고용·노동
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- 근로계약고용·노동눈에띄게고요한눈토끼계약직 만료후 3일정도 일용직으로 근무하면 실업급여 자격에 불이익이 있을까요?2년 이상 정직원으로 근무를 하다 개인사유로 퇴사를 했습니다.이후 한 달 계약직 근무를 하고 계약 종료 사유로 퇴사를 하고 이 계약 종료 사유로 실업급여 신청을 하려 했습니다.그런데 계약직으로 근무하던 근무처에서 부탁으로 3일정도 일용직 근무를 해야하는데이로 인해 실업급여 수급에 불이익이 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동유난히발전하는소라게알바 사장님이 고소까지 할 수 있다네요대학교에 교육 받으러 다니면서 주말 알바 중인데 교수님께서 이번 추석 연휴 끝나고 타지로 실습 간다며 그곳에서 기숙사 생활을 하게 될 것 같다고 하셨어요.그래서 사장님께 이번 주까지 하게 될 것 같다 죄송하다 말씀드리니 그만 둘거면 최소 2주 전에는 말하라고 하지 않았냐며 저로 인해 주말에 영업을 못하면 고소도 할 수 있다고 말씀을 하시더라구요.. 사장님 입장에선 많이 당황스러울 거 알지만 제가 알고 있었던 것도 아니고 전달사항 듣자마자 알려드린건데 알바하는 시간내내 생각이 있는거냐 없는거냐 너가 주말 알바라는 경각심은 있냐는 등 계속 화를 내세요...10월 19일까지 버스타고 주말에 와서 일하고 그만 두는 걸로 알겠다고 하시는데 정말 고소 당할 수 있나요..? 제가 알바도 처음 해보는 것도 있고 친화력도 좋지 않아서 알바 대신할 친구 소개도 어려워요....8명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동쟈니777이렇게 되는 경우 실업급여 받을 수 있나요?제가 지금 오전 4시간 1주일 6일 하는 일을 하고 있어요. 7개월 근무했습니다. 보수가 작아서 풀타임 계약직으로 옮겨보려고 해요. 그런데 거기는 계약기간이 3개월 밖에 안돼요. 제가 3개월 일한뒤에 재계약을 못하면 그 시점에서 실업급여를 받을수 있는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동항상수동적인장인교육공뮤직 겸직ㅠ궁굼합니다 문의드려요블로그 겸직허가를 수익 얼마낫을때뷰터 신텅하나요교사가 허가 안받고 1원 받아도 징계대상인가요?? 궁금핮니다 답변 부탁드려요4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동무조건정갈한키위이 경우 근로계약서를 재 작성 해야 되나요 ?이 경우 근로 계약서를 다시 작성해야 되는건가요?1.근로조건은 같으나 근무지가 변경 된 경우본사는 소속은 같고 사업장이 많은 회사인데… 발령으로 지역 및 근무지(사업장)이 변경 된 경우 2.근로계약서상 연봉+성과로 나눠져 있는데통상 시급이 근로계약 당시 10,963이였고직원들 단체 채팅방에 공지 후 그 다음달 급여 명세를보니 15,777로 변경 된 경우 이 시급이 연장수당 지급시 해당되는데..… 통상시급 변경이 되어도 근로계약서를 다시 써야 되는건가요?3.만약 7월 연봉이 인상 되고 1~7월까지 소급분은 지급 받았으나 근로계약서를 다시 쓰지는 않았어요위와 같은 내용이면 근로계약서를 다시 써야 되는 조건인가요..!?3명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동늘선도적인커피정년 은퇴 후에 계약직 1년 후 실업급여 수급이 가능한가요?안녕하세요.저희 어머니께서 만 67세이시고 정규직으로 병원에서 일하고 계십니다.입사는 만 62세때 하셨습니다.그런데 병원에서는 취업규칙을 내용으로 들며 은퇴후 계약직 1년을 요청하였습니다.이때 계약 만료 후 실업급여 수급이 가능한가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동유쾌한발발이96공연에 참여하는 배우 및 스텝의 계약은 근로계약인가요? 용역계약인가요?공연에 참여하는 배우 및 스텝의 계약은 근로계약인가요? 용역계약인가요?스텝의 종류도 다양합니다.예를 들어 조명디자이너는 공연전 조명셋업하고 나면 더이상 오지는 않고요.조명오퍼레이터는 공연기간중 공연에 참여를 해야합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동확실히열정넘치는꽃사슴정규직 퇴사 후 계약직 재입사 실업급여3년 동안 정규직으로 일하다가 퇴사했습니다 상실신고 하고 이직 준비 중에 정규직으로 일했던 회사에서 알바가 필요하다고 하여 계약직으로 재입사하여 2달 일하고 있는데요 만약 계약직 퇴사 시 사유가 계약 만료로 퇴사처리 된다고 적혀있으면 실업급여를 받을 수 있나요? 그리고 근로계약서 작성 시에 계약직으로 기간이 명시되어 있지 않아서 물었봤더니 회사에서 나중에 퇴사 시에 계약기간 명시하여 계약만료로 정정해준다고 했는데 그렇게 해도 실업급여 받을 수 있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동흡족한호아친21육아기단축근로 대체인력지원금 회수업무수행능력도 떨어지고 근무시간 조정이 필요한데 협조도 안해줘서 1년 된줄 알고 권고사직 시켰습니다. 심지어 퇴직금까지 받고 나갔습니다.근데 작년 10/1입사 올해 9/17 퇴사여서 13일 부족으로 1년치 + 나머지 50퍼센트 지원금 전부 회수한다네요..몇일 차이로 천만원이상 날라가게 생겨서 너무 무력해졌습니다. 행정사한테 의뢰해서 행정심판 가면 승산 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 근로계약고용·노동확실히참을성있는농어퇴직금 계약서 시작날짜 아님 실제 근무시작날짜?2024년 10월 1일로 계약서를 작성해서 2025년 9월30일까지 근무했습니다작년 10월 1일이 임시공휴일이여서 실제 출근은 2일부터 했어요실제 출근일이 2일이라 364일인지 1일부터 계약을 했으니 365일로 인정되어 퇴직금을 받을수 있는지 궁금합니다7명의 전문가가 답변했어요