고용·노동
근로계약
- 근로계약고용·노동내내영리한족제비조기재취업수당 관련 질문 드립니다.반복적인 질문을 드려 죄송합니다.이번달 6월16일이 꼭 재취업후 1년이 되는날입니다. 중간에 대표명의가 한번 바뀐적은 있으나 저는 중단없이 근무했으며 여러가지 이유로 6월16일까지 근무하고 17일자로 퇴사하게 됐습니다. 여기서 궁금한게 다른분 얘기에 의하면 퇴사하고 신청하면 조기취업수당 대상이 아니고 신청후에 퇴사를 해도 안된다는 분이 계신데 어떻게 되는건지 궁금하여 질문드립니다. 어쨌거나 1년만 채우면 되는건 아닌가요? 명쾌한 답변 부탁드립니다. 감사합니다3명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동진기한바다표범244미용실 직원 프리랜서는 퇴직금이 없나요?프리랜서로 3.3프로 때고 월급을 준다는데 이렇게하면 퇴직금이 발생하지 않나요???? 궁금하네요 아시는분 답변해주세요 ㅇㅁㅇ10명의 전문가가 답변했어요- 근로계약고용·노동겁나협조하는수양버들근로계약 재 연장시 기간이 1개월 이하일때는해고 통보를 어떻게 해야되나요?근로자와 3개월씩 계약을 맺다가 곧 회사가 전환되어서 근로자와 상담 후 동의하에 새롭게 연장 계약을 하게 되었는데요. 4명이 해당되는데 모두 연장 계약기간이 1개월이 안되어서 이미 한달전 통보가 불가능한 사항인데 (기존 근로 계약은 해고통보가 이루어졌습니다) 계약을 하면서 통보하는건 문제가 있나요?예)근로자1 기존 계약기간 2025.03.05. ~ 2025.06.04 (해고통보완료)근로자1 연장 계약기간 2025.06.05. ~ 2025.06.30 (해고통보를 어떻게..?)3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동종종풍성한전갈사직서 제출이후요 퇴사했는데요??사직서를 계약만료로 작성후 제출했고,이후 퇴사하는 날까지도 말씀 없으셨는데요오늘 관리부에 전화하니까 아직 퇴사 처리를 안했고, 계약만료에 대해 전달받은바가 없다고 하시면서 개인 사유로 인한 퇴사처리를 말씀하시는데, 어떻게 해야하나요?사직서 계약만료로 제출했고 퇴사하는 날까지 전달받은바 없다고 말씀드렸더니,진행되는 상황보시고 하시면 되겠네요 하시고 끊으시던데.어떻게 해야하나요??4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동다소기대하게만드는고양이자발적 퇴사 후 실업급여 신청 기준이 궁금해요이전 직장에서 180일 이상 근무하였고 스트레스로 인해 몸이 안 좋아져 자진 퇴사하였습니다.자진 퇴사일 경우 실업급여 신청이 불가능하다고 하여 계약직으로 1개월 이상 근무 후 계약 만료로 퇴사 후 실업 급여 신청할 예정인데이때 계약직 1개월 이상 근무 기준이 궁금합니다.1개월 이상이 기준 맞나요? (이전 직장 근무기간이랑 합쳐져서 산정되는 걸로 알고 있는데 2-3주여도 가능할 지 궁금합니다.)1개월 근무를 할 때 주 5일 이상, 8시간 이상 근무를 해야 할까요?이전 직장에 실업 급여 요구 시에 이직확인서 내 퇴사 사유에 “질병으로 인한 자진 퇴사”면 고용노동부에 관련 자료들을 제출해야 되는 걸로 알고 있는데 맞나요? 맞다면 관련 서류들이 궁금합니다.이직확인서 내 권고사직으로 사유를 적었을 때 추가적으로 제출해야 되는 서류가 있는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동스쳐가는월급통장은그만AI 관련 취업 시장만 앞으로 대세가 될 것 같네요.AI 시대가 도래하였고 새로운 대통령의 주요 공약 중에 하나도 AI 관련 분야인데요..앞으로 IT 관련해서는 AI 관련 인재 확보가 주요 이슈가 될 것 같습니다.이런 분위기에 맞춰서 시장에서 AI 전문가 모셔가기가 대세가 될 것 같은데...이런 취업 시장을 위한 준비는 어떤게 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동운좋은향고래247퇴직 후 3년이 지난 이후에 경력증명서 발급 요청했는데 거부하면 이에 대해 이의제기할 수 있는 수단?근로기준법 제39조에 따른 경력증명서를 청구할 수 있는 자는 계속하여 30일 이상 근무한 근로자로 하되, 청구할 수 있는 기한은 퇴직 후 3년 이내로 합니다(근로기준법 시행령 제19조). 라고 알려주셔서 감사합니다. 퇴직 후 3년이 지난 이후에 경력증명서 발급 요청했는데 회사가 거부하면 이에 대해 이의제기할 수 있는 수단이 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동운좋은향고래247경력증명서는 퇴사 후 몇년까지 발급해줘야 하나요?경력증명서는 퇴사 후 몇 년까지 발급받을 수 있나요? 궁금해서 여쭤봅니다. 2018년도에 퇴사를 했는데 현재 시점에서 회사에 요청할 수 있는지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동안녕하세요~고용보험 상실사유구분코드 구체적사유 수정 문의드립니다.안녕하세요.고용보험 상실신고 완료한 상태 입니다.상실사유구분코드 11번 개인사정으로 인한 자진퇴사 구체적사유를 01번 다른 직장으로 옮기기 위해 이직한 경우위와 같이 신고를 했습니다.사직서에 개인사정으로 기재하셔서 구체적 사유를 01번으로 선택했는데20번 위에 해당하지 않는 기타 개인사정으로 이직한 경우(직접 구체적으로 입력) 으로변경하고 직접 구체적으로 입력을 개인사정으로 인한 자진퇴사라고 수정해야 할까요? 아니면 그냥 두어도 문제 없을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동내내영리한족제비퇴사일 관련 너무 궁금하여 질문드립니다이번달 6월16일까지 근무하면 딱 1년이 되는날인데 재계약을 해야 되는데 딱히 더 다니고자 하는 생각이 없어 5월 31일에 6월19일정도까지 근무하고 싶다고 얘기를 했습니다. 사측에서 원칙대로 1년이 되는 6월16일까지 그만두라고 하네요제가 동의를 하지 않는다면 해고의 범위로 들어가는건지? 재계약을 안한 상태니 제가 얘기했던 6월19일까지 근무할수있는 명분이 없는건지 궁금합니다.참고로 19일까지 다니려고하는 이유는 조기재취업수당 수령 때문에 1년을 넘기고 신청하려는 이유가 있고 근무기간 1년이 넘으면 새로운 연차수당 생기는 부분에대해서는 문제삼지 않고 그만두려는 이유가 있습니다. 긴글 읽어주셔서 감사합니다4명의 전문가가 답변했어요