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시뻘건향고래3725.09.16
11개월차 퇴사통보 후 1년 채우고 퇴사 시 퇴직금중견회사 작년 2025년 12월 2일 입사로, 1년을 딱 채우고 나오려고 합니다. 11월 중순에 퇴사통보 후 퇴사일자는 12월 2일로 하고 싶다고 할 예정이며, 12/1-12/2는 연차 소진하고 실제 근무 종료일은 11월 28일로 하려고 합니다. 이럴 경우, 회사 측에서 퇴직금을 안 주려고 퇴사일자를 조정하라고 강요할 수도 있을까요?
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검은누에11125.09.16
계약직 계약종료시 어떻게 해야하나요근로계약서에 1년으로 계약을 했고 자동연장에 관련된 문구는 없습니다. 곧 이 근로자분이랑 계약종료를 해야하는데 문자나 그런걸로 계약종료안내 문자보내면 되나요?아니면 이것도 반드시 서면통보가 필요한건가요.또 계약종료 안내시 반드시 기재해야할 문구같은게 있을까요
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정말근사한계란찜25.09.16
퇴사일 조정이 진의에 따른 합의였는지 소명 책임근로자가 자진퇴사 의사를 밝혔고 사측과 근로자가 합의하에 퇴사일을 조정하였습니다. 당시나 퇴사 시점까지 퇴사일에 대하여 사내 그 누구에게도 일체의 불만 제기가 없었으나퇴사 후 돌연 근로자가 자진퇴사 의사를 먼저 밝힌 것은 맞으나 퇴사일이 합의하에 이루어진 것이 아니라고 하며 이는 권고사직이라고 주장합니다. - 불만 제기를 한적이 없기에 사측은 조정된 퇴사일이 청구인의 자발적이고 진의에 따른 합의였다고 볼 수 밖에 없고- 존재하지 않은 불만에 대한 "부재의 증거"를 제출하는 것이 불가능하다. - 퇴사일이 합의에 이루어진 것이 아니고 불만을 제기한 사실이 있다는 것을 입증할 자료 제출 책임은 근로자에게 있다. 라고근로복지공단에 주장할 계획입니다. [질문]1. 퇴사일 조정이 근로자의 진의에 따른 합의였는지 여부를 소명 할 책임이 사측에 있을까요?2. 이렇게 퇴사 후 단순 변심에 따라 합의되지 않았다고 근로자가 주장해서 근로자 의견이 수용된 판례나 행정해석 사례가 있나요?(사직서 존재하지 않습니다)
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느긋한참고래3925.09.16
퇴사일, 마지막 근무일, 상실일에 대해퇴사일은 사직서상의 날짜, 상실일은 마지막 근무일 다음날로 알고 있습니다.질문1. 마지막 근무가 8/29일인데 주말이 껴서 사직서 상의 퇴사일이 8/31이 되었습니다상실일은 8/30으로 하는 것이 맞는건가요?질문2. 제가 말한 퇴사일과 상실일의 정의가 맞나요?법에 상실일이 마지막 근무일 다음날이라는 정확히 적혀있지 않은게 맞는지 궁금합니다.여러 글들을 보았는데 누구는 퇴사일이 마지막근무일이라고도 하고, 상실일이 퇴사일과 같다고도 하고 퇴사일 다음날이라고도 해서 혼란스럽습니다.
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가장맑은소라게25.09.15
월급 동결 이게 맞는건가요 ?????한 회사 10년차 중간에 협력사 파견 3년 다녀왔는데 올해 회사가 어렵다는 이유로 월급 동결로 근로계약서를 갱신->재 작성 했어요 회사 사정이 나아지면 월급인상해준다고 했는데 이직 생각은 없어서 계약서 작성했네뇨 근데 일의 강도는 올라갔네요 월급 동결이 풀리긴 할까요
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갑자기명랑한양념치킨25.09.15
배민커넥터 해보신 분이요 궁금합니다지금 쿠팡이츠 합니다 내년에 배민 로드러너가 된다고 해서 배민커넥터는손 안대고 있는데궁금하긴 해서요쿠플도 어떤지 궁금하구요
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눈에띄게기분좋은개나리25.09.15
알바를 프리랜서로 고용하면 불법인가요 ?알바를 처음 시작할때 근로계약서는 작성하였고, 매주 정해진 요일과 시간에 근무하는 근무자였습니다. 근데 근로장려금을 신청하려 확인했더니 저를 프리랜서로 고용해 원천징수분 사업소득이 잡혔더라고요. 이런 경우 불법인가요 ? 수습기간으로 3개월동안 월급의 90%만 받기도 했습니다
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최고로꿈많은비빔밥25.09.15
퇴사한다고 했는데 제가 말한 기간 전에 잘리면 어떻게 되나요저는 한달 더 일하겠다고 했는데 그전에 나가라고 합니다이경우 기간 다 채워서 일할 수 있나요일부러 배려해서 한달 줬더니 그전에 나가래요
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탈퇴한 사용자25.09.15
40대가 넘어가니 재취업이 어려워요오늘도 이력서를 넣었는데 연락도 없어요.간단한 아르바이트도 지원이 어렵네요.나이가 제일 걸리는 것 같아요점점 작아져가요...
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탈퇴한 사용자25.09.15
근로계약서 작성 시 브레이크타임 법적효능?브레이크타임은 법적으로 정해져있는거죠?계약서상에는 2시간 기재가 되어잇는데손님 없을때 쉬는것도 쉬는거라며 다 겸사겸사하고하네요..
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