고용·노동
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- 근로계약고용·노동나른한칠면조130프리랜서인데 한 회사랑 5년 이상 일하면 퇴직금 등을 받을 수 있을까요?지금 프리랜서로 한 회사와 5년 이상 일하고 있습니다.저는 삽화일을 하고 있고, 20일 마다 그린 페이지 수에 대해서 정산을 받고 있습니다.출퇴근 강제는 아닌데 여기 회사 일만 해주길 바라는 분위기이고 저도 그냥 여기 회사 일을 해야하니 제 컴퓨터를 여기 회사 사무실에 두고 5년간 근무했습니다.프리랜서이니 출퇴근시간은 자유였지만 평균 주 30시간 이상 여기 회사 삽화일만 했습니다.삽화일을 하면서 회사 소속 디자이너가 소스나 삽화에 들어갈 캐릭터 디자인등을 요구하면 무료로 제공했구요.그러다가 이제 제 커리어를 쌓고 다른계약도 병행하려면 개인작업이 더 필요할 것 같아 준비하려는데, 회사 사무실에선 아무래도 눈치가 보여 집으로 제 컴퓨터를 가져오니.. 회사에서 여기 일을 계속하면서 회사가 확장되어 새로운 일과 새로운 직원을 뽑아 팀이 생기면 저는 프리랜서 소속으로 팀원 관리비를 따로 받으면서 직원을 관리하고 제 작업을 병행하면서 수입을 더 올릴 수 있을거라고 설득합니다. 회사 소속도 아닌데 회사소속직원을 돈받고 관리하는게 맞는걸까요?이런식으로 운영하는 회사가 많이 있는지 궁금합니다. 이곳 관리직급은 다 프리랜서라고 하시더라구요.제 입장에선 퇴직금이나, 연차 등 챙겨주기 싫어서 프리랜서를 유지한 채로 관리를 맡기려는 것 같아 찝찝합니다.지금 5년이상 여기 한 곳에서 여기에서 요구하는 물량을 맞추기 위해 이곳에서만 일했는데 적어도 퇴직금이라도 탈 수 있을지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동레알파워풀한스테고사우루스알바 계약 시 pass 인증 해보셨나요?자막 하는 알바인데 좀 이상해서요노트북 등록하는데 pass를 사용하나요?포털 들어가니 공고도 삭제됐고 좀 이상한데...진행해도 되는걸까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동정겨운비단벌레267제가 하는 주 업무가 아닌 다른 업무를 지시한 경우제가 하는 주 업무가 아닌 다른 업무를 지시하여 단순히 거부가 아닌 퇴사를 하게 되면 자진 퇴사로 처리가 되나요? 드라마PD인데 회사에서 다큐를 하게 되었고, 일부 서류 업무 정도 돕는거라 생각하고 시작했는데, 어느새 드라마 하듯이 책임지고 하라는 식이고, 부서 이사는 모든 책임을 저에게 묻는식이라 감정적일 수 있지만 더이상은 아니라 판단되어 그만둔다면 노동법상 고소를 할 수 있는지? 아니면 실업급여를 받을 수 있는지요?4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동때론활약하는순댓국밥사내 상조회 의무 가입 및 해산 후 정산 질문입니다.입사와 동시에 사내 상조회의 의무가입이 되었고, 급여에서 공제되었습니다.입사 후 사전에 인사팀에서 공지는 했지만, 가입 미가입에 대한 공지가 아닌 가입될 것이고 급여에서 공제할거라는 공지만 있었습니다.그 이후 의무가입 해소 조치는 고용노동부 위법성 지적에 따른 조치로 상조회가 해산하게 되었는데위법성에 의한 해소 조치이면 가입 기간동안 내었던 금액을 모두 반환 받을 수 있는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자주휴수당 관련 질문 재차 올립니다..안녕하세요?질문이 미흡해서 재차 올립니다.가족 중에 충북 소재 자동차 공업사에서 도장부로 근무하는 사람이 있습니다. 하루 전 일이 없다고 그만 나와달라고 하더라고요.약 2년 정도 근무를 하셨습니다.일용직 근로계약서는 2년이라는 기간동안 한 차례도 없고, 구두로 계약하였습니다.임금은 1주일 혹은 2주일에 한번 씩 입금되었습니다.하루 일당이 약 40만원 정도 되셨고요.약 2년이라는 시간동안 일주일에 하루 8시간 씩 많으면 월요일부터 토요일까지 근무하셨으며, 2년 평균 하루 8시간 씩 4일 정도 근무하셨습니다.5가지 조건이며, 근로 계약서 미작성 건과 주휴수당 요청을 할 생각이라고 하시는제 만약에 사업주가 주휴수당 지급을 거부한다면 법정에서 더럽게 싸워야 될 것 같은데 이길 수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동닉냄.1개월 계약직 종료후 실업급여신청하려는데1개월계약직이니 1달만하고 그만둘것이다..얘길했고 회사에서는 계약연장얘기는없고 아..그러시냐고. 하면서 알겟다고햇습니다.이런경우도 실업급여신청가능한가요?계약연장의사가있으면 계약연장하고싶다라는 얘기를 먼저 햇어야하는데 그런얘기가없었습니다5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동완벽히따뜻한마음을가진요리사원치 않는 인사 이동에 대하여 어떻게 처리하면 좋을까요?현재 병원 중환자실 간호사로 재직중입니다. 병원 입사 당시 가지고 있던 경력(외래, 파견등)을 포기하는 조건(구두)으로 중환자실로 배정 받았습니다.입사로 부터 9개월이 지났는데 갑자기 수술방으로 원치 않는 인사 이동이 발령 났습니다(6월 27일 통보 -> 7월 1일 이동). 저에게 아무런 동의도 구하지 않은 채 통보만 온 상태입니다. 이러한 경우에 인사 이동을 막을 수 있는 방법이나, 저의 경력을 다시 보장해주는 방법이 있을까요.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동탈퇴한 사용자실업급여 부정수급 확인을 위한 사업주 수사요청총 10개월근무했고 처음레는 3.3% 프리랜서로 근무했었습니다.작년 9월부터 많이 한가해지기도 하고 해서 퇴사 요청을했습니다 2개월만 더 해주라고 했고 중간에 좀더 한가해저사 한달반정도로 계약기긴을 줄였습니다 .마지막 한달반정도만 사대보험 넣어달라해서 넣어줫고 이직확인서에 계약만료로인한 이직확인서 써달라해서써줬습니다.사대보험 넣은것때문에 직전 8개월간 일한 부분은 신고하지 말아달라고 하더라구요 그래서 그부분에 대해서는 신고를 따로 못했습니다.사대보험신고는 9월1일부터 10월15일 까지였구요9월 급여 190만원 10월급여 40만원을 입금했습니다.실지급 급액은 9월 160만원가량 10월 60만원 가량 급여명세서가 나왔는데 9월 돈이좀더 필요하다고 해서 30만원가량 더입금했고 마지막달은 60만원 인데 전달에 30입금한게있어서 30만원입금하면 되는거 맛있는거 사먹으라고 40만원을 보냈습니다.이금액이 문제될게있을까요?그리고 8개월간 프리로 근무한걸 신고하지말아달라고해서 안해준거도 문제가될수있을까요?사대보험은 6개월이상 가입해야 받을수있는건줄 알아서 실업급여받는줄몰랐는네 실업급여받았다고 매장 조사나오니깐 너무 당황스럽네요 어떻게해야되나요 ?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동아주활기찬닥스훈트수습2개월차 퇴직일자 빠르게 가능할까요?현재 수습 2개월차이고 상사 때문에 너무 스트레스 받아서 하루라도 빨리 관두고 싶어어제 퇴사 의사 밝혔습니다.오늘 퇴사일을 협의해야하는데6/30 까지 다니고싶어요 퇴사 의사는 6/26에 밝혔습니다하루라도 빨리 제 살길 찾아가고싶습니다.수습은 3일 전에만 퇴사 의사를 밝혀도 된다는 글을 봤습니다 퇴사일정 이렇게 잡아도 되나요 ?당장 더이상 다니고 싶지않아요5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동일반적으로날씬한버터4대 보험 되는 알바에 붙었는데요 주소지 질문이요제가 주소지 이전을 안해서 법적 주소랑 실거주지가 다른데 근로계약서를 쓸때 실거주지를 써야되는건 이해했는데 그렇게 되면 4대 보험 들때 문제가 생기지 않나요? 아니면 주소지는 상관 없나요?4명의 전문가가 답변했어요