동안 A회사 3달, B회사 3달, C회사 2달, D회사(마지막 회사, 계약만료로 종료) 4달 이렇게 회사를 다녔다고 했을때 실업급여를 받기위해서는 4개 회사의 이직확인서가 모두 필요하다고 알고 있습니다. 만약 B회사에서의 이직확인서가 없다고 가정하고 A, C, D회사에서의 이직확인서만 있어도 실업급여를 받을 수 있나요? 고용보험 기간은 나머지 회사에서의 합산만으로도 충분하다고 쳤을 때를 기준으로, 나머지 세 회사에서의 이직확인서만 있어도 실업급여 기준이 되는지 궁금합니다. 아니면 지난 18개월동안의 모든 직장에서의 이직확인서가 필요한 건지요즉. A,C,D 회사에서의 이직확인서는 있는데 B회사에서의 이직확인서를 받기 힘든 상황일때, 그리고 A회사에서의 재직기간도 고용보험 기간에 포함시켜서 실업급여 신청을 해야할때 A,C,D 회사에서의 고용기간만 포함시켜도(B회사 포함하지 않아도) 실업급여 조건에 해당이 되는 상황임에도 B회사에서의 이직확인서가 필요한지가 궁금합니다. 18개월의 고용보험 기간을 보는 것이다보니까 B도 포함이 되어야 하는지요비슷한질문을올렸는데 질문이 확실하지않았던거같아서 다시 질문합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동살짝쿵에너지넘치는데이지입사후 3일 근무 한뒤 회사 그만두었습니다갑작스럽게 부모님께서 편찮으셔서 입사 후 3일째 까지 하고 사정상 못나가겠다고 대표님께 말씀드렸습니다그러고 한달뒤 3일 근무한 비용을 받고 싶으면 내방해서 사직서를 서면으로 진행해서 증거를 남겨두어야한다. 아직 무단결근중이라 와서 서면으로 사직서 남겨라 아님 못준다는데 꼭 시직서를 서면으로 작성해야하는지요 가기가 불편해서요..4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동보통은대담한지휘자음.. 이 내용을 어떻게 해석해야할까요? 근로계약서인데 사이너 보너스를 받았어요내용이 다음과 같아요 시용기간(=수습) 후 3,6,9,12 자진 퇴사에 대해서 3개월 전 100프로 반환, 6개월 전 75프로 반환 9개월 전 50프로 반환 12개월 전 25프로 반환 이렇게 되는데 입사 후 6개월 후에 자진퇴사하면 75프로 반환일까요 50프로 반환일까요..? 내용이 시용기간 후라고 되어 있어서 기준이 입사인지 아닌지 헷갈리네요 사측에 물어보기에는 조금 어려워서 어떻게 해석되는지 궁금해서 올려봐요1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동단아한오릭스123계약직 계약기간 중간에 공백이 있을경우 계속근로여부?안녕하세요?6년째 연구직으로 회사를 다니고 있습니다.매번 과제마다 1년, 8개월, 1년 등등 여러 기간으로 공백 없이 재임용을 해가면서 계속근로를 하고 있었는데,이번에 회사 사정상 계약기간만료인 5월 30일에 계약이 종료되고 (임용계약서에 계약기간이 명시되어 있고, 임용기간 만료시 통보 없이 계약이 해약된다. 라고 명시 됨)면직 후 6월 20일부터 신규 임용을 한다고 연락 받았습니다.이때 면직 시 퇴직금도 지급된다고 연락 받았고요.여기서 궁금증은 6월 20일에 신규 임용이 된다는 것은 입사일이 초기화되고 계속근로기간도 초기화 된다는 것인데 제가 10월에 일을 그만둔다면6월 20일 부터 10월까지의 퇴직금을 못받는 상황이 되는 것인지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요